當一個升職的機會擺在你的面前，你沒有珍惜，等到失去的時候，你會后悔莫及嗎？對這個問題，黃錚的答案很肯定：不會！

 

　　為了愛好，他拒絕升職

 

　　從大學計算機專業(yè)畢業(yè)后，黃錚順利進入江北區(qū)一家科技公司工作。3年來，他先后參與了公司的多個重點項目，漸漸嶄露頭角。他的能力也很快得到老板認可。

 

　　上個禮拜，領導找到黃錚提出要給他升職。出乎多數人意料的是，黃錚竟然直接拒絕了。“理由很簡單，位置越高，肩上的責任也越重，生活的樂趣也失去得越多。”

 

　　黃錚從小愛好攝影，而這項愛好，需要大量的時間和精力。黃錚說，雖然自己在工作上也有點成就，但帶給他的成就感遠遠不如拍到一張好照片來得興奮。

 

　　去年10月，黃錚在工作上有些不順利，他請了長假，一個人開始西藏行。前十天，黃錚經歷了驚喜、疲勞、厭倦和困惑；后十天，黃錚找到了那個真實的自己。西藏歸來后，黃錚用了近一個星期的時間，整理好一路拍攝的照片，并發(fā)到了網上，與攝友交流分享。說起那些得意之作，黃錚覺得，“比做好一個項目的成就感更大”。黃錚說，除了攝影，他還喜歡旅游、美食，玩精每一行都需要大量時間。

 

　　黃錚奉行的原則是：工作之內全力以赴，工作之外就要活得自由、享受生活。每年年初，黃錚都會對自己的假期進行規(guī)劃，制定出游拍攝計劃。“要是當了領導，就身不由己了！”

 

　　得知要升職，他辭職了

 

　　與黃錚一樣，面對升遷機會，30歲的小羅同樣說了“NO”。

 

　　小羅在一家網絡公司上班5年了，從一個普通職員做到策劃部門的主管，領導對他的能力很認可。上個月，當領導向他發(fā)出升職“暗示”后，小羅竟然萌生了辭職的念頭。“這個工作我干了5年了，雖然還有上升空間，但我覺得這不是我最喜歡的工作。”

 

　　于是，在公司正式下發(fā)升職文件前，小羅搶先向公司遞交了辭職申請，應聘到一家傳媒廣告公司做了一個普通的文員。小羅說：“拒絕，是因為覺得不升職可以更好地發(fā)揮自己所長。同時也是對自己的能力有清醒的認識、對自己的工作有充分的把握。”

 

　　專家說>

 

　　國家高級職業(yè)指導師林浩說，“職場拒升族”為了各種各樣的原因，拒絕了“高高向上”的機遇。他們對升職說不，并不是他們缺乏上進心，他們只是不想因為工作迷失自我，畢竟工作不是人生的全部。

 

　　因此，做任何決定都要先清楚自己的定位和需求，從長遠角度加以衡量，不要因“拒升”而失去發(fā)展機遇，也不要因“升職”而迷失自我、失去職業(yè)生涯和人生的成長空間。