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    IT公司設(shè)戀愛獎金 失戀可帶薪休假

    來源:中廣網(wǎng) 時間:2012-11-13
    核心提示: 據(jù)經(jīng)濟之聲《天下公司》報道,一條名為“公司戀愛獎金助員工擺脫光棍節(jié)”的微博在網(wǎng)上悄悄流傳。微博稱,在某IT公司,凡是戀愛成功的單身男女,都可以獲得1112元戀愛獎金。此外,這家公司還允許失戀員工一個月內(nèi)提出帶薪休假兩天。
       中廣網(wǎng)北京11月12日消息  據(jù)經(jīng)濟之聲《天下公司》報道,一條名為“公司戀愛獎金助員工擺脫光棍節(jié)”的微博在網(wǎng)上悄悄流傳。微博稱,在某IT公司,凡是戀愛成功的單身男女,都可以獲得1112元戀愛獎金。此外,這家公司還允許失戀員工一個月內(nèi)提出帶薪休假兩天。
     
      微博上說的是不是真的?天底下還有這么好的事兒?經(jīng)濟之聲記者劉楠采訪了這家IT公司的負責(zé)人,成都流云網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司CEO羅長庚。羅長庚承認,微博上說的都是實情,他介紹說,光棍節(jié)到來的時候,公司的光棍們都“心慌慌”。
     
      羅長庚:因為老是各大媒體說光棍節(jié)什么光棍光棍的,本身公司人的年齡比較年輕,大概也就22到24之間,都是剛畢業(yè)的學(xué)生,外面也都是光棍光棍的這種感覺讓大家有點心癢癢的,工作好像也有點壓力一樣,我們也是想通過這個活動來看一下能不能緩解一下氣氛,這個活動當(dāng)時提出來之后,我們當(dāng)天就批下來了,第二天已經(jīng)實施了,7號批出來的8號開始實施。
     
      作為一家IT公司,單身男女多是一個很正常的現(xiàn)象,但是據(jù)羅長庚介紹,他們公司大部分都是20歲出頭的年輕人,同時單身男女的比例居然達到了80%。
     
      記者:也就是說咱們公司結(jié)構(gòu)比較年輕,單身的人還挺多的,能占到多少?
     
      羅長庚:80%。
     
      記者:性別比例呢?
     
      羅長庚:男女比例是6:4。
     
      記者:也就是說這個比例還好,還可以。
     
      羅長庚:還好,公司現(xiàn)在都是剛畢業(yè)的,剛畢業(yè)的比較多,而且現(xiàn)在在軟件園,軟件園在成都天府軟件園,然后軟件園這邊人也不是特別多。
     
      在這種情況下,在“光棍節(jié)”轟然而至的時候,如何穩(wěn)定軍心就成了一個迫在眉睫的問題。流云公司順勢而為,推出了“戀愛獎金”。
     
      根據(jù)公司的公告,自公告發(fā)布之日起,凡是該公司戀愛成功的單身男女,均可獲得1112元戀愛獎金。
     
      同時,鼓勵員工吃“窩邊草”。凡是在該公司內(nèi)部解決問題的員工,除獎金外,公司還會開內(nèi)部party以示慶祝。
     
      另外,也鼓勵“挖墻腳”,凡是與天府軟件園、孵化園等其他IT公司員工戀愛的,可再獲得500元-1000元隨機抽取的“潛力墻腳獎金”。
     
      此外,公司還對失戀的員工進行了人文關(guān)懷,允許失戀員工一個月內(nèi)帶薪休假兩天。
     
      在這么優(yōu)厚的條件下,流云公司結(jié)出了第一枝愛情的花朵。陳虹小姐和陳志剛先生向所有同事宣布:我們戀愛了!
     
      記者:您和您的男朋友就是第一批得獎的兩個人是嗎?
     
      陳虹:是。
     
      記者:你們倆不是公告發(fā)出之后才在一起的是嗎?之前就在一起的是嗎?
     
      陳虹:是,我們在公司之前就在一起的,因為他來了這邊,之前有適合我的工作然后我就來這邊了。
     
      記者:來這邊之后所有人都不知道你們倆的關(guān)系是嗎?
     
      陳虹:是的,就比較好的朋友知道,一兩個的樣子。
     
      記者:什么情況下決定向大家公布?
     
      陳虹:其實我們也是因為這個活動然后那天就說出來,然后就挺開心的,然后我們就這樣子說出來了。當(dāng)時蠻多人討論的,覺得還不相信這樣子。
     
      記者:你們倆都拿了多少錢?
     
      陳虹:1100多塊錢。
     
      記者:開心嗎?
     
      陳虹:肯定很開心。
     
      記者:決定拿這錢去做什么?
     
      陳虹:我們打算拿出去玩一下,反正做點開心的事情。
     
      據(jù)陳小姐介紹,辦公室戀情并沒有給他們造成困擾。
     
      記者:在隱蔽的狀態(tài)下有沒有覺得不舒服之類的?
     
      陳虹:也不會,因為當(dāng)時我們倆坐的挺遠的。
     
      記者:沒有其他人懷疑,說你們兩個是不是在一起,他是不是對你有意思啊,沒有人去這樣把關(guān)的問一下嗎。
     
      陳虹:就是因為我來的比較晚,然后他們也沒有想到這個事情。
     
      記者:也沒有公司其他的男同事對你表示出好感之類的?
     
      陳虹:沒有。
     
      記者:你覺得兩個人在一個公司共同工作的話會有什么不方便嗎?
     
      陳虹:可能有時候還是會有一點點,我覺得更多的時候可以給我一些幫助,別人不會幫助我的他也會幫助我。
     
      記者:萬一你們吵架了怎么辦?
     
      陳虹:我們一般在公司可能就是有情緒上的事情也不會在這里說的很那種,都是下班以后再講。
     
      公司CEO羅長庚對于辦公室戀情也是非常開明,他說出來工作,心情好最重要。
     
      羅長庚:公司戀情在一般的大公司來說的話,它是不允許的,其實我覺得作為我們創(chuàng)業(yè)型的公司,人不多,沒有必要這樣做。其實工作嘛如果你心情不好,生活如果不順的話你工作肯定就是猶猶豫豫的,沒有什么效率。我們也是年輕人,年輕人最大的問題就是感情問題,如果感情問題OK的話工作的效率會非常高。
     
      羅先生向經(jīng)濟之聲透露,其實,說到辦公室戀情,他自己也是深有體會,因為他自己就是靠辦公司戀情“脫光”的。
     
      羅長庚:而且是這樣的,當(dāng)初我也是辦公室戀情,因為我以前在盛大工作,我女朋友也是盛大的?赡苡行┎糠掷峡偪赡苷J為你是偏袒你女朋友,可能發(fā)獎金的時候他會開玩笑說,他說老總以后你的女朋友獎金發(fā)她多一點,或者不公平,我注意一些這些事情,其實根本不存在這些事情,我其實深有體會。
     
      那么在流云公司實行的這個措施,現(xiàn)在效果怎么樣呢?羅先生非常自豪的表示,這確實提高了員工的士氣。
     
      羅長庚:老實話這個活動還是挺給力的,公布這個活動以后員工的熱情非常高,他們昨天光棍節(jié)去參加了很多活動,一些同行相親見面會之類的,我們自己也會有活動,讓一部分人可以待薪請假一下午。
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