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    盤點(diǎn)老板最失望的年終辭職信

    來源:華龍網(wǎng) 時間:2013-12-27
    核心提示:辭舊迎新日,年終糾結(jié)時:不知何時到頭的加班掃尾,不知數(shù)目的年終獎,不知如何下筆的辭職信,不知如何寫出新意的年終總結(jié)、不知何時被清零的各類卡片……本期小編來說說這些年終糾結(jié)。
       辭舊迎新日,年終糾結(jié)時:不知何時到頭的加班掃尾,不知數(shù)目的年終獎,不知如何下筆的辭職信,不知如何寫出新意的年終總結(jié)、不知何時被清零的各類卡片……本期小編來說說這些年終糾結(jié)。
     
      “人在江湖飄,誰人不跳槽?年底不辭職,還要待何時?”近日,這段調(diào)侃年底辭職熱的打油詩爆紅網(wǎng)絡(luò)。與此同時,由網(wǎng)友發(fā)起的三行辭職信大賽也引發(fā)熱議。
     
      在眾多評論中,有網(wǎng)友道出無數(shù)辭職人的心聲:其實(shí)辭職是門技術(shù)活,在抬頭不見低頭見的職場,優(yōu)雅地辭職離開不僅關(guān)乎你的心情愉快指數(shù),也為你的職場生涯除掉因辭職帶來的潛在風(fēng)險。散買賣不散交情,這是白領(lǐng)心中理想的大團(tuán)圓結(jié)局。
     
      1.工資太低上升空間小
     
      工作不到半年,剛從西南大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院畢業(yè)的職場新人、90后洪曉義無反顧地辭職了,理由很簡單:工資太低。實(shí)習(xí)期月薪1500元,3個月轉(zhuǎn)正后減去五險一金,一個月僅2000元左右。
     
      “房租每月650元,吃飯每月300元。……算下來別說存錢,日子緊巴巴到連病都生不起。家人都覺得進(jìn)的外企,財務(wù)專員有升職空間。只有我自己最清楚,這個工作教會我什么,升職機(jī)率有多大。”
     
      兩星期前,洪曉有了辭職的念頭,打算新年重新開始。于是,在尚未找好下家的情況下,洪曉直接遞交了辭呈,并在理由一欄里寫上“工資太低”。例行問答中,洪曉沒有對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心給與回應(yīng),并撒謊稱已找到下家,“只想快點(diǎn)離開,什么都不想多說了。”
     
      2.事情太多真心覺得累
     
      80后女孩鄭齊在北部新區(qū)天王星商務(wù)大廈內(nèi)的北創(chuàng)鑫廣告公司工作。3年時間讓她從一名菜鳥變成了有獨(dú)立操作能力的廣告設(shè)計師。公司規(guī)模不大,接到業(yè)務(wù)后人人都得瘋狂加班,節(jié)假日都是奢侈品,年末疲憊加倍,“業(yè)務(wù)量增多,工作時間更長,雖然領(lǐng)導(dǎo)比較照顧我,但我真心覺得很累。”
     
      覺得力不從心的她決心辭職,休息下,開春再想工作的事。不過,這也意味著即將到手的年終獎不翼而飛。鄭齊坦言,從以往經(jīng)驗看,年終獎并不高,關(guān)鍵是拿錢后,自己很可能又安于現(xiàn)狀。
     
      為堅定決心,前幾天,鄭齊沒跟公司任何人打招呼,也沒去公司上班,直接換了手機(jī)號。
     
      3.對公司不滿與日俱增
     
      “我猜到了結(jié)局,卻沒猜到過程。”80后男孩陳成這樣形容自己的年終辭職經(jīng)歷。
     
      在南坪萬達(dá)廣場一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)呆了3年,陳成對公司的不滿逐年增加,“升職空間小、事情多、領(lǐng)導(dǎo)小心眼、前輩欺負(fù)新人、獎金常常一紙空談,總之,職場傳說中的一切奇葩遭遇我都經(jīng)歷了。”
     
      年末,陳成有了辭職打算,開始尋找下家,“我最初是想平穩(wěn)過年后,再離開公司。”但不久前,領(lǐng)導(dǎo)為了一件陳成認(rèn)為的小事,訓(xùn)了他半小時,這讓陳成的小宇宙徹底爆發(fā)了,“我和他大吵一架,把所有的不滿都統(tǒng)統(tǒng)吼出來了。”
     
      雖然陳成現(xiàn)在多少有些后悔,但當(dāng)時,要面子的他以一句“不要你說廢話了,我自己卷鋪蓋走人”結(jié)束爭執(zhí)。
     
      4.呆得太久遇到瓶頸期
     
      今年是馬明在渝北區(qū)新牌坊綠勝環(huán)保科技公司的第五年。已做到管理層,自稱公司老板凳的馬明卻在不久前選擇辭職,理由很簡單:年終獎沒了。
     
      公司對是否發(fā)年終獎產(chǎn)生了爭議,有人希望維持原狀,也有人認(rèn)為公司今年效益一般,應(yīng)該把錢省下來。馬明屬于支持發(fā)錢派,“為這事,我和幾個同事爭得面紅耳赤。”
     
      年終獎就像一根導(dǎo)火索。馬明突然感覺,或許在公司呆得太久了,到了一個瓶頸期,無論是同事關(guān)系還是業(yè)務(wù),都覺得有些厭煩,辭職念頭便冒出來。馬明想先跟老板談?wù)勛约旱睦Щ,但在他剛說出年終獎和工作時間過長的理由后,老板表示對這個理由無法接受,更認(rèn)為他是借此要求漲薪。
     
      對老板反應(yīng)失望的馬明,也就順?biāo)浦鄣剞o了職。
     
     。ㄔ瓨(biāo)題:老板最受不了的年終辭職:找茬泄憤 人間蒸發(fā))
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