昨日上午，在江北智成人才市場舉行的年后全市首場綜合類招聘會上，招聘方以餐飲行業(yè)和技術行業(yè)為主，呈現(xiàn)人員缺口大、工資微上浮的特點。

 

　　其中，伴隨人們對網(wǎng)購的愈加依賴，快遞行業(yè)發(fā)展勢頭兇猛。重慶圓通快遞有限公司招聘工作人員介紹，公司業(yè)務量正以每年50%—60%的勢頭增長，應聘成功的員工，平均月工資在5000—6000元之間。

 

　　餐飲行業(yè)

 

　　重慶盛華堂餐飲文化有限公司人事部喻亮表示，從1月份起，餐館里近10%的員工陸續(xù)辭職，“走的都是周邊區(qū)縣的年輕人，早點回家過年是一個主要原因，還有就是餐飲行業(yè)繁多，大家都想年后再重新看有沒有更好的工作。”

 

　　節(jié)前基本是通過兼職來填補人員空缺，因此，公司從年前開始就提前做好招聘準備。喻亮說，關于公司今年對人員招聘的要求，也出現(xiàn)了新的傾向，“年齡最好是30多歲，結過婚或是下崗工人都可以，如果是主城人就更好了。”喻亮解釋，之所以更青睞主城人，主要是因為他們在春節(jié)前后的流動性較小，而為了更快速的招人，餐館里基礎員工的工資均上浮近200元。

 

　　快遞行業(yè)

 

　　“你們招快遞員有啥要求，待遇是好多？”昨日，圓通快遞招聘臺前圍了不少人。來自梁平的張新28歲，會騎摩托車的他，尤為看好快遞行業(yè)，“現(xiàn)在的人都時興網(wǎng)購，聽說快遞人員的月收入比白領還高。”

 

　　重慶圓通快遞有限公司招聘工作人員介紹，伴隨人們對網(wǎng)購的愈加依賴，公司的業(yè)務量以每年50%—60%的勢頭增長。這次主要是招聘圓通快遞在重慶中心收發(fā)地和江北地區(qū)的快遞員，要求初中以上文化，自帶摩托車，平均月工資在5000—6000元之間。

 

　　技工行業(yè)

 

　　“1、2月份，每個月有近10人離職。”重慶強力模具廠人事部陳遠麗表示，因春節(jié)臨近，區(qū)縣的一些農(nóng)民工逐漸辭職返鄉(xiāng)，開春后再出門找工作。對于這種現(xiàn)象，陳遠麗稱自己已經(jīng)不奇怪，“沖壓工和液壓工的流動性相對較大，因為在一線工作，環(huán)境較艱苦。”

 

　　為了留住工人，陳遠麗稱，廠里也相應上調(diào)了工資和福利待遇，“我們沖壓工和液壓工的基礎工資由1300元增加到了1500元，每年的生日慰問金從50元上調(diào)到100元，殘疾職工每月的生活補助也由100元漲到了200元。”

 

　　昨日，江北智成人才市場，招聘會吸引了大批求職者。重慶晨報記者 楊新宇 攝

 

　　2月14日（初五），渝中區(qū)南紀門勞務市場開市，眾多急于招工的單位和找工者紛紛涌入市場。市場內(nèi)，處處上演著一幕幕雇傭雙方精彩的唇槍舌劍。

 

　　工作地點非主城 不干

 

　　在永川127車站旁開面館的李興初五一大早專門乘車到主城勞務市場找雜工。因為面館生意好，年前每天營業(yè)額已達到七八千，他決定一口氣招五個雜工。上午10點半左右，中介已幫忙在江北和南坪的勞務市場找好了4個，可作為老板的他，自己挑這最后一個卻特別費勁。

 

　　李興挑中了一對墊江夫婦，妻子石文碧當過四年雜工，洗碗、當服務員都能干，丈夫徐明是一名廚師，能做各種江湖菜。李興為他們開出了6000元/月的工資，其中妻子2500元/月，丈夫3500元/月，每人每月還有三天假，可兩人一聽工作地點在永川，雙雙搖頭不干。

 

　　李興看重他們是兩口子，踏實有責任感，安排住宿也方便，所以一直纏著他倆不放，談小店的規(guī)模、發(fā)展、漲工資的可能性，可不管怎樣勸說，石文碧夫婦也不松口。

 

　　最后，石文碧列舉拒絕的三大原因，“首先，娃兒在主城上學，工作地點在主城方便照顧娃兒；第二，場子大，招的雜工多，容易勾心斗角；第三，假期太少。”

 

　　眼見石文碧說得頭頭是道，李興只好怏怏地離開。

 

　　火鍋館碗難洗 不干

 

　　“我到你們店頭主要做啥子？”“蒸飯、洗碗。”

 

　　“每天要蒸好多斤飯？”“10斤左右，早上幫忙煮哈稀飯，蒸中午、晚上兩頓。”

 

　　“工資好多？”“1900一個月。”

 

　　“如果要休息呢？”“1600一個月。”

 

　　“你們是啥子館子？”“火鍋館。”

 

　　“有沒得洗碗機？”“有。”

 

　　片刻之后，對方答復，“算了！錢少了。”

 

