為成功找到一份滿意的工作，求職者經(jīng)常在面試前參考各種“面試攻略”，可是如果遇到個不按常理出牌的面試官，這求職就充滿了變數(shù)。

 

　　瞧，小玲的面試官問了這樣一個考題，“你的屬相是什么？”

 

　　而小玲的答案正中面試官的“死穴”，小玲因此被淘汰……

 

　　今年26歲的小玲即將研究生畢業(yè)，她很喜歡讀書，想找個圖書管理員或者在出版社的工作。

 

　　正好有一家書城招聘圖書管理員，自身條件很優(yōu)越的小玲欣然應(yīng)聘，信心滿滿……

 

　　可令小玲想不到的是，她被拒絕了，因為……屬相不對！

 

　　應(yīng)聘圖書管理員她做足準(zhǔn)備

 

　　昨日，在談到那次應(yīng)聘經(jīng)歷的時候，小玲還是有點哭笑不得。

 

　　她說，自己8月初開始投簡歷，8月下旬接到了這家在沈河區(qū)的私人圖書城管理員的面試通知。

 

　　“投出簡歷以后，我就開始為面試做準(zhǔn)備了。”小玲說，她上大學(xué)時勤工儉學(xué)的崗位就是圖書管理員，所以業(yè)務(wù)方面不用擔(dān)心。小玲說，為了讓人相信她可以干長，她在說服別人信任自己的方面下足了工夫。

 

　　“憑良心講，我從小到大就喜歡讀書，連研究生都是因為想繼續(xù)讀書才考的。而且我沒什么野心，賺的錢只要能養(yǎng)活自己就可以了。”小玲覺得自己誠懇的態(tài)度肯定能打動面試官。

 

　　老板拒絕錄用她只因她屬虎

 

　　面試的業(yè)務(wù)問題部分，小玲回答得相當(dāng)不錯，對方露出很滿意的表情。

 

　　“說白了，只要能讓對方覺得我不會輕易跳槽就行了，其實我應(yīng)聘的圖書管理員職位，如果努力，也能賺不少。”小玲講，這家書城規(guī)模不小，效益非常不錯。

 

　　因為小玲是碩士研究生，老板覺得如果讓研究生給顧客推薦參考書，會更有說服力。他給了小玲的薪資待遇格外優(yōu)厚，別的管理員都是設(shè)定好的死工資，而小玲要高出一塊，如果因為她的推薦書賣得好，還會有提成。

 

　　面試結(jié)束時，老板讓小玲回家等通知，盡快做入職手續(xù)。可在離開之前，小玲隱約聽到老板和別人說了一句：“86年出生，那就是屬虎的吧……”當(dāng)時小玲沒在意，直到3天后，書城的電話還沒打來，小玲才在心里犯嘀咕，準(zhǔn)備打電話問問情況。

 

　　剛接電話后，老板先說這兩天有事出差，被小玲再三追問后，老板才和小玲說，他不準(zhǔn)備錄用小玲。拒絕的理由是：小玲屬虎。

 

　　“老板說他屬猴，我屬虎，和他的屬相不合，會影響到生意。至于嗎？又不是結(jié)婚過日子，連應(yīng)聘都要挑屬相？”小玲哭笑不得地對記者說。

 

　　聽了這個理由后，小玲一時覺得無法接受，再三對老板表示自己雖然屬虎，但脾氣很好，不會對客人發(fā)火，以后也會很努力地工作。但書店的老板態(tài)度堅決地說，他媽媽就是屬虎的，與自己合不來，做生意本來就圖個順心順意，不想因為員工的屬相問題影響心情。書城老板表示，沒在面試之初注意到屬相問題，自己感到很抱歉。

 

　　她準(zhǔn)備了一套嗑應(yīng)對“屬相論”

 

　　小玲表示，書店老板的道歉并沒有讓自己心里舒服。“屬相不是我能決定的，如果大家都討厭屬虎的，那我還怎么找工作啊？這次的經(jīng)歷已經(jīng)被不少朋友笑話了。”小玲說，這次面試被拒后，自己還真的認(rèn)真考慮過，如果以后面試時，再遇到屬相的問題該怎么說、怎么做。

 

　　“我想來想去，也找不出好借口，身份證在那擺著呢，我沒辦法編造。”小玲說，朋友給出主意說自己原本屬兔，小時候嚷著要上學(xué)，但年齡不夠，所以媽媽不得不給改戶口，改大一歲好能提前上學(xué)。

 

　　小玲如今在一家出版社工作，提起出版社的面試，小玲用慶幸的口吻說，還好，注重能力的公司多于注重屬相的公司，要不然，自己真得用上當(dāng)初編造的借口了！

 

　　因為她是天秤座老板只選了她

 

　　小張在和平區(qū)一家知名房產(chǎn)置業(yè)顧問公司做策劃專員兩年多。至今小張還覺得能在這里工作是“撿了便宜”。

 

