春節(jié)之后離職潮來(lái)襲，已然成為一個(gè)慣例、一種現(xiàn)象，人們津津樂道這個(gè)話題，但誰(shuí)也沒覺得不妥。

 

　　在離職潮中，90后成為主力軍，這是因?yàn)槟壳暗膷徫欢嗍撬麄兊牡谝环莨ぷ�，沒有職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，容易受到外界影響，因此說(shuō)辭就辭，沒有任何思想負(fù)擔(dān)，辭職之后個(gè)人的損失并不大，因此“裸辭”了也沒啥可惜與后悔的。

 

　　至于為何義無(wú)反顧地辭去工作，我看還是心態(tài)出了問題。春節(jié)聚會(huì)了，難免就會(huì)嘮嘮嗑、拉拉家常，年輕人在一起自然就會(huì)說(shuō)到了工作上，于是相互攀比，誰(shuí)的單位工資高、福利好，誰(shuí)就會(huì)產(chǎn)生種高人一等的優(yōu)越感，弱勢(shì)的一方心理自然就失衡與自卑了。于是乎一不做二不休，春節(jié)之后第一件事就是把工作給辭了，尋找更好、更有發(fā)展前途的下家。

 

　　應(yīng)該說(shuō)，對(duì)“裸辭”者旁人不該用對(duì)與錯(cuò)來(lái)評(píng)判，如果你平時(shí)工作壓抑、缺乏激情，辭職未必就是一件壞事。然而，就有某些辭職者好高騖遠(yuǎn)，給自己的定位很不靠譜，最終只會(huì)是沒撿到西瓜連芝麻也丟了。

 

　　在就業(yè)形勢(shì)異常嚴(yán)峻的大環(huán)境下，找個(gè)工作本就不易，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也因此更加激烈，唯有盡快進(jìn)入工作狀態(tài)、愛崗敬業(yè)，才能展現(xiàn)自己的才華，也才可能贏得老板的賞識(shí)。一味地去追求加薪晉級(jí)，反而適得其反。個(gè)人的工作能力有高低之分，盲目攀比不是明智的做法。因此在裸辭抑或跳槽之前，應(yīng)先冷靜地調(diào)整好自己的心態(tài)，客觀地評(píng)估自己的工作能力與發(fā)展前途，這樣才能作出適合自己發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃選擇。