上周五,被稱為“有史以來校園招聘接收簡(jiǎn)歷時(shí)間最短的公司”誕生了——遼寧省電力有限公司2013年第二批公開招聘高校畢業(yè)生公告在國家電網(wǎng)網(wǎng)站發(fā)布,公告中標(biāo)識(shí)的簡(jiǎn)歷接收時(shí)間為:2013年3月1日13:30-16:30,到期系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉。
新詞“霸筆”、“霸面”亮相
這份報(bào)告在微博上引起廣泛關(guān)注的是,創(chuàng)造了兩個(gè)新詞“霸筆”和“霸面”。據(jù)了解,報(bào)告中所謂的“霸筆”,是許多大企業(yè)在校園招聘中舉辦筆試時(shí),都會(huì)遇到一些未收到通知而前來參加的同學(xué)。而“霸面”又稱作“霸王面”,指未收到面試邀請(qǐng)而主動(dòng)去企業(yè)參加面試的行為。
《報(bào)告》通過對(duì)2013應(yīng)屆生在筆試環(huán)節(jié)中的數(shù)據(jù)分析顯示,有筆試經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生中,有21.1%嘗試過“霸筆”,而且15.6%成功。參與過面試的應(yīng)屆生中,有兩成嘗試過“霸面”,其中有14.4%的人憑借三寸不爛之舌成功獲得面試機(jī)會(huì)。
當(dāng)“霸筆”原因大致可分四類:簡(jiǎn)歷未通過篩選,但對(duì)自己有信心的,占36.2%;想多參加一些筆試積攢經(jīng)驗(yàn)的,占29.1%;錯(cuò)過了投遞簡(jiǎn)歷時(shí)間,但對(duì)職位很感興趣的,占26.0%;同學(xué)收到了筆試通知,剛好搭伴參加的,占8.7%。
分析當(dāng)“霸面”原因,想多參加一些面試,積攢經(jīng)驗(yàn)的,占32.3%;錯(cuò)過了筆試時(shí)間,但對(duì)職位很感興趣的,占29.2%;筆試未通過,但對(duì)自己有信心的,占26.2%;同學(xué)收到了面試通知,剛好搭伴參加的,占12.3%。
調(diào)查顯示,嘗試“霸筆”和“霸面”的,看上的企業(yè)多數(shù)是品牌度較高的大公司。
沒有真功夫,“霸面”只是傳說
通常,應(yīng)屆生參加校園招聘的主要求職環(huán)節(jié)可分為宣講會(huì)、投遞簡(jiǎn)歷、筆試、面試、體檢和錄用七部分。其中參加宣講會(huì)、筆試、體檢三個(gè)環(huán)節(jié)會(huì)根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小及企業(yè)類型而有所取舍,投遞簡(jiǎn)歷、面試、錄用則是一次成功求職必不可少的三個(gè)環(huán)節(jié)。招聘網(wǎng)站和學(xué)校就業(yè)中心網(wǎng)站是2013應(yīng)屆生獲取宣講會(huì)信息的最主要渠道。近兩年,微博也成了企業(yè)招聘的最新渠道,杭州本地通信行業(yè)的華信設(shè)計(jì)院就為此專門開了個(gè)官博“華信校園招聘”。
對(duì)于人人網(wǎng)的這份調(diào)研報(bào)告,記者在杭州高校做了個(gè)小調(diào)查。據(jù)該報(bào)告統(tǒng)計(jì),七成以上應(yīng)屆生在秋季求職中獲取了面試機(jī)會(huì)。37.5%的應(yīng)屆生參與過1-5次面試,34.6%的應(yīng)屆生參與過5次以上面試,尤其是參與過10次以上面試的人占12.3%。這點(diǎn),應(yīng)屆生都認(rèn)可,現(xiàn)在找一份工作不是那么容易,即便進(jìn)了面試最終結(jié)果也難料。但對(duì)于報(bào)告中提及的“霸筆”、“霸面”,杭州大學(xué)生并不認(rèn)同。
杭州籍的南京師范大學(xué)應(yīng)屆生袁同學(xué)告訴記者,這樣的“霸筆”、“霸面”都是傳說中的,現(xiàn)實(shí)中很少能遇到。想當(dāng)“霸面”,自己底氣是很足的,基本都是985和211高校的應(yīng)屆生。這些人要么是成績很好的,要么是從大一開始就投身學(xué)生會(huì)或積極參與社團(tuán)工作的;從專業(yè)角度講,有勇氣當(dāng)“霸面”的多是金融等好專業(yè)的學(xué)生,他們求職面寬,如果是其他文科、理科生,用人單位根本不會(huì)要。
浙江理工大學(xué)的應(yīng)屆生胡同學(xué)說,同學(xué)們即便收到企業(yè)發(fā)放的口頭offer(錄取通知),還不怎么信呢,通常要收到書面offer才能放心,哪里有那么牛去當(dāng)“霸面”?