1.最近，受《時尚芭莎》雜志委托，英國一個調(diào)查組對英國金融、報業(yè)和衛(wèi)生保健領(lǐng)域處于最高職位的500名女性進行了問卷調(diào)查。得到的結(jié)果讓人驚訝：多數(shù)英國在職女性愿通過在辦公室調(diào)情和性暗示的方式獲得升遷。

　　研究顯示，她們中的多數(shù)希望憑借女性魅力獲得她們想得到的一切。她們不會在工作中與其他女同事聯(lián)合起來，卻將其他女性視為主要競爭對手。1/5的女性寧愿為男老板而不是女老板工作。此外，86%的女性愿意按自己所希望的方式與男同事男上司調(diào)情，以獲得升遷的機會。

　　在那些接受調(diào)查的女性中，有1/10的人表示，她們曾經(jīng)為了得到升遷而和上司睡過覺；有1/3的人則表示，為了能夠升遷到最高位置，她們會一直考慮和自己的上司睡覺。

　　然而，調(diào)查結(jié)果顯示，在辦公室中發(fā)生的這種曖昧關(guān)系并不總是給人帶來幸福。男女同事之間發(fā)生風(fēng)流韻事的結(jié)果，往往是其中一方或雙方不得不離開公司。

　　2.據(jù)《紐約郵報》報道，ELLE雜志和MSNBC通過互聯(lián)網(wǎng)問卷對31000名美國人進行調(diào)查。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，在承認曾有辦公室戀情的人中，42%的人是已婚。

　　3.香港《明報》報道，香港某服務(wù)機構(gòu)做的一項調(diào)查顯示，超過九成的婚外情有以下共同特征：第三者是出軌一方的朋友或同事；他們的感情發(fā)生得非常不經(jīng)意，但中途抽身非常困難。