新人困擾：

 

　　22歲的張瑩就職于街道口一家廣告公司。張瑩學的是旅游英語，但她說在校期間并沒有學到什么東西。因此，求職時，張瑩想著只要找到一份適合自己的工作就行，在工作中多學些東西好為職業(yè)生涯打下基礎，其他問題都沒有多考慮。在公司里，張瑩主要是做辦公室內勤和一些統(tǒng)計工作，再就是各種各樣的雜事。幾個月下來，她已經沒有了初來公司的新鮮感，每天過著按部就班的生活。“每天都是一些打字復印還有統(tǒng)計的重復工作，再就是雜七雜八的事情，我覺得自己什么也學不到。”更讓她無奈的是，找工作時只想著能夠多學些東西，掙的多少并沒有太在意，但是現(xiàn)在才發(fā)覺每個月1700元的收入太少了。由于是租房子住，張瑩現(xiàn)在每個月的工資都要精打細算才能勉強維持生活。“如果要額外買些什么東西，那肯定是不夠花了。”張瑩表示，工作中很多困擾，不知道怎么去解決，也不知道接下來的職業(yè)路要怎么走。

 

　　同行指導：

 

　　姚小姐是一家全國性物流企業(yè)武漢分公司人力資源經理，為了與同行有更多交流，她加了幾個武漢人力資源從業(yè)者的QQ群，并在群里認識了這一行中的前輩老萬。萬先生在大企業(yè)里做過多年培訓工作，從事人力資源這一行也有十幾年，平日大家在群里討論工作問題時，他會聊一些自己的看法。

 

　　姚小姐表示，有一次，臨時接到總公司的通知，要預訂某五星級酒店的房間。當時正逢旺季，該酒店房間很不好訂。身為部門經理，她又不能拿這件事去向上一層領導求助，部門其他同事也找不到人可以幫忙，無奈之下，姚小姐想到了經常在群里“指點”大家的老萬，對方曾經在星級酒店工作過，在這一行里應該有認識的朋友。

 

　　“多虧了師傅，幫我解決了難題。”姚小姐說，自那以后，她就稱呼老萬為“師傅”，招聘人才時遇到困惑，她也會咨詢老萬的意見。“比如我們做校園招聘，師傅就拿了一些大型校園招聘的計劃文案給我參考。”姚小姐說。

 

　　師傅表態(tài)：

 

　　通過姚小姐，記者聯(lián)系上她的“師傅”萬先生，他告訴記者，網絡給同行業(yè)者搭了一條線，讓大家有這么一個交流平臺，分享工作中的經驗教訓。

 

　　“有一段時間很流行考證，證書考了一堆，但實際上手時卻不是那么回事。有些工作經驗豐富的前輩，就成為大家請教的對象，時間一長就被稱為師傅。”萬先生表示，以前，是一個單位里的師傅帶徒弟，然而這種模式逐漸“沒落”了，“很多年輕人都有這樣的感受，剛進職場，沒人教你怎么找客戶、怎么和客戶打交道，只能‘自生自滅’。”萬先生說，能力強的可能靠著自己摸索，慢慢能熬出來，但沒有一個前輩給你指路，新人會走不少彎路。

 

　　而在同行業(yè)者的QQ群里，大家在不同的公司做事，相互之間沒有什么大的利益沖突，作為同行，不少前輩愿意給后輩“指點迷津”。萬先生說，他身邊有不少師傅帶徒弟的例子，有的還會幫著介紹工作，制訂職業(yè)生涯規(guī)劃等。