珠海公務(wù)員待遇到底怎么樣？與廣州深圳以及珠三角城市相比其排名怎么樣？工資如何構(gòu)成？年終獎多少？住房公積金是否豐厚？逢年過節(jié)是否發(fā)放購物卡？假期加班是否有補貼？這些是眾所關(guān)注的話題。但此前珠海無媒體披露過此信息，為此，我們對珠海從科級干部到正處干部的收入展開全景式調(diào)查。

 

　　綜合多方消息，可以確認的是，珠海公務(wù)員工資的構(gòu)成，主要包括基本工資、生活型補貼、工作性津貼以及年終一次性獎金等幾大塊。個中差異的造成，除了職級的高低之外，工齡的長短也是一個重要因素。比如有新任正科級干部扣除“三險一金”之外，每月“實收”約計1.3萬元，但也有干了十多年正科的干部，工資改革之后每月可實收約計1.6萬元。

 

　　年終獎

 

　　時近年關(guān)，年終獎成為人們熱議的話題。記者獲悉，珠海的市直機關(guān)公務(wù)員一般是年底雙薪的形式，但下面的區(qū)、鎮(zhèn)、街，據(jù)稱有的在通過年終考核后，會發(fā)放年終考核獎。至于考核獎的獎金水準，一般隨著各區(qū)的經(jīng)濟水準而浮動。“從幾千到幾萬都有”，有市直機關(guān)公務(wù)員告訴南都記者，聽說有一年西區(qū)一個鎮(zhèn)發(fā)的年終考核獎有十幾萬，讓很多市直機關(guān)公務(wù)員眼熱不已。

 

　　公積金

 

　　在房價高企的時代，公務(wù)員應(yīng)該是不太用為房價煩心的人群之一。事實上，公務(wù)員也是珠海房地產(chǎn)市場除了外來資金之外，最有購買力的人群。其中的原因，在于公務(wù)員們擁有不菲的公積金，幾乎可以沖抵每月的房貸。南都記者多方求證發(fā)現(xiàn)，珠海住房公積金原繳交比例為個人工資的20%，“后來國家規(guī)定說最高只能12%”，有公務(wù)員透露，不菲的住房維修基金便填補了被刪減的8%的空隙。有正科級公務(wù)員透露，自己每月公積金扣繳約2000元，單位補上2000元，算下來每月就有4000元，在市區(qū)購三室一廳住房一套，每月公積金基本夠還房貸。

 

　　加班費

 

　　綜合多位受訪公務(wù)員說法，珠海的公務(wù)員群體應(yīng)無加班費這一名目。“晚上、周末、節(jié)假日值班都是輪流，沒有加班工資，更別說什么雙薪、三薪了”，有公務(wù)員告訴南都記者。“無利不起早”，因此大多數(shù)公務(wù)員對于加班都視若畏途，打不起精神。

 

　　過節(jié)費

 

　　同樣綜合多位公務(wù)員說法，如今監(jiān)管嚴厲，購物卡、接待費卡得很死，一般沒有單位再發(fā)購物卡。可以拿出來說的是八大節(jié)，各有1000元的過節(jié)費。

 

　　香洲區(qū)副科級

 

　　據(jù)香洲區(qū)一位副科級干部介紹，其是單位副局長，工齡為30年，任副科級干部有幾年，其工資收入為5000余元/月，公積金為3500元/月，車補為220 0元/月，季度獎為1000余元/月，算下來平均月收入為12700元，年終獎為17000余元，年薪約為17萬元。

 

　　同一級別

 

　　一位市政法系統(tǒng)的正處級干部告訴記者，即使是同一級別的處級干部，在工資待遇上仍有級別劃分，并會按規(guī)定年限作一次調(diào)整，其任職十余年來工資變化不大，收入大致包括基本工資、崗位津貼和房屋公積金，年薪超過20萬但不到25萬，年終獎即雙薪，多發(fā)一個月的基本工資，逢節(jié)日有1000元的過節(jié)費，平時并無其他額外收入，其稱，除了一次單位獲得市里表彰，給自己發(fā)了獎勵金，但也只是幾百元。

 

　　副處級干部計生獎5000元

 

　　市直單位的一名副處級非領(lǐng)導(dǎo)職位干部，其工齡有33年。據(jù)其介紹，其目前收入構(gòu)成為四部分，基本工資+住房公積金+生活補貼（車補）+獎金。基本工資約為6000元，公積金在3600元左右，車補為2400元，另外每年7大節(jié)日獎金各1000元，還有年底的計生獎為5000元。其表示每月平均收入大致在12000元至13000元。另外年底也有雙薪，去年年收入約在17萬元。而有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的正處級干部，基本都超過20萬每年

 

　　斗門區(qū)屬干部收入比市區(qū)低

 

　　斗門區(qū)某政府單位主要負責(zé)人屬于正科級，他參加工作25年，這位負責(zé)人稱“每個月能拿到手的現(xiàn)金有差不多8500”，也就是扣除住房公積金、住房維修費后打到卡上的錢，如果“雜七雜八的都算上，一個月的收入應(yīng)在12000元以上。”他還稱，斗門區(qū)科級干部的工資基本差不多，不論是各鎮(zhèn)的書記、鎮(zhèn)長，還是各局的一把手，差別不會很大，不過比起香洲區(qū)和金灣區(qū)少一些，這主要在于斗門區(qū)的財政收入不是很高，但吃財政飯的人卻不少。該負責(zé)人說，往年都是一年發(fā)13個月的工資，不過不知道今年是否還是按這個政策執(zhí)行，如果按現(xiàn)有工資計算，他一年的收入約156000元。

 

　　住房維修費補了不少

 

　　姚暢（化名）參加工作21年，目前在斗門工作，兩年前才從副股級升到股級。她對南都記者說，目前她每個月的收入構(gòu)成為“工資+住房公積金+住房維修費”，其中，工資扣稅后為5400元，公積金總數(shù)為2400元，住房維修費為2300元，全部加起來有10100元左右。往年單位在春節(jié)前會發(fā)“雙糧”，因此，計算下來姚暢的年收入約131300元。在她看來，“這是幾個月前提了之后才有這么多的。”姚暢說，她之前的工資為4300元，住房公積金有3000多元，沒有住房維修費這一項，每月收入為7300多元。

 

　　市屬干部收入低于香洲區(qū)

 

　　一市級職能部門副科級干部表示，其收入相對正科而言，每月收入少1200元，即年薪不到14萬，低于香洲區(qū)同等職位干部的收入。

 

　　科級干部每月車補2200元

 

　　市級職能部門科級干部工資為例，其工齡有二十多年，任正科級干部也有十二年。據(jù)其介紹，其收入由三部分構(gòu)成：工資、工作性補貼、住房補貼。該科級干部工資收入為7000元，住房公積金為3000余元，車補為2200元，每月收入為12000余元。