昨日上午，在江北智成人才市場(chǎng)舉行的年后全市首場(chǎng)綜合類招聘會(huì)上，招聘方以餐飲行業(yè)和技術(shù)行業(yè)為主，呈現(xiàn)人員缺口大、工資微上浮的特點(diǎn)。

 

　　其中，伴隨人們對(duì)網(wǎng)購(gòu)的愈加依賴，快遞行業(yè)發(fā)展勢(shì)頭兇猛。重慶圓通快遞有限公司招聘工作人員介紹，公司業(yè)務(wù)量正以每年50%—60%的勢(shì)頭增長(zhǎng)，應(yīng)聘成功的員工，平均月工資在5000—6000元之間。

 

　　餐飲行業(yè)

 

　　重慶盛華堂餐飲文化有限公司人事部喻亮表示，從1月份起，餐館里近10%的員工陸續(xù)辭職，“走的都是周邊區(qū)縣的年輕人，早點(diǎn)回家過(guò)年是一個(gè)主要原因，還有就是餐飲行業(yè)繁多，大家都想年后再重新看有沒(méi)有更好的工作。”

 

　　節(jié)前基本是通過(guò)兼職來(lái)填補(bǔ)人員空缺，因此，公司從年前開(kāi)始就提前做好招聘準(zhǔn)備。喻亮說(shuō)，關(guān)于公司今年對(duì)人員招聘的要求，也出現(xiàn)了新的傾向，“年齡最好是30多歲，結(jié)過(guò)婚或是下崗工人都可以，如果是主城人就更好了。”喻亮解釋，之所以更青睞主城人，主要是因?yàn)樗麄冊(cè)诖汗?jié)前后的流動(dòng)性較小，而為了更快速的招人，餐館里基礎(chǔ)員工的工資均上浮近200元。

 

　　快遞行業(yè)

 

　　“你們招快遞員有啥要求，待遇是好多？”昨日，圓通快遞招聘臺(tái)前圍了不少人。來(lái)自梁平的張新28歲，會(huì)騎摩托車的他，尤為看好快遞行業(yè)，“現(xiàn)在的人都時(shí)興網(wǎng)購(gòu)，聽(tīng)說(shuō)快遞人員的月收入比白領(lǐng)還高。”

 

　　重慶圓通快遞有限公司招聘工作人員介紹，伴隨人們對(duì)網(wǎng)購(gòu)的愈加依賴，公司的業(yè)務(wù)量以每年50%—60%的勢(shì)頭增長(zhǎng)。這次主要是招聘圓通快遞在重慶中心收發(fā)地和江北地區(qū)的快遞員，要求初中以上文化，自帶摩托車，平均月工資在5000—6000元之間。

 

　　技工行業(yè)

 

　　“1、2月份，每個(gè)月有近10人離職。”重慶強(qiáng)力模具廠人事部陳遠(yuǎn)麗表示，因春節(jié)臨近，區(qū)縣的一些農(nóng)民工逐漸辭職返鄉(xiāng)，開(kāi)春后再出門找工作。對(duì)于這種現(xiàn)象，陳遠(yuǎn)麗稱自己已經(jīng)不奇怪，“沖壓工和液壓工的流動(dòng)性相對(duì)較大，因?yàn)樵谝痪�工作，環(huán)境較艱苦。”

 

　　為了留住工人，陳遠(yuǎn)麗稱，廠里也相應(yīng)上調(diào)了工資和福利待遇，“我們沖壓工和液壓工的基礎(chǔ)工資由1300元增加到了1500元，每年的生日慰問(wèn)金從50元上調(diào)到100元，殘疾職工每月的生活補(bǔ)助也由100元漲到了200元。”

 

　　昨日，江北智成人才市場(chǎng)，招聘會(huì)吸引了大批求職者。重慶晨報(bào)記者 楊新宇 攝

 

　　2月14日（初五），渝中區(qū)南紀(jì)門勞務(wù)市場(chǎng)開(kāi)市，眾多急于招工的單位和找工者紛紛涌入市場(chǎng)。市場(chǎng)內(nèi)，處處上演著一幕幕雇傭雙方精彩的唇槍舌劍。

 

　　工作地點(diǎn)非主城 不干

 

