創(chuàng)新工場是個(gè)“高調(diào)”開工的投資機(jī)構(gòu)，它的出現(xiàn)，以明星職業(yè)經(jīng)理人、谷歌大中華區(qū)前總裁李開復(fù)的“轉(zhuǎn)身創(chuàng)業(yè)”作為開端，又以“推動(dòng)中國青年創(chuàng)業(yè)”為目標(biāo)，一開始就備受關(guān)注。一年之后，創(chuàng)新工場交出初期的答卷，融資超過10億元，投資12個(gè)項(xiàng)目，以成熟的經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)為“教練”,支持初生牛犢的“80后”、“90后”創(chuàng)業(yè)，這里是否真如李開復(fù)所設(shè)想的，會(huì)成為年輕人的創(chuàng)業(yè)樂園？

    一年收到10萬份簡歷

    創(chuàng)新工場已經(jīng)投資了12個(gè)項(xiàng)目，未來一年還準(zhǔn)備投資10多個(gè)項(xiàng)目，他們最缺的還是創(chuàng)業(yè)者。

    自去年9月開始，創(chuàng)新工場就被淹沒進(jìn)甄選人才的艱巨工作當(dāng)中。“開工”第一天，創(chuàng)新工場就收到7000份簡歷，在過去一年里收到的簡歷總計(jì)達(dá)到10萬份。

    同樣需要甄選的還有各種尋找投資的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，“最多的時(shí)候每天有40多個(gè)人拿著自己的計(jì)劃書站在門口等著，走廊上都站滿了人，我們主要的工作是接待。”創(chuàng)始人之一的王肇輝說。據(jù)說，在當(dāng)時(shí)的辦公地點(diǎn)--清華科技園C座，每當(dāng)有拿著文件的人士在大堂四處探詢，保安人員都會(huì)習(xí)慣性地問一句，“去創(chuàng)新工場的吧？”

    形形色色的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃展示了足夠多的熱情，其中甚至包括尋找投資的修鞋連鎖店，“很遺憾，我們的投資方向還是科技類的，所以很多傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的朋友也許會(huì)失望了，”李開復(fù)說，“但在前4個(gè)月，我們沒有找到合適的創(chuàng)業(yè)者。”

    將團(tuán)隊(duì)中現(xiàn)有的工程師培養(yǎng)成創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人成了緊要任務(wù)，這其中包括現(xiàn)在手機(jī)助手軟件“豌豆莢”的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人王俊煜，這位2003年的廣東省高考狀元，原本是谷歌中國的一位工程師，剛出來創(chuàng)業(yè)時(shí)還沒想過會(huì)獨(dú)自負(fù)責(zé)項(xiàng)目、帶團(tuán)隊(duì)。

    現(xiàn)在創(chuàng)新工場已經(jīng)投資了12個(gè)項(xiàng)目，在未來的一年中還準(zhǔn)備繼續(xù)投資10多個(gè)項(xiàng)目，他們最缺的還是創(chuàng)業(yè)者。在最新公布的3個(gè)投資計(jì)劃中，投資最初期項(xiàng)目的“助跑計(jì)劃”針對(duì)沒有經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)業(yè)者，給資金讓他們嘗試，期限是3個(gè)月。

    全員享受加班狂歡

    “在家里呆著難道不會(huì)心慌嗎？”鄭煥德這樣解釋自己加班的原因，“這其實(shí)也不叫加班，都是在做自己的事情。”創(chuàng)新工場的性質(zhì)決定了這種“主人”式的情感。

    在創(chuàng)新工場的“工友們”看來，創(chuàng)業(yè)讓人興奮。

    一位員工清晨來到自己的工位上，不小心踢到了座位下一個(gè)黑乎乎的“大型物品”,那其實(shí)是另一位工程師鄭煥德，他因?yàn)榧影嗵�晚選擇了席地而睡�，F(xiàn)在，“工友們”說起這個(gè)故事時(shí)往往帶著玩笑的表情，但也帶著點(diǎn)自豪。

    “在家里呆著難道不會(huì)心慌嗎？”鄭煥德這樣解釋自己加班的原因，“這其實(shí)也不叫加班，都是在做自己的事情。”

    創(chuàng)新工場的性質(zhì)決定了這種“主人”式的情感，在這里，包括工程師在內(nèi)的員工持股是最普遍的激勵(lì)方式，他們是在為自己而工作。而創(chuàng)新工場即將啟動(dòng)的校園招聘也啟用了格外煽情的廣告語--加入你的公司。

