七夕剛剛過去，小情侶手拉著手走出辦公室，身邊的同事才發(fā)現(xiàn)：“他們居然在談戀愛，我們都不知道。”辦公室戀情絕對不是一個新話題，但卻一直是較有爭議的話題，職場男女們，無法抵擋朝夕相處的情意，低調(diào)也好，掩飾也好，忍耐也罷，依然在不被看好的情形下，擦出愛的火花。
然而一段時間過后，有人結出了愛的果實，有人卻樹枯花敗，黯淡收場。這是為什么呢？可見，要成就一場Office&Love，這其中可是有學問有技巧的，讓我們一同去尋覓職場的戀愛密語吧。
上下級角色要分清
王芳與程亮在同一廣告公司同一部門工作，程亮是王芳的領導，兩人又是戀人關系，在分配客戶方面，程亮并沒有因照顧王芳，而多分、分好的傾向。王芳不能理解程亮的做法，兩人因此吵了一架，程亮卻認為工作不應與感情交織在一起。
“職場戀情，一定要強調(diào)角色感。不論是上下級還是同級之間，在處理工作時，不能以戀人的角色去處理，要有角色意識，工作中就是同事，盡量避免摻雜感情。當然這對兩人的內(nèi)心素質(zhì)要求很高，但如果要做職場戀人，這個就一定要做好。”自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院臨床心理科主任陳俊逾說。
Tips：低調(diào)戀愛，也可以傳情，如兩人約定好愛情手勢，或者短信問候等，在神不知鬼不覺中互訴心意。
面對調(diào)侃轉移話題
戀情一旦被公開，就是在眾目睽睽之下的愛情進行曲，當然很多同事會有意無意地拿兩個人調(diào)侃，開玩笑。如“你家誰誰很照顧新來的女同事哦，你不吃醋嗎？”“怎么，兩人現(xiàn)在就開始出雙入對了？”在公司已公開戀情的劉曉輝與女友王月，對同事的調(diào)侃，他們會將話題轉移到工作等方面，或者簡單一句“多謝關心”，多次之后，同事也會知趣“收聲”了。
面對同事的調(diào)侃，職場戀人若不想被攻擊，可以采取一笑了之，或者用轉移話題、幽默應對、拿自己開涮的方式回應，化解尷尬，不可輕易被一些調(diào)侃的內(nèi)容所左右，這樣那些“使壞”的同事也就自然覺得沒什么意思，會很快收場了。陳俊逾對此給出了建議。
Tips：可以對個別好事之徒以類似于“你倒是挺關注他（她）的哦！”“關你什么事”等話語，盡管拿“冷屁股”去貼他們的“熱臉”吧。
個人情緒莫入職場
“我真的很生氣，昨晚我們大吵了一架，他一點都不紳士，吵架后竟然扭頭走了，連一點哄我的意思都沒有，我真的不想見他，也不想跟他說話。但第二天上班，領導又把我和他分為一組，讓我們一同完成一項工作，不想讓其他同事看笑話，我只能放下情緒，和他配合完成好工作。”與男友在一家公司共事的徐薇，事后聊起這件事，許多朋友都很佩服她當時的舉動。
第四人民醫(yī)院臨床心理一科主治醫(yī)師王麗萍表示，兩人在一家公司共事，絕對不能帶有過激情緒到工作中，兩人的矛盾需要盡快去解決，感情沖突，隨時都有可能發(fā)生，如何在職場中保持冷靜，不讓自己露出情緒的馬腳，這是在職場中戰(zhàn)勝輿論壓力的最好方法。
Tips：堅持住，忍住，實在忍不住，就想想那些幸災樂禍的表情吧。
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專家分析職場戀情成功原因
職場戀情之所以能夠發(fā)展，而且能夠開花結果，其中的成功機會更多。心理專家陳俊逾、王麗萍為我們分析其中原因所在。
朝夕相處生情。同事之間，相處的時間長，交流的次數(shù)多，日久兩人之間對彼此也就比較了解，性格、興趣等各方面都會日漸熟悉，在相互了解中，培養(yǎng)出默契，慢慢感情萌芽也就由此而生了。
相互理解得到共鳴。在同一個環(huán)境里工作，更容易得到理解，因為只有同行業(yè)的人最能理解工作中的難處和不便，所以兩個戀人，在同一個單位工作，而且在宣泄工作壓力時，相互理解，很快能夠得到共鳴。
感情更牢固。在工作中的互相幫助，相互支持，相互體諒，在感情的基礎上，同事的友誼之情的成分更多一些，這樣也會令感情更加牢固。
如果想要更好地發(fā)展職場戀情，王麗萍為職場戀人支了幾招：首先將工作與感情區(qū)分開，拉開一定距離，要理智；職場戀人相處的時間會更多，在工作之余可以給彼此一些空間，可以安排個人獨立的活動，保持獨立性，兩人是一個相交圓，而不是同心圓，最好能在不同部門工作；要做好沒有隱私的心理準備。
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