　　在永川127車站旁開(kāi)面館的李興初五一大早專門乘車到主城勞務(wù)市場(chǎng)找雜工。因?yàn)槊骛^生意好，年前每天營(yíng)業(yè)額已達(dá)到七八千，他決定一口氣招五個(gè)雜工。上午10點(diǎn)半左右，中介已幫忙在江北和南坪的勞務(wù)市場(chǎng)找好了4個(gè)，可作為老板的他，自己挑這最后一個(gè)卻特別費(fèi)勁。

 

　　李興挑中了一對(duì)墊江夫婦，妻子石文碧當(dāng)過(guò)四年雜工，洗碗、當(dāng)服務(wù)員都能干，丈夫徐明是一名廚師，能做各種江湖菜。李興為他們開(kāi)出了6000元/月的工資，其中妻子2500元/月，丈夫3500元/月，每人每月還有三天假，可兩人一聽(tīng)工作地點(diǎn)在永川，雙雙搖頭不干。

 

　　李興看重他們是兩口子，踏實(shí)有責(zé)任感，安排住宿也方便，所以一直纏著他倆不放，談小店的規(guī)模、發(fā)展、漲工資的可能性，可不管怎樣勸說(shuō)，石文碧夫婦也不松口。

 

　　最后，石文碧列舉拒絕的三大原因，“首先，娃兒在主城上學(xué)，工作地點(diǎn)在主城方便照顧娃兒；第二，場(chǎng)子大，招的雜工多，容易勾心斗角；第三，假期太少。”

 

　　眼見(jiàn)石文碧說(shuō)得頭頭是道，李興只好怏怏地離開(kāi)。

 

　　火鍋館碗難洗 不干

 

　　“我到你們店頭主要做啥子？”“蒸飯、洗碗。”

 

　　“每天要蒸好多斤飯？”“10斤左右，早上幫忙煮哈稀飯，蒸中午、晚上兩頓。”

 

　　“工資好多？”“1900一個(gè)月。”

 

　　“如果要休息呢？”“1600一個(gè)月。”

 

　　“你們是啥子館子？”“火鍋館。”

 

　　“有沒(méi)得洗碗機(jī)？”“有。”

 

　　片刻之后，對(duì)方答復(fù)，“算了！錢少了。”

 

　　1分鐘內(nèi)，在黃泥塝開(kāi)火鍋館的吳霞完成了和她相中的一名洗碗工的對(duì)話，震得她目瞪口呆。吳霞這趟來(lái)勞務(wù)市場(chǎng)，計(jì)劃找一名洗碗工，順帶煮飯。許久沒(méi)來(lái)市場(chǎng)，吳霞感覺(jué)一陣陣詫異。積極詢問(wèn)的是雇主，除了門口十多個(gè)當(dāng)保姆的年長(zhǎng)者，其余被雇傭者都悠閑自得的坐在石凳上，手上的牌子寫著自己能干的活路，頭卻扭向另一邊吹牛，直到有人上前詢問(wèn)。

 

　　幾圈下來(lái)，吳霞還是沒(méi)找到合適的洗碗工，不是嫌工資低，就是嫌沒(méi)休假。“洗碗加煮飯，全部要價(jià)到2000-2300一個(gè)月，而且洗碗工下午基本上都在休息，以前都沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)要單獨(dú)休假。”吳霞表示，2012年較2011年洗碗工工資漲了兩三百，主要是受物價(jià)影響，不過(guò)去年一年物價(jià)平穩(wěn)，她確實(shí)想不通工人為什么還是要求漲工資。

 

　　屋頭有娃兒 不干

 

　　初五上午，徐先生和老婆抱起9個(gè)月大的娃兒來(lái)市場(chǎng)找家政工。

 

　　徐先生和老婆都是北京人，因工作關(guān)系定居重慶。老婆王女士是全職太太，不過(guò)孩子出生后，由于雙方父母都不在重慶，她一個(gè)人打理家務(wù)變得越發(fā)力不從心，所以兩口子決定年后請(qǐng)一個(gè)阿姨來(lái)做家務(wù)，王女士就專心帶孩子。

 

　　吳秀碧是小兩口相中的家政工，有5年多家政經(jīng)驗(yàn)，孩子一見(jiàn)她就樂(lè)呵呵笑。不過(guò)當(dāng)兩人拋出2000元/月的工資時(shí)，吳阿姨果斷的表示，家中有孩子，要加價(jià)。

 

