上周，浙江大學(xué)杭州校友會(huì)樂(lè)創(chuàng)會(huì)正式成立，康恩貝董事長(zhǎng)胡季強(qiáng)、貝因美董事長(zhǎng)黃小強(qiáng)、盾安集團(tuán)總裁吳子富等20多位知名浙商被聘為創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。這個(gè)依托于浙江大學(xué)管理學(xué)院強(qiáng)大的師資和浙江大學(xué)在杭校友會(huì)的活動(dòng)平臺(tái)，實(shí)行公司化運(yùn)營(yíng)，瞄準(zhǔn)的對(duì)象正是民企二代。

 

　　令人驚訝的調(diào)查：80%富二代覺(jué)得“苦逼”

 

　　浙江的“富二代”到底是怎樣的一個(gè)群體？近日，浙大管理學(xué)院針對(duì)浙江的“富二代”做的問(wèn)卷調(diào)查幫助勾勒了一個(gè)輪廓。為保證調(diào)查問(wèn)卷的素質(zhì)，調(diào)查范圍限定在18周歲及以上的富二代。

 

　　通過(guò)對(duì)問(wèn)卷的統(tǒng)計(jì)分析，從年齡構(gòu)成來(lái)看，中國(guó)的富二代們相對(duì)年輕，主要集中在18歲到35歲，其中26歲到30歲所占比例相對(duì)較高，多達(dá)35%。從教育背景來(lái)看，富二代學(xué)歷普遍較高，大學(xué)本科以上學(xué)歷高達(dá)87%；富二代教育也傾向于海外教育，有44%的富二代有海外留學(xué)經(jīng)歷，他們中有64%的人選擇了經(jīng)濟(jì)管理、商業(yè)管理類專業(yè)。因?yàn)樗麄兊慕逃�背景，他們中的大部分比上一代更開(kāi)放，更注重生活品質(zhì)和自我發(fā)展。

 

　　是接班？還是創(chuàng)業(yè)？浙江的“富二代”很有創(chuàng)業(yè)熱情。從就業(yè)狀況看，有約52%的人選擇自主創(chuàng)業(yè)。導(dǎo)致富二代選擇自主創(chuàng)業(yè)的因素較多，如證明自身價(jià)值、積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、父母企業(yè)自己沒(méi)有感興趣等。和普通人不同，“富二代”很容易跨越創(chuàng)業(yè)門檻。創(chuàng)業(yè)資金額在50萬(wàn)至100萬(wàn)元之間的，占53%；在100萬(wàn)至200萬(wàn)元之間的，占22%；50萬(wàn)以下的，占25%。

 

　　調(diào)查還顯示，有80%的“富二代”表示經(jīng)常覺(jué)得自己很“苦逼”。其中，有45%的人感覺(jué)壓力大、責(zé)任重、婚姻難、時(shí)間不夠用，苦惱來(lái)自與父輩觀念的劇烈沖突。另外，這群正走向社會(huì)舞臺(tái)中心的青年，因?yàn)榇蟛糠质仟?dú)生子女，又很多去海外留學(xué)，缺少本土的圈子，比上一代創(chuàng)業(yè)時(shí)更孤獨(dú)。因此，成年之后他們比任何群體都渴望交流。

 

　　樂(lè)創(chuàng)者會(huì)玩，還能玩出名堂

 

　　“能不能讓這一代人的創(chuàng)業(yè)不再孤獨(dú)？”杭州浙江大學(xué)校友會(huì)樂(lè)創(chuàng)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)盧艷峰介紹，“從最開(kāi)始的金領(lǐng)俱樂(lè)部，再到樂(lè)活精英會(huì)，不斷完善演變，最終，樂(lè)創(chuàng)會(huì)——這個(gè)讓每個(gè)創(chuàng)業(yè)者興奮的概念被提出來(lái)了。”

 

　　“樂(lè)創(chuàng)這個(gè)詞中的樂(lè)和創(chuàng)，不可分割。像創(chuàng)辦隱居西湖連鎖酒店的黃嚴(yán)，就是因?yàn)闊釔?ài)住小型奢華酒店，而創(chuàng)辦了自己的企業(yè)；中天模型有限公司的創(chuàng)辦人馮銳從小愛(ài)玩航模，小學(xué)六年級(jí)就獲得了省級(jí)航班比賽的冠軍，連續(xù)五年的航模世界冠軍。這就是這一代人的特點(diǎn)，不但愛(ài)玩，而且能玩出名堂，玩成一個(gè)產(chǎn)業(yè)。”盧艷峰說(shuō)，“以后，這些人不僅自己要玩得好，還要帶著樂(lè)創(chuàng)會(huì)的成員們一起玩。”

 

　　此外，樂(lè)創(chuàng)會(huì)還將作為創(chuàng)業(yè)的公眾服務(wù)平臺(tái)，法律顧問(wèn)、政策管家、財(cái)稅管理、公關(guān)營(yíng)銷、投融資等各類專業(yè)人才將成立專門的小組，為成員們提供幫助。