問：高溫津貼和防暑降溫費有區(qū)別嗎？

 

　　答：高溫津貼和防暑降溫費是有區(qū)別的。

 

　　防暑降溫費依據(jù)《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》安監(jiān)宗安健[2012]89號規(guī)定，指的是在高溫作業(yè)及高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位，以貨幣形式向勞動者發(fā)放的防暑降溫費。

 

　　高溫津貼是在高溫天氣期間，用人單位安排勞動者從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應(yīng)當(dāng)在發(fā)放防暑降溫費的基礎(chǔ)上向勞動者發(fā)放高溫津貼。

 

　　問：今年高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)是多少錢？

 

　　答：2013年度高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每日21元。同時，建立高溫津貼正常調(diào)整機(jī)制，實行高溫津貼與職工平均工資掛鉤辦法。以市人力資源社會保障行政部門發(fā)布的上年度全市職工平均工資為基數(shù)，高溫津貼日標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資的12%，計算時四舍五入保留到元。

 

　　問：高溫津貼發(fā)放時間是如何計算的？

 

　　答：高溫津貼按日計算、按月發(fā)放，并納入工資總額。

 

　　問：在什么情況下，可向職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼？

 

　　答：在高溫天氣期間，用人單位安排勞動者從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應(yīng)當(dāng)在發(fā)放防暑降溫費的基礎(chǔ)上向勞動者發(fā)放高溫津貼。

 

　　問：高溫天氣指的哪些天氣，其定義是什么？

 

　　答：高溫天氣是指市氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫在35℃以上（含35℃）的天氣。

 

　　問：如果中午最高氣溫超過35℃，可是下午下了大雨，天氣很涼，那么當(dāng)天是否發(fā)放高溫補(bǔ)貼？

 

　　答：應(yīng)該發(fā)放高溫津貼。

 

　　問：現(xiàn)在在一些像煉鋼企業(yè)里，有些崗位本身就有高溫津貼，那么還用發(fā)這種高溫津貼嗎？

 

　　答：市場經(jīng)濟(jì)體制下的企業(yè)，自主經(jīng)營，自主管理，條件是必須在遵守國家法律基礎(chǔ)下的自主。像一些煉鋼企業(yè)，在發(fā)放防暑降溫費、高溫津貼的基礎(chǔ)上，企業(yè)規(guī)定崗位本身還有高溫津貼，國家是支持和鼓勵的。但只發(fā)放企業(yè)規(guī)定的高溫津貼，而不按照規(guī)定發(fā)放國家規(guī)定的防暑降溫費、高溫津貼，是不允許的。

 

　　問：高溫津貼發(fā)放范圍是哪些，除企業(yè)外還有哪些單位？

 

　　答：只要是存在高溫作業(yè)及高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位都可以，不僅限于企業(yè)。

 

　　問：在文件里規(guī)定從事露天作業(yè)的勞動者可享受高溫補(bǔ)貼，像一些快遞員等在外面工作的人員是否也能享受待遇？

 

　　答：可以。

 

　　問：高溫津貼能以實物形式發(fā)放嗎？

 

　　答：高溫津貼應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式發(fā)放給職工，不得以實物或有價證券代替。

 

　　問：如果我在高溫津貼方面有什么問題，應(yīng)當(dāng)向哪個單位咨詢？

 

　　答：撥打勞動保障熱線咨詢電話12333、勞動爭議仲裁委員會及勞動保障監(jiān)察等部門均可。

 

　　問：如果企業(yè)不遵守文件規(guī)定，可以向哪個部門反映，可以提出訴訟嗎？

 

　　答：可以向勞動爭議仲裁委員會申訴，也可以向勞動保障監(jiān)察部門舉報。