　　小張說，自己三年前畢業(yè)，畢業(yè)之前只在一家廣告公司做了半年策劃，經(jīng)驗并不豐富。投簡歷給這家公司的時候，根本沒抱太大希望。

 

　　簡歷寄出幾天后，對方就通知自己面試。直到面試的時候小張才知道，競爭者共有八人，其余七人都是工作兩年以上的。這讓小張覺得自己肯定“沒戲”了，所以，輪到她的時候反而很輕松。

 

　　“面試時老板和我聊了幾句，然后評價我的作品還有改進(jìn)的地方，接著老板話鋒一轉(zhuǎn)，和我聊起了星座。”小張說，此前對于星座，除了知道自己是天秤座的以外，別的都不了解。操著一口南方口音的老板說，他非常相信星座對人性格的影響，12個星座中，他最喜歡天秤座，因為這個星座的審美觀、鑒賞力都非常強。

 

　　原以為星座給自己帶來的幸運僅有這些了，沒想到，兩天后小張就接到這家公司的入職通知。

 

　　小張稱，來這里工作一段時間后，她曾經(jīng)問過老板，為什么放著有經(jīng)驗的人才不用，偏偏選擇自己，這位老板說：“以當(dāng)時的情況來看，你的能力并不是最強的，也沒什么經(jīng)驗，但是我看人更愿意看他長遠(yuǎn)的潛力，而且我相信星座，你是天秤座，這個星座鑒賞力、審美觀、社交能力都很強，我相信你這些方面都會很優(yōu)秀。”

 

　　因為老板對星座的信任，小張得到很多機(jī)會。一個策劃方案，如果出現(xiàn)分歧，老板會認(rèn)真聽取小張的意見。如今，小張已經(jīng)是這家公司里非常出色的策劃專員。

 

　　對于自己的經(jīng)歷，小張說：“雖然不相信這些，但我非常慶幸有一個喜歡我所屬星座的老板。工作的成績和努力分不開，但因為星座，我得到了機(jī)會和信任。”記者徐征

 

　　律師觀點

 

　　此舉屬就業(yè)歧視

 

　　違反《勞動法》

 

　　去年年底，合肥市的王小姐應(yīng)聘到一家廣告公司，面試她的李經(jīng)理得知她的星座是巨蟹座后，以星座不合為由拒絕錄用。

 

　　合肥市148法律服務(wù)中心律師沈鋒認(rèn)為，以星座、屬相等作為招聘條件，無疑是對其他星座和屬相的應(yīng)聘者的歧視，明顯違背《勞動法》的平等就業(yè)精神。

 

　　沈鋒說，《勞動法》規(guī)定，勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。“企業(yè)區(qū)別對待不同星座的求職者，本質(zhì)上就是一種就業(yè)歧視。目前沒有任何科學(xué)依據(jù)顯示星座與人的行為、能力完全掛鉤，所以企業(yè)這種行為是不科學(xué)、不合理，更是不合法的。”

 

　　對于王小姐的遭遇，沈鋒認(rèn)為，可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴。但因為雙方還沒有產(chǎn)生勞動關(guān)系，因此可操作性并不強。

 

　　據(jù)《安徽商報》

 

　　雷人的求職被拒理由

 

　　“為啥不要我？”“因為你姓裴！”

 

　　哈爾濱市的裴小姐多次求職均遭拒，她介紹：“有一次我打電話詢問其中一家企業(yè)為什么沒有聘用我，對方含含糊糊地告訴我，因為他們是銷售企業(yè)，怕我的姓斷了他們的財路。”

 

　　看手相，女性“斷掌”不要

 

　　宋山木案發(fā)生后，山木培訓(xùn)一員工介紹，宋山木非常迷信，對準(zhǔn)備錄用的員工還要看手相，一般用數(shù)碼相機(jī)將手掌拍下來，男左女右，然后將照片發(fā)到深圳總部，一般女的斷掌就是克夫，不錄用，男的命硬的也不要。

 

　　“你的八字和公司財運相沖”

 

　　2006年2月5日，一求職者小嚴(yán)到溫州一企業(yè)應(yīng)聘。面試時，該公司對小嚴(yán)很滿意，但最后問了他的農(nóng)歷生日及出生時辰。次日，該公司稱，小嚴(yán)的“生辰八字”與該公司的財運相沖，所以不能錄用他。

 

　　“你可以小學(xué)學(xué)歷，但必須有型”

 

　　重慶25歲的王先生應(yīng)聘一家房地產(chǎn)公司置業(yè)顧問一職。

 

　　王先生作面試準(zhǔn)備時，在網(wǎng)上搜索發(fā)現(xiàn)，這家公司的招聘啟事里有這么一句：“要是你是男人，哪怕你是小學(xué)文憑我們也不介意，但你必須有型……”

 

　　王先生雖然覺得自己學(xué)歷夠高，但由于感覺自己不夠有型，就沒敢去參加面試。據(jù)《生活報》、《深圳特區(qū)報》、《溫州都市報》