進(jìn)入6月份，多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)選擇基本“落定”，但為了保險(xiǎn)起見(jiàn)，不少大學(xué)生選擇了與多家公司見(jiàn)面、簽約的方式，“一女多嫁”式的就業(yè)頻頻出現(xiàn)。
　　
　　令人玩味的是，對(duì)于這種“一女多嫁”的擇業(yè)行為，更多企業(yè)和經(jīng)理人卻持寬容態(tài)度。
　　
　　社會(huì)何以寬容“一女多嫁”式擇業(yè)，與大環(huán)境有關(guān)。近年來(lái)，隨著改革開(kāi)放和城市化的推進(jìn)，工作越來(lái)越難找，尤其是沒(méi)錢、沒(méi)關(guān)系、沒(méi)背景的農(nóng)村大學(xué)生，有時(shí)為了一份工作寧愿接受低工資或零工資。一邊是工作難找，一邊是生存艱難，大學(xué)生在這種處境中“騎驢找馬”無(wú)疑是最明智的選擇。找到一份不太滿意的工作，總比沒(méi)工作強(qiáng)，也正是在這種擇業(yè)心態(tài)下，眾多就業(yè)者選擇了“一女多嫁”。
　　
　　很顯然，“一女多嫁”式擇業(yè)是種社會(huì)產(chǎn)物，在廉價(jià)勞動(dòng)力眾多的環(huán)境下，幾乎沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)會(huì)一步到位地推出高工資或者說(shuō)相對(duì)合理的工資。而如果有哪個(gè)大學(xué)生僥幸考上了公務(wù)員或者進(jìn)了壟斷國(guó)企，他一定不會(huì)猶豫，說(shuō)到底，“一女多嫁”式的擇業(yè)行為，是企業(yè)難以滿足就業(yè)人群的體現(xiàn)。當(dāng)就業(yè)者缺乏職業(yè)歸屬感和工作榮譽(yù)感的時(shí)候，他是不安定的，一個(gè)隨時(shí)準(zhǔn)備走人的員工不是好員工，一個(gè)留不住員工的企業(yè)也不是好企業(yè)。從這點(diǎn)來(lái)說(shuō)，“一女多嫁”式擇業(yè)罪不在大學(xué)生，而在社會(huì)。
　　
　　“一女多嫁”式擇業(yè)是種社會(huì)病，它的病根是社會(huì)企業(yè)制度的不完善，當(dāng)社會(huì)缺乏合理的分配制度時(shí)，收入不均衡、貧富懸殊大影響的不僅是生活，還有與生活相關(guān)的一系列問(wèn)題，諸如擇業(yè)、婚姻等。