為成功找到一份滿意的工作,求職者經(jīng)常在面試前參考各種“面試攻略”,可是如果遇到個不按常理出牌的面試官,這求職就充滿了變數(shù)。
瞧,小玲的面試官問了這樣一個考題,“你的屬相是什么?”
而小玲的答案正中面試官的“死穴”,小玲因此被淘汰……
今年26歲的小玲即將研究生畢業(yè),她很喜歡讀書,想找個圖書管理員或者在出版社的工作。
正好有一家書城招聘圖書管理員,自身條件很優(yōu)越的小玲欣然應(yīng)聘,信心滿滿……
可令小玲想不到的是,她被拒絕了,因為……屬相不對!
應(yīng)聘圖書管理員她做足準(zhǔn)備
昨日,在談到那次應(yīng)聘經(jīng)歷的時候,小玲還是有點哭笑不得。
她說,自己8月初開始投簡歷,8月下旬接到了這家在沈河區(qū)的私人圖書城管理員的面試通知。
“投出簡歷以后,我就開始為面試做準(zhǔn)備了。”小玲說,她上大學(xué)時勤工儉學(xué)的崗位就是圖書管理員,所以業(yè)務(wù)方面不用擔(dān)心。小玲說,為了讓人相信她可以干長,她在說服別人信任自己的方面下足了工夫。
“憑良心講,我從小到大就喜歡讀書,連研究生都是因為想繼續(xù)讀書才考的。而且我沒什么野心,賺的錢只要能養(yǎng)活自己就可以了。”小玲覺得自己誠懇的態(tài)度肯定能打動面試官。
老板拒絕錄用她只因她屬虎
面試的業(yè)務(wù)問題部分,小玲回答得相當(dāng)不錯,對方露出很滿意的表情。
“說白了,只要能讓對方覺得我不會輕易跳槽就行了,其實我應(yīng)聘的圖書管理員職位,如果努力,也能賺不少。”小玲講,這家書城規(guī)模不小,效益非常不錯。
因為小玲是碩士研究生,老板覺得如果讓研究生給顧客推薦參考書,會更有說服力。他給了小玲的薪資待遇格外優(yōu)厚,別的管理員都是設(shè)定好的死工資,而小玲要高出一塊,如果因為她的推薦書賣得好,還會有提成。
面試結(jié)束時,老板讓小玲回家等通知,盡快做入職手續(xù)。可在離開之前,小玲隱約聽到老板和別人說了一句:“86年出生,那就是屬虎的吧……”當(dāng)時小玲沒在意,直到3天后,書城的電話還沒打來,小玲才在心里犯嘀咕,準(zhǔn)備打電話問問情況。
剛接電話后,老板先說這兩天有事出差,被小玲再三追問后,老板才和小玲說,他不準(zhǔn)備錄用小玲。拒絕的理由是:小玲屬虎。
“老板說他屬猴,我屬虎,和他的屬相不合,會影響到生意。至于嗎?又不是結(jié)婚過日子,連應(yīng)聘都要挑屬相?”小玲哭笑不得地對記者說。
聽了這個理由后,小玲一時覺得無法接受,再三對老板表示自己雖然屬虎,但脾氣很好,不會對客人發(fā)火,以后也會很努力地工作。但書店的老板態(tài)度堅決地說,他媽媽就是屬虎的,與自己合不來,做生意本來就圖個順心順意,不想因為員工的屬相問題影響心情。書城老板表示,沒在面試之初注意到屬相問題,自己感到很抱歉。
她準(zhǔn)備了一套嗑應(yīng)對“屬相論”
小玲表示,書店老板的道歉并沒有讓自己心里舒服。“屬相不是我能決定的,如果大家都討厭屬虎的,那我還怎么找工作啊?這次的經(jīng)歷已經(jīng)被不少朋友笑話了。”小玲說,這次面試被拒后,自己還真的認(rèn)真考慮過,如果以后面試時,再遇到屬相的問題該怎么說、怎么做。
“我想來想去,也找不出好借口,身份證在那擺著呢,我沒辦法編造。”小玲說,朋友給出主意說自己原本屬兔,小時候嚷著要上學(xué),但年齡不夠,所以媽媽不得不給改戶口,改大一歲好能提前上學(xué)。
小玲如今在一家出版社工作,提起出版社的面試,小玲用慶幸的口吻說,還好,注重能力的公司多于注重屬相的公司,要不然,自己真得用上當(dāng)初編造的借口了!
