談及“怎樣寫年終總結(jié)”時(shí)，不少株洲的職場(chǎng)人士直言，年終總結(jié)就是走個(gè)形式。有些人拿去年的年終總結(jié)稍作修改敷衍了事，有些人則直接在網(wǎng)上搜羅各種總結(jié)模板，甚至還有人花錢請(qǐng)人代寫，當(dāng)然也有人規(guī)規(guī)矩矩認(rèn)真寫總結(jié)反思……

 

　　王皓在株洲某國(guó)企（南車株洲電力機(jī)車公司）做財(cái)務(wù)分析，12月初，部門領(lǐng)導(dǎo)通知他們這個(gè)月底前必須把“年終總結(jié)”寫好上交。對(duì)于王皓來(lái)說(shuō)，“做文章”那是他的死敵，寫年終總結(jié)那就是年終“糾結(jié)”。搜腸刮肚想了半天，王皓決定上網(wǎng)找模板，找上四五篇模板，掐頭去尾湊成一篇交上去。

 

　　和“謹(jǐn)慎”的王皓不同，鄧敏的做法很“土豪”，她在淘寶上找了個(gè)“年終總結(jié)職業(yè)寫手”，告訴對(duì)方她的工作內(nèi)容和今年做了些什么事情，然后給了50元錢，上午下的單，當(dāng)天晚上就收到了一份超過(guò)2000字，既有對(duì)個(gè)人成績(jī)的總結(jié)，字里行間又充滿謙虛的一份“年終總結(jié)”。“寫得挺好，我都不知道我原來(lái)是一個(gè)這么上進(jìn)的人。”鄧敏說(shuō)，她的總結(jié)上交后，還成了部門的“年終總結(jié)”模板。

 

　　職場(chǎng)管理層：年終總結(jié)對(duì)自己大有益處

 

　　和普通員工相比，帶職稱級(jí)別的成功人士對(duì)年終總結(jié)的態(tài)度就顯得十分謹(jǐn)慎。李凡是某零售企業(yè)的企劃主管。“年終總結(jié)會(huì)上，要求各個(gè)部門的中層管理者要把年終總結(jié)做成PPT，PPT內(nèi)容既要體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的工作成績(jī)也要有個(gè)人做的努力，同時(shí)最重要的是還要有明年工作計(jì)劃及目標(biāo)。”李凡表示，年終總結(jié)做得好，不僅可以在領(lǐng)導(dǎo)面前留下好印象，而且還關(guān)乎年終獎(jiǎng)的多少。

 

　　近日，英才網(wǎng)發(fā)起了《“年終總結(jié)是你的年終‘糾結(jié)’嗎”》的調(diào)查。調(diào)查數(shù)據(jù)分析顯示，對(duì)年終總結(jié)采取消極態(tài)度的多為工作3年以下的職場(chǎng)新人，普通員工居多；而工作3年以上和職稱級(jí)別較高的成功職場(chǎng)人士大多認(rèn)為年終總結(jié)對(duì)自己有很大益處。

 

　　專家分析：?jiǎn)T工對(duì)年終總結(jié)有抵觸

 

　　英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導(dǎo)專家苑航認(rèn)為，員工對(duì)年終總結(jié)的抵觸。昨日記者隨機(jī)采訪了數(shù)十名職場(chǎng)普通員工，他們都表示不想寫總結(jié)，是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)根本就不會(huì)花時(shí)間去看普通員工幾百上千字的總結(jié)。而管理層的領(lǐng)導(dǎo)們?cè)敢饣ㄐ乃紝懣偨Y(jié)，那是因?yàn)樗麄兊目偨Y(jié)會(huì)在大會(huì)上通過(guò)，有大領(lǐng)導(dǎo)在下面聽著，能不認(rèn)真寫嗎？

 

　　與員工不重視年終總結(jié)相比，公司的管理層卻認(rèn)為年終總結(jié)很重要。采訪中，一些公司的管理層領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，年終總結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)層和員工溝通的橋梁，他們都會(huì)花時(shí)間看。株洲民企人才市場(chǎng)總經(jīng)理羅斌表示，公司管理層通過(guò)研究員工的總結(jié)，可以看出員工對(duì)公司的敬業(yè)度、與企業(yè)文化的融合度、對(duì)崗位的理解與熱愛，下一年工作計(jì)劃，是否有跳槽跡象等。

 

　　網(wǎng)友吐槽：年終總結(jié)到底怎么寫？

 

　　網(wǎng)友成義：年終總結(jié)還是多說(shuō)正常話吧，尤其是政府部門、公司等集體的總結(jié)，實(shí)實(shí)在在列出數(shù)據(jù)，說(shuō)明問(wèn)題即可。

 

　　永安先鋒：一些年終總結(jié)，說(shuō)成績(jī)濃墨重彩，說(shuō)問(wèn)題蜻蜓點(diǎn)水，甚至浮夸虛報(bào)，怕說(shuō)問(wèn)題傷面子、影響“帽子”。年終總結(jié)，少一些空洞說(shuō)辭，多一些直面問(wèn)題的勇氣。

 

　　企業(yè)篇

 

　　黃金索尼克：年終總結(jié)六大要素：盤點(diǎn)“能裝到籃子里”的工作成果和“不能裝到籃子里”的“病果”，用事實(shí)、業(yè)績(jī)、數(shù)字說(shuō)話，把工作業(yè)績(jī)展示出來(lái)；

 

　　分析取得成績(jī)的原因，要把整個(gè)團(tuán)隊(duì)合作加進(jìn)去；對(duì)未來(lái)形勢(shì)的展望和分析；計(jì)劃與安排，腳踏實(shí)地、切實(shí)可行，有新創(chuàng)意，不“假大空”。

 

　　個(gè)人篇

 

　　崩豆：這次我要試試用畫圖的方式來(lái)做年終總結(jié)，肯定吸引老板目光，有創(chuàng)意，還吸引人能看完。

 

　　蘇州唐唐堂：是時(shí)候認(rèn)真做做年終總結(jié)了，看看自己這一年都做了些什么，自己的目標(biāo)是什么，是往前走了還是往后走了，或者是壓根就沒(méi)動(dòng)過(guò)。