上周五，被稱為“有史以來校園招聘接收簡(jiǎn)歷時(shí)間最短的公司”誕生了——遼寧省電力有限公司2013年第二批公開招聘高校畢業(yè)生公告在國家電網(wǎng)網(wǎng)站發(fā)布，公告中標(biāo)識(shí)的簡(jiǎn)歷接收時(shí)間為：2013年3月1日13:30-16:30，到期系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉。

 

　　新詞“霸筆”、“霸面”亮相

 

　　這份報(bào)告在微博上引起廣泛關(guān)注的是，創(chuàng)造了兩個(gè)新詞“霸筆”和“霸面”。據(jù)了解，報(bào)告中所謂的“霸筆”，是許多大企業(yè)在校園招聘中舉辦筆試時(shí)，都會(huì)遇到一些未收到通知而前來參加的同學(xué)。而“霸面”又稱作“霸王面”，指未收到面試邀請(qǐng)而主動(dòng)去企業(yè)參加面試的行為。

 

　　《報(bào)告》通過對(duì)2013應(yīng)屆生在筆試環(huán)節(jié)中的數(shù)據(jù)分析顯示，有筆試經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生中，有21.1%嘗試過“霸筆”，而且15.6%成功。參與過面試的應(yīng)屆生中，有兩成嘗試過“霸面”，其中有14.4%的人憑借三寸不爛之舌成功獲得面試機(jī)會(huì)。

 

　　當(dāng)“霸筆”原因大致可分四類：簡(jiǎn)歷未通過篩選，但對(duì)自己有信心的，占36.2%；想多參加一些筆試積攢經(jīng)驗(yàn)的，占29.1%；錯(cuò)過了投遞簡(jiǎn)歷時(shí)間，但對(duì)職位很感興趣的，占26.0%；同學(xué)收到了筆試通知，剛好搭伴參加的，占8.7%。

 

　　分析當(dāng)“霸面”原因，想多參加一些面試，積攢經(jīng)驗(yàn)的，占32.3%；錯(cuò)過了筆試時(shí)間，但對(duì)職位很感興趣的，占29.2%；筆試未通過，但對(duì)自己有信心的，占26.2%；同學(xué)收到了面試通知，剛好搭伴參加的，占12.3%。

 

　　調(diào)查顯示，嘗試“霸筆”和“霸面”的，看上的企業(yè)多數(shù)是品牌度較高的大公司。

 

　　沒有真功夫，“霸面”只是傳說

 

　　通常，應(yīng)屆生參加校園招聘的主要求職環(huán)節(jié)可分為宣講會(huì)、投遞簡(jiǎn)歷、筆試、面試、體檢和錄用七部分。其中參加宣講會(huì)、筆試、體檢三個(gè)環(huán)節(jié)會(huì)根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小及企業(yè)類型而有所取舍，投遞簡(jiǎn)歷、面試、錄用則是一次成功求職必不可少的三個(gè)環(huán)節(jié)。招聘網(wǎng)站和學(xué)校就業(yè)中心網(wǎng)站是2013應(yīng)屆生獲取宣講會(huì)信息的最主要渠道。近兩年，微博也成了企業(yè)招聘的最新渠道，杭州本地通信行業(yè)的華信設(shè)計(jì)院就為此專門開了個(gè)官博“華信校園招聘”。

 

　　對(duì)于人人網(wǎng)的這份調(diào)研報(bào)告，記者在杭州高校做了個(gè)小調(diào)查。據(jù)該報(bào)告統(tǒng)計(jì)，七成以上應(yīng)屆生在秋季求職中獲取了面試機(jī)會(huì)。37.5%的應(yīng)屆生參與過1-5次面試，34.6%的應(yīng)屆生參與過5次以上面試，尤其是參與過10次以上面試的人占12.3%。這點(diǎn)，應(yīng)屆生都認(rèn)可，現(xiàn)在找一份工作不是那么容易，即便進(jìn)了面試最終結(jié)果也難料。但對(duì)于報(bào)告中提及的“霸筆”、“霸面”，杭州大學(xué)生并不認(rèn)同。

 

　　杭州籍的南京師范大學(xué)應(yīng)屆生袁同學(xué)告訴記者，這樣的“霸筆”、“霸面”都是傳說中的，現(xiàn)實(shí)中很少能遇到。想當(dāng)“霸面”，自己底氣是很足的，基本都是985和211高校的應(yīng)屆生。這些人要么是成績很好的，要么是從大一開始就投身學(xué)生會(huì)或積極參與社團(tuán)工作的；從專業(yè)角度講，有勇氣當(dāng)“霸面”的多是金融等好專業(yè)的學(xué)生，他們求職面寬，如果是其他文科、理科生，用人單位根本不會(huì)要。

 

　　浙江理工大學(xué)的應(yīng)屆生胡同學(xué)說，同學(xué)們即便收到企業(yè)發(fā)放的口頭offer（錄取通知），還不怎么信呢，通常要收到書面offer才能放心，哪里有那么牛去當(dāng)“霸面”？