因為她是天秤座老板只選了她
小張在和平區(qū)一家知名房產(chǎn)置業(yè)顧問公司做策劃專員兩年多。至今小張還覺得能在這里工作是“撿了便宜”。
小張說,自己三年前畢業(yè),畢業(yè)之前只在一家廣告公司做了半年策劃,經(jīng)驗并不豐富。投簡歷給這家公司的時候,根本沒抱太大希望。
簡歷寄出幾天后,對方就通知自己面試。直到面試的時候小張才知道,競爭者共有八人,其余七人都是工作兩年以上的。這讓小張覺得自己肯定“沒戲”了,所以,輪到她的時候反而很輕松。
“面試時老板和我聊了幾句,然后評價我的作品還有改進(jìn)的地方,接著老板話鋒一轉(zhuǎn),和我聊起了星座。”小張說,此前對于星座,除了知道自己是天秤座的以外,別的都不了解。操著一口南方口音的老板說,他非常相信星座對人性格的影響,12個星座中,他最喜歡天秤座,因為這個星座的審美觀、鑒賞力都非常強。
原以為星座給自己帶來的幸運僅有這些了,沒想到,兩天后小張就接到這家公司的入職通知。
小張稱,來這里工作一段時間后,她曾經(jīng)問過老板,為什么放著有經(jīng)驗的人才不用,偏偏選擇自己,這位老板說:“以當(dāng)時的情況來看,你的能力并不是最強的,也沒什么經(jīng)驗,但是我看人更愿意看他長遠(yuǎn)的潛力,而且我相信星座,你是天秤座,這個星座鑒賞力、審美觀、社交能力都很強,我相信你這些方面都會很優(yōu)秀。”
因為老板對星座的信任,小張得到很多機(jī)會。一個策劃方案,如果出現(xiàn)分歧,老板會認(rèn)真聽取小張的意見。如今,小張已經(jīng)是這家公司里非常出色的策劃專員。
對于自己的經(jīng)歷,小張說:“雖然不相信這些,但我非常慶幸有一個喜歡我所屬星座的老板。工作的成績和努力分不開,但因為星座,我得到了機(jī)會和信任。”記者徐征
律師觀點
此舉屬就業(yè)歧視
違反《勞動法》
去年年底,合肥市的王小姐應(yīng)聘到一家廣告公司,面試她的李經(jīng)理得知她的星座是巨蟹座后,以星座不合為由拒絕錄用。
合肥市148法律服務(wù)中心律師沈鋒認(rèn)為,以星座、屬相等作為招聘條件,無疑是對其他星座和屬相的應(yīng)聘者的歧視,明顯違背《勞動法》的平等就業(yè)精神。
沈鋒說,《勞動法》規(guī)定,勞動者就業(yè),不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。“企業(yè)區(qū)別對待不同星座的求職者,本質(zhì)上就是一種就業(yè)歧視。目前沒有任何科學(xué)依據(jù)顯示星座與人的行為、能力完全掛鉤,所以企業(yè)這種行為是不科學(xué)、不合理,更是不合法的。”
對于王小姐的遭遇,沈鋒認(rèn)為,可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴。但因為雙方還沒有產(chǎn)生勞動關(guān)系,因此可操作性并不強。
據(jù)《安徽商報》
雷人的求職被拒理由
“為啥不要我?”“因為你姓裴!”
哈爾濱市的裴小姐多次求職均遭拒,她介紹:“有一次我打電話詢問其中一家企業(yè)為什么沒有聘用我,對方含含糊糊地告訴我,因為他們是銷售企業(yè),怕我的姓斷了他們的財路。”
看手相,女性“斷掌”不要
宋山木案發(fā)生后,山木培訓(xùn)一員工介紹,宋山木非常迷信,對準(zhǔn)備錄用的員工還要看手相,一般用數(shù)碼相機(jī)將手掌拍下來,男左女右,然后將照片發(fā)到深圳總部,一般女的斷掌就是克夫,不錄用,男的命硬的也不要。
“你的八字和公司財運相沖”
2006年2月5日,一求職者小嚴(yán)到溫州一企業(yè)應(yīng)聘。面試時,該公司對小嚴(yán)很滿意,但最后問了他的農(nóng)歷生日及出生時辰。次日,該公司稱,小嚴(yán)的“生辰八字”與該公司的財運相沖,所以不能錄用他。
“你可以小學(xué)學(xué)歷,但必須有型”
重慶25歲的王先生應(yīng)聘一家房地產(chǎn)公司置業(yè)顧問一職。
王先生作面試準(zhǔn)備時,在網(wǎng)上搜索發(fā)現(xiàn),這家公司的招聘啟事里有這么一句:“要是你是男人,哪怕你是小學(xué)文憑我們也不介意,但你必須有型……”
王先生雖然覺得自己學(xué)歷夠高,但由于感覺自己不夠有型,就沒敢去參加面試。據(jù)《生活報》、《深圳特區(qū)報》、《溫州都市報》