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    職場“異族”:放假不如上班好

    來源:東方網(wǎng) 時間:2011-10-08
    核心提示:放假,對多數(shù)職場人而言,有一種不可抗拒的誘惑。九、十月份,假期“扎堆”,三天中秋節(jié)假日、七天國慶節(jié)“小長假”輪番“登場”,本以為不少職場人受假期誘惑無心上班。不料,記者卻在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)現(xiàn)了一群職場“異族”,他們標榜著:“休假不如上班”。究竟是什么令他們對假期“沒了感覺”?

      
            放假,對多數(shù)職場人而言,有一種不可抗拒的誘惑。九、十月份,假期“扎堆”,三天中秋節(jié)假日、七天國慶節(jié)“小長假”輪番“登場”,本以為不少職場人受假期誘惑無心上班。不料,記者卻在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)現(xiàn)了一群職場“異族”,他們標榜著:“休假不如上班”。究竟是什么令他們對假期“沒了感覺”?

      休假前先要加班休假不如不休

      曼妮某周刊編輯

      聽到“放假”二字,一般人都會開心不已,但曼妮卻一點都興奮不起來,因為這意味著一連串的加班和無止境地找素材、寫稿子。

      “假日前的我,累得就像一頭牛。這樣的休假,不要也罷。”她憤憤地說道。

      曼妮身為某時尚周刊的編輯,一周負責(zé)五個版面的采寫。“周刊是不會因為放假而?。”她說,在她眼中,放假就是把下周的工作提前到這周完成。“一周的工作量本來就大,突然一下子翻了個倍,實在讓人吃不消。”

      曼妮說,國慶放假七天,她必須把休假期間的周刊提前做掉。

      “放假跟沒放一樣,工作量一點沒少,現(xiàn)在工作節(jié)奏完全打亂了,節(jié)前連續(xù)加班,放假反而成了負擔(dān)。”經(jīng)過一周連續(xù)加班,曼妮在長假里哪兒都懶得去了。曼妮說:“這樣的休假還不如平時上班來得舒坦。”

      假期中不停應(yīng)酬休假等于沒休

      子巍食品銷售

      節(jié)假日,對從事食品銷售的子巍而言,并不是一個放松身心時機。相反,是一個令他身心俱疲的煎熬時段。“不停應(yīng)酬,是我節(jié)假日的主旋律。”他說,其實自己并不喜歡應(yīng)酬,一切都迫不得已。

      “做銷售的,拉攏客戶在所難免。”他說,自己的銷售業(yè)績不錯,“搞定”客戶的秘籍之一就在于“飯桌”。因此,即使自己再不情愿,也要外出應(yīng)酬。

      話語間,他從兜中掏出了自己的記事本,翻到了長假期間的日程欄,遞給了記者。上面這樣寫道:10月1日晚5點30分,某某餐館吃飯;3日下午2點,某某咖吧聚餐……行程排滿了七天。“除了和客戶吃飯,還要陪老婆拜訪親戚,一刻都不得閑。”說到這里,他不禁搖頭道,“每到放假,我都會懷念上班的日子,F(xiàn)在一連七天車輪戰(zhàn),真是太累了!”

      去單位拿加班費休假不是白休

      宗義辦公室職工

      放假?沒多大意思,反正在家也是閑著,還不如去單位加班,一來找點事做,二來還能拿加班費!

      來自黑龍江的宗義大學(xué)畢業(yè)后留在了上海,在一家私企上班,平日工作主要就是處理一些文件,相對而言比較輕松。“放假了,單位需要有人值班,每到這時我都會主動申請值班。”他坦白告訴記者:“七天假期,如果回老家,一半時間都耗在了路上,路費又貴;留在上海,一個人也沒事做,還不如去加班,反正工作也不多,有緊急事情處理一下,相對比較自由。”

      這次七天假期,宗義值了三天班。他回憶說,前幾年長假時他都宅在家里,無所事事,“主要就是上網(wǎng),看小說,既然在家、在單位都一樣,還不如回單位領(lǐng)加班費。”

      節(jié)后靜不下心來休假添了麻煩

      香腸外企職員

      香腸是一名外企職工,大學(xué)畢業(yè)2年,平日工作十分忙碌,加班更是家常便飯。“從我踏進辦公室的那刻起,可以說沒有一刻閑著。”正因為平日太過忙碌,七天長假對她而言,格外珍貴。

      然而,今年的長假卻讓她“又愛又恨”。原來,去年國慶期間她給自己制定了滿滿的日程表,生活過得多彩多姿。上班后,她一時難以從放假的興奮情緒中轉(zhuǎn)變過來,做事情差錯百出,被老板在部門例會上點名批評。“第一次在那么多同事面前丟臉,實在令人印象深刻。”

      “雖然,我一再告誡自己不能玩得太瘋,但是這么難得的休息機會不好好把握,就可惜了!”她說,長假前三天,她和家人去了南京湯山泡溫泉;貋砗螅旨s上幾個好姐妹,逛街、購物,日子十分愜意。然而,沒過幾天她就后悔了,“這樣下去,我的心肯定收不回來,上班后又要適應(yīng)很長一段時間,那樣的日子也不好過。與其我經(jīng)歷這么痛苦的調(diào)試期,還不如不休假來得干脆。”香腸說道。

      專家點評

      安心休假需要企業(yè)關(guān)懷

      節(jié)前密集加班、節(jié)時不停應(yīng)酬、節(jié)后難以自我調(diào)節(jié)……一堆堆的理由成了職場人享受假期的“攔路虎”,讓白領(lǐng)一族對長假“愛不起來”。職場“異族”是真的不想休假嗎?其實,他們也很無奈。

      中智德慧EPA項目總監(jiān)史厚今認為,人就好比橡皮筋,若拉得過緊,只會適得其反,故而該休息時就要休息。“要讓職工真正享受假期,企業(yè)應(yīng)該發(fā)揮一定作用。”她表示,企業(yè)在休假一事上可以做一些適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo),例如采取相應(yīng)措施,保證員工們能舒心度假。

      “聰明的老板,都會希望員工的發(fā)展是長遠的,而非短暫的、不可發(fā)展的。若長期過度"開發(fā)"員工,只會適得其反。”史厚今呼吁,企業(yè)應(yīng)當(dāng)對確保員工休假一事引起相當(dāng)重視。

      上海大學(xué)社會學(xué)教授胡申生建議,員工們也不要太過“功利”為了加班而加班,有時候適當(dāng)?shù)匦菹ι硇募爸蠊ぷ鞯拈_展都有幫助。

      胡申生同時也表示,如果職場人覺得假期無事可做,或者無處可去,也能挪為他用,比如學(xué)習(xí)充電、身體保健等,這不僅對提高自身素質(zhì)有利,也能對自己的工作有些貢獻。徐晗

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