20日晚，位于嶗山區(qū)某汽車4S店的老板趙先生遇到了一件麻煩事。公司的清潔工楊師傅最近離職了，按照他實際工作的天數(shù)，趙先生應(yīng)該給楊師傅結(jié)算17天的工資，但楊師傅非說每天自己都比別人提前半小時到店里，加起來的時間能抵上一個工作日了，所以老板應(yīng)該支付18天的工錢。兩人在這個問題上一直爭執(zhí)不休，直至22時，楊師傅都一直不肯離開。無奈之下，趙先生只好報警求助。

 

　　中韓派出所民警接到報案后立刻趕到店內(nèi)，了解情況后，民警向趙先生要來當(dāng)初雙方簽訂的合同，讓雙方按照合同上的規(guī)定決定究竟應(yīng)該支付多少錢�？墒悄贸龊贤�后，楊師傅又不愿意了，躲躲閃閃不愿正面解決。民警提出讓雙方在合同上簽字，按照合同規(guī)定，由趙先生支付楊師傅17天的工資。可是楊師傅又提出要趙先生勞務(wù)賠償，稱自己被無故辭退。然而，趙先生和店員稱，幾天前楊師傅無故沒有到店里上班，按公司規(guī)定算自動離職。經(jīng)過一番協(xié)調(diào)后，楊師傅同意先拿回自己17天的工資，至于需不需要勞務(wù)賠償，可向有關(guān)部門提出解決，楊師傅這才答應(yīng)下來，拿到錢后離開了店里。