最雷人年終獎出爐，老板給員工發(fā)“棺材”?

　　天蒼蒼，野茫茫，天天都為工作忙，人慌慌，心涼涼，老板不發(fā)年終獎……每到年底，總有一個糾結的話題讓人為之牽腸掛肚——年終獎。眼看著2012就要到來，有關年終獎的討論變得愈發(fā)熱烈。在新浪微博上，“年終獎”已連續(xù)多天占據(jù)熱門話題榜，相關的微博已接近200萬條。從27個月工資到“最少六位數(shù)”，從棺材到墓地，形式多樣的年終獎不斷刺激著網(wǎng)友神經(jīng)。(據(jù)中廣網(wǎng))

　　有媒體報道，一家公司提供棺材和42英寸的大液晶電視一起，同列該公司頭彩。棺材一人大小，里面墊著黃色的紗布。老板解釋：“員工收下的話，寓意為升官發(fā)財。如果員工不要，還可捐給窮人。”

　　年終獎發(fā)“棺材”還真有寓意。俗話說的好，不想當官的人就不是好員工，這年頭誰不曉得“當官發(fā)財”呀!老板年終獎發(fā)個“棺材”，也應了民間所說的“是官就比民強”，且看那些倒掉的貪官們哪個不是撈個百萬千萬的，當然說這些不是說凡是當官的人都想發(fā)財，畢竟還有很多官員為政清廉，一心為民。

　　可話又說回來，無論在官場還是在企業(yè)，凡是掛個官職的，這薪水自然也不一樣。因而，在企業(yè)員工中就流傳著這樣一句話就是“寧做雞頭不做鳳尾”，因為即使做個小頭頭，也有“操心費”的。

　　不論怎么看，年終獎老板給員工發(fā)“棺材”也是鼓舞員工士氣的“涼”策，管你接受不接受、高興不高興，反正我發(fā)年終獎了，你不解老板的良苦用心就是你的事情了。

　　當然，年終獎發(fā)“棺材”之寓意，有些超出正常人的理解能力，這發(fā)“棺材”與“送終”在某種程度上有聯(lián)系，恐怕員工們對這樣的年終獎不感冒。從表面上看，年終獎發(fā)“棺材”很“實”，可從多個層面考量卻是很“虛”的獎項。

　　老板年終獎發(fā)“棺材”除了像網(wǎng)友所評論的“老板想發(fā)財想求彩頭想瘋了。”大概還想借“棺材”來炒作，以提高公司的知名度�？赏瑫r也折射出老板缺乏人文關懷的一面。

　　與雷人年終獎發(fā)“棺材”相比，有的公司讓員工休全薪新春年假，且工資和年薪獎全部提前兌現(xiàn)，就很好地體現(xiàn)出人文關懷。此舉也引發(fā)一股不小的求職潮：“尊敬的老總，您那還招人嗎?”我以為，這樣的“年終獎”豈能不受員工歡迎?又何愁年后招不到員工?從這個角度看，年終獎給員工發(fā)“棺材”的創(chuàng)意不厚道，亦不可取。(新華博客 天真遇到單純)