進入6月份，多數(shù)大學畢業(yè)生的就業(yè)選擇基本“落定”，但為了保險起見，不少大學生選擇了與多家公司見面、簽約的方式，“一女多嫁”式的就業(yè)頻頻出現(xiàn)。
　　
　　令人玩味的是，對于這種“一女多嫁”的擇業(yè)行為，更多企業(yè)和經(jīng)理人卻持寬容態(tài)度。
　　
　　社會何以寬容“一女多嫁”式擇業(yè)，與大環(huán)境有關(guān)。近年來，隨著改革開放和城市化的推進，工作越來越難找，尤其是沒錢、沒關(guān)系、沒背景的農(nóng)村大學生，有時為了一份工作寧愿接受低工資或零工資。一邊是工作難找，一邊是生存艱難，大學生在這種處境中“騎驢找馬”無疑是最明智的選擇。找到一份不太滿意的工作，總比沒工作強，也正是在這種擇業(yè)心態(tài)下，眾多就業(yè)者選擇了“一女多嫁”。
　　
　　很顯然，“一女多嫁”式擇業(yè)是種社會產(chǎn)物，在廉價勞動力眾多的環(huán)境下，幾乎沒有哪個企業(yè)會一步到位地推出高工資或者說相對合理的工資。而如果有哪個大學生僥幸考上了公務(wù)員或者進了壟斷國企，他一定不會猶豫，說到底，“一女多嫁”式的擇業(yè)行為，是企業(yè)難以滿足就業(yè)人群的體現(xiàn)。當就業(yè)者缺乏職業(yè)歸屬感和工作榮譽感的時候，他是不安定的，一個隨時準備走人的員工不是好員工，一個留不住員工的企業(yè)也不是好企業(yè)。從這點來說，“一女多嫁”式擇業(yè)罪不在大學生，而在社會。
　　
　　“一女多嫁”式擇業(yè)是種社會病，它的病根是社會企業(yè)制度的不完善，當社會缺乏合理的分配制度時，收入不均衡、貧富懸殊大影響的不僅是生活，還有與生活相關(guān)的一系列問題，諸如擇業(yè)、婚姻等。