　　1分鐘內(nèi)，在黃泥塝開火鍋館的吳霞完成了和她相中的一名洗碗工的對話，震得她目瞪口呆。吳霞這趟來勞務市場，計劃找一名洗碗工，順帶煮飯。許久沒來市場，吳霞感覺一陣陣詫異。積極詢問的是雇主，除了門口十多個當保姆的年長者，其余被雇傭者都悠閑自得的坐在石凳上，手上的牌子寫著自己能干的活路，頭卻扭向另一邊吹牛，直到有人上前詢問。

 

　　幾圈下來，吳霞還是沒找到合適的洗碗工，不是嫌工資低，就是嫌沒休假。“洗碗加煮飯，全部要價到2000-2300一個月，而且洗碗工下午基本上都在休息，以前都沒聽說過要單獨休假。”吳霞表示，2012年較2011年洗碗工工資漲了兩三百，主要是受物價影響，不過去年一年物價平穩(wěn)，她確實想不通工人為什么還是要求漲工資。

 

　　屋頭有娃兒 不干

 

　　初五上午，徐先生和老婆抱起9個月大的娃兒來市場找家政工。

 

　　徐先生和老婆都是北京人，因工作關系定居重慶。老婆王女士是全職太太，不過孩子出生后，由于雙方父母都不在重慶，她一個人打理家務變得越發(fā)力不從心，所以兩口子決定年后請一個阿姨來做家務，王女士就專心帶孩子。

 

　　吳秀碧是小兩口相中的家政工，有5年多家政經(jīng)驗，孩子一見她就樂呵呵笑。不過當兩人拋出2000元/月的工資時，吳阿姨果斷的表示，家中有孩子，要加價。

 

　　王女士解釋，“孩子我自己帶，阿姨你只負責做家務。”可吳秀碧卻認為家中有孩子她不可能不照顧。王女士很無奈，又詢問了幾個家政工，大家一聽都孩子都紛紛表示要加錢。別無他法，徐先生最后表示，雖然他們很想自己找一個有眼緣的阿姨，但如果在勞務市場實在找不到，他們也只有通過中介公司介紹。

 

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　　職業(yè) 2012年薪酬 2013年薪酬 上漲幅度

 

　　賓館服務員 1300-1500元/月 1600-1800元/月 20%

 

　　傳菜員 1200-1300元/月 1500-1600元/月 20%

 

　　客房服務中心及會議人員 1300-1500元/月 1600-1800元/月 20%

 

　　后廚墩子 1800元/月 2000元/月 10%

 

　　保潔員 1200-1400元/月 1300-1500元/月 10%

 

　　美容師 1600-4000元/月 2000-5000元/月 25%

 

　　沖壓工 1300元/月起 1500元/月起 15%

 

　　液壓工 1300元/月起 1500元/月起 15%

 

　　補修技工（質(zhì)檢） 1600-1800元/月 1800-2000元/月 10%

 

　　昨日，江北智成人才市場綜合分析2013年企業(yè)提供的薪水，與去年相比普遍上升8%-15%左右。從行業(yè)來看餐飲業(yè)上升比例最大，達到20%；從職位來看，技術類崗位上升幅度最大，達到10%-25%，最高可達30%，其中具有豐富工作經(jīng)驗、技術過硬的技能人才更是成了搶手貨，薪水最高漲幅達四成；而文職類較去年同期相比上升幅度較小，只有3%-8%左右。

 

　　花絮>

 

　　昨日現(xiàn)場，在重慶浩華企業(yè)聯(lián)盟的招聘海報上，對招聘的出納人員列出了一長串要求，“出納：已婚，25歲以上，有擔保，有工作經(jīng)驗。待遇福利：轉正以后，你將擁有社保和旅游等相關福利。”面對這份薪酬不說明、要求還頗多的職務，眾多求職紛紛側目。

 

　　而對于“已婚”這種讓人感覺帶著“身份歧視”的怪要求，招聘代表李先生卻有話要說。李先生回憶說，就在去年，公司招聘了一個23歲的年輕女孩，能力各方面都沒問題�？商幵谀莻�年齡，成天著急耍朋友，夜夜泡夜店，白天工作無精打采，還老是給錯錢。“明明該出賬200，她卻給300，”李先生說，類似情況還出現(xiàn)過好幾次。所以年前人力資源部和公司老總商量，新進的出納需要設定一些條件。

 

　　新職業(yè)：茶藝師難招熟練工

 

　　昨日現(xiàn)場，在重慶聽雨荷酒業(yè)招聘展臺前，茶藝師一職成了年輕人眼中的香饃饃，即便這份職務招聘方僅開出1600元/月+全勤獎+提成的待遇，仍有不少女孩踴躍填著簡歷。

 

　　茶藝師這份工作在應聘者徐曉晰的設想中，高雅、藝術，很適合自己這種安靜的女孩子。不過招聘代表卻表示，公司很期望能招到有經(jīng)驗的茶藝師，就重慶市場來看，茶藝師的薪酬待遇在2000-5000元/月之間，跨度很大。“一名成熟的有資質(zhì)認證的茶藝師，待遇能達到5000。”不過該招聘人員也表示，這樣的人在重慶很難找。

 

　　茶藝師雖然作為一份新職業(yè)，如今已能參加全市國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定考試。一旦考取資質(zhì)鑒定，求職者就多了一塊跨入這個行業(yè)的敲門磚。 （本組文/重慶晨報記者 陳穎聰 劉冰鑫 實習生 黃笛森）