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    那些有內(nèi)涵的上司們

    來源:財富 時間:2013-08-09
    核心提示:身在職場,我們必須明白,上司們都是“有內(nèi)涵”的。他們每人都是一部書,不管是不是你喜歡的類型,你都需要有所了解。只翻目錄也好,一目十行也罷,或者僅看看書名就決定愛憎,總之,你得先知道他是一本什么書,再來決定讀不讀,怎么讀的問題。
       身在職場,我們必須明白,上司們都是“有內(nèi)涵”的。他們每人都是一部書,不管是不是你喜歡的類型,你都需要有所了解。只翻目錄也好,一目十行也罷,或者僅看看書名就決定愛憎,總之,你得先知道他是一本什么書,再來決定讀不讀,怎么讀的問題。
     
      歷史課本型
     
      這種上司貌似熟知公司里一切故事。說起當(dāng)年總是以“正史”自居,對其他小道消息嗤之以鼻。任何八卦、戲說在他那里都變成不可信的謠傳。
     
      口頭禪:為什么要這樣?因為當(dāng)初我們……
     
      喜歡的事:下屬圍坐身旁聽他講那過去的故事
     
      討厭的事:同一歷史事件有不同版本傳入他耳中相處之道
     
      經(jīng)常向他詢問過去的光輝歲月,加以傳播,注意要嚴(yán)格按照原版,不可改編。不能以八卦口吻,而是以羨慕仰望的心態(tài)去討教。
     
      流行雜志型
     
      “想起一出是一出”是職場人對“雜志”型上司的典型描述。他們像時下名目繁多的雜志,什么新鮮就要做什么,自己偶爾靈光一閃想到“好點子”也要下屬立馬執(zhí)行。下屬在做好常規(guī)工作的同時要有心理準(zhǔn)備隨時接受“意外任務(wù)”。
     
      口頭禪:我這兩天在想……你們覺得怎么樣?
     
      喜歡的事:下屬不斷有新想法
     
      討厭的事:自己的想法激不起下屬熱情
     
      相處之道
     
      不要以為上司隨時迸出的新想法是隨便說說的。他說了,就要去做。這樣的上司思維活躍,也必然喜歡思維活躍的下屬。如果每次都是他在滔滔不絕,下屬如鴨子聽雷,他勢必不能盡興,后果也就可想而知。
     
      心靈雞湯型
     
      該類型上司基本上以知心大姐或大叔的形象存在。他們像部隊的指導(dǎo)員,專業(yè)是“講道理”,用個人魅力維持一個團(tuán)隊的和諧。
     
      口頭禪:有問題隨時來找我
     
      喜歡的事:部門和諧、真實,甚至感性
     
      討厭的事:下屬是刺頭、耍小聰明、個性孤僻
     
      相處之道
     
      在他涉及范圍內(nèi)保持坦誠,多親近。適當(dāng)袒露些“內(nèi)心困惑”,不管工作還是人生。這類上司無私奉獻(xiàn),樂于接受“師長”的身份定位。孤傲的人不被歡迎。
     
      實用菜譜型
     
      你永遠(yuǎn)別想讓這樣的上司滿意。因為他總是認(rèn)為自己已經(jīng)很明確的告訴你怎么做了,每一步都替你想好了。但當(dāng)你按他說的做完了,他會很詫異怎么會弄出這樣令人難以接受的結(jié)果。如同菜譜,你永遠(yuǎn)別想依靠它說的做出一桌好菜。
     
      口頭禪:你是按我說的做的嗎?!
     
      喜歡的事:滔滔不絕,指示下屬如何如何做。
     
      討厭的事:被下屬抱怨按他說的做了沒有好結(jié)果相處之道
     
      其實不管上司多么陶醉于指示下屬如何去完成一項任務(wù),他最關(guān)心的還是結(jié)果。所以做他的下屬要搞清楚重點,給他想要的結(jié)果,方法可以自創(chuàng),但最后要告訴他:老大,按你說的做了果然效果不錯!
     
      
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