　　王女士解釋，“孩子我自己帶，阿姨你只負(fù)責(zé)做家務(wù)。”可吳秀碧卻認(rèn)為家中有孩子她不可能不照顧。王女士很無(wú)奈，又詢問(wèn)了幾個(gè)家政工，大家一聽(tīng)都孩子都紛紛表示要加錢。別無(wú)他法，徐先生最后表示，雖然他們很想自己找一個(gè)有眼緣的阿姨，但如果在勞務(wù)市場(chǎng)實(shí)在找不到，他們也只有通過(guò)中介公司介紹。

 

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　　職業(yè) 2012年薪酬 2013年薪酬 上漲幅度

 

　　賓館服務(wù)員 1300-1500元/月 1600-1800元/月 20%

 

　　傳菜員 1200-1300元/月 1500-1600元/月 20%

 

　　客房服務(wù)中心及會(huì)議人員 1300-1500元/月 1600-1800元/月 20%

 

　　后廚墩子 1800元/月 2000元/月 10%

 

　　保潔員 1200-1400元/月 1300-1500元/月 10%

 

　　美容師 1600-4000元/月 2000-5000元/月 25%

 

　　沖壓工 1300元/月起 1500元/月起 15%

 

　　液壓工 1300元/月起 1500元/月起 15%

 

　　補(bǔ)修技工（質(zhì)檢） 1600-1800元/月 1800-2000元/月 10%

 

　　昨日，江北智成人才市場(chǎng)綜合分析2013年企業(yè)提供的薪水，與去年相比普遍上升8%-15%左右。從行業(yè)來(lái)看餐飲業(yè)上升比例最大，達(dá)到20%；從職位來(lái)看，技術(shù)類崗位上升幅度最大，達(dá)到10%-25%，最高可達(dá)30%，其中具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)過(guò)硬的技能人才更是成了搶手貨，薪水最高漲幅達(dá)四成；而文職類較去年同期相比上升幅度較小，只有3%-8%左右。

 

　　花絮>

 

　　昨日現(xiàn)場(chǎng)，在重慶浩華企業(yè)聯(lián)盟的招聘海報(bào)上，對(duì)招聘的出納人員列出了一長(zhǎng)串要求，“出納：已婚，25歲以上，有擔(dān)保，有工作經(jīng)驗(yàn)。待遇福利：轉(zhuǎn)正以后，你將擁有社保和旅游等相關(guān)福利。”面對(duì)這份薪酬不說(shuō)明、要求還頗多的職務(wù)，眾多求職紛紛側(cè)目。

 

　　而對(duì)于“已婚”這種讓人感覺(jué)帶著“身份歧視”的怪要求，招聘代表李先生卻有話要說(shuō)。李先生回憶說(shuō)，就在去年，公司招聘了一個(gè)23歲的年輕女孩，能力各方面都沒(méi)問(wèn)題�？商幵谀莻�(gè)年齡，成天著急耍朋友，夜夜泡夜店，白天工作無(wú)精打采，還老是給錯(cuò)錢。“明明該出賬200，她卻給300，”李先生說(shuō)，類似情況還出現(xiàn)過(guò)好幾次。所以年前人力資源部和公司老總商量，新進(jìn)的出納需要設(shè)定一些條件。

 

　　新職業(yè)：茶藝師難招熟練工

 

　　昨日現(xiàn)場(chǎng)，在重慶聽(tīng)雨荷酒業(yè)招聘展臺(tái)前，茶藝師一職成了年輕人眼中的香饃饃，即便這份職務(wù)招聘方僅開(kāi)出1600元/月+全勤獎(jiǎng)+提成的待遇，仍有不少女孩踴躍填著簡(jiǎn)歷。

 

　　茶藝師這份工作在應(yīng)聘者徐曉晰的設(shè)想中，高雅、藝術(shù)，很適合自己這種安靜的女孩子。不過(guò)招聘代表卻表示，公司很期望能招到有經(jīng)驗(yàn)的茶藝師，就重慶市場(chǎng)來(lái)看，茶藝師的薪酬待遇在2000-5000元/月之間，跨度很大。“一名成熟的有資質(zhì)認(rèn)證的茶藝師，待遇能達(dá)到5000。”不過(guò)該招聘人員也表示，這樣的人在重慶很難找。

 

　　茶藝師雖然作為一份新職業(yè)，如今已能參加全市國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定考試。一旦考取資質(zhì)鑒定，求職者就多了一塊跨入這個(gè)行業(yè)的敲門磚。 （本組文/重慶晨報(bào)記者 陳穎聰 劉冰鑫 實(shí)習(xí)生 黃笛森）