    也許形容創(chuàng)新工場是年輕人的創(chuàng)業(yè)樂園還稍早了些，但毫無疑問，他們的臉上寫著幸福，這些“85后”甚至“90后”的年輕人愛在一起討論產(chǎn)品，討論最新款的智能手機(jī)，中午他們?cè)谵k公室一起拿著飯盆打飯邊吃邊聊，又約在凌晨集合，等待第一時(shí)間學(xué)習(xí)蘋果最新發(fā)布的產(chǎn)品。

    “在業(yè)內(nèi)，我們估計(jì)是iPad擁有量最高的公司了吧。”工程師陳彧堃開玩笑說，“估計(jì)怎么也有30%.”王肇輝總結(jié)說，除了“為自己工作”之外，把大家吸引到這里的另一個(gè)重要原因就是新鮮的刺激。在公司組織的交流活動(dòng)中，剛剛畢業(yè)的年輕人突然就見到了雅虎創(chuàng)始人楊致遠(yuǎn)，見到了《吉他英雄》的創(chuàng)始人黃忠彥和黃忠凱，見到了新東方創(chuàng)始人俞敏洪和徐小平，所有新鮮的事情讓人應(yīng)接不暇。

    “我畢業(yè)的時(shí)候就想，一定要跟一群志同道合的人一起工作。”陳彧堃說。“工場有一種氣場，我們是物以類聚。”工程師陳滿硯說。

    他們真的很年輕，并且覺得找到了想要的生活。

    團(tuán)隊(duì)搭配：職場高手加創(chuàng)業(yè)新人

    你覺得創(chuàng)新工場像大學(xué)嗎？當(dāng)被問到這個(gè)問題時(shí)，宓金華想了想說，“更像個(gè)家庭，開復(fù)是家長，他把游樂園給我們搭好，把玩具準(zhǔn)備好，我們玩就好了。”

    但他們是不是太年輕了些？

    最年輕的項(xiàng)目帶頭人宓金華，剛剛從浙江大學(xué)研究生畢業(yè)4個(gè)月，她所帶的項(xiàng)目是一款在手機(jī)上使用的圖片編輯軟件，她的團(tuán)隊(duì)“多半是‘90后’”.

    你覺得創(chuàng)新工場像大學(xué)嗎？當(dāng)被問到這個(gè)問題時(shí)，宓金華想了想回答說，“更像個(gè)家庭，開復(fù)是家長，他把游樂園給我們搭好，把玩具準(zhǔn)備好，我們玩就好了。”

    這自然是個(gè)調(diào)侃，但強(qiáng)調(diào)了每個(gè)項(xiàng)目在公司內(nèi)部的獨(dú)立性。李開復(fù)評(píng)價(jià)說，對(duì)這些年輕的創(chuàng)業(yè)者必須要放手放權(quán)，讓他們?nèi)プ鳑Q定，激發(fā)他們的潛能，“對(duì)于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)來說，叫我老板是被禁止的”.

    但僅僅是投資然后放手也是不夠的，為了讓創(chuàng)業(yè)者走得更平穩(wěn)一些，李開復(fù)拉來了強(qiáng)大的“教師”團(tuán)隊(duì)，這也是創(chuàng)新工場和傳統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)投資最大的不同，他們把創(chuàng)業(yè)者扶上馬，再送一程。

    曾在微軟、IBM、Google工作、擁有耶魯大學(xué)MBA學(xué)位的陶寧，有12年的創(chuàng)業(yè)和天使投資經(jīng)驗(yàn)的易可睿，曾創(chuàng)建北京同方微電子有限公司的徐磊，創(chuàng)建谷歌中國用戶體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的吳卓浩，曾任支付寶架構(gòu)師、著有《Java夜未眠》的技術(shù)專家蔡學(xué)鏞……這些人現(xiàn)在的工作是咨詢者，為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)提供招聘、商務(wù)拓展、技術(shù)等方面的建議。當(dāng)然，如果創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成功，作為投資方的創(chuàng)新工場母公司以及母公司的員工也會(huì)隨之受益，這也是最理想的情況。

    創(chuàng)始人之一、曾創(chuàng)建谷歌中國廣告網(wǎng)絡(luò)的汪華現(xiàn)在負(fù)責(zé)投資業(yè)務(wù)，他這么理解自己的職責(zé)，“國內(nèi)的創(chuàng)業(yè)者很辛苦，但我們所有的幫助也都僅僅是幫助而已，目的是讓他們和國外的創(chuàng)業(yè)者站到同一條起跑線上。”在汪華看來，中國的創(chuàng)業(yè)者所面臨的環(huán)境很艱難，融資、工商注冊(cè)、法務(wù)、財(cái)務(wù)，每一步都是難題，“為什么硅谷能誕生一代又一代的成功的創(chuàng)業(yè)公司，而國內(nèi)卻很困難，我們的工程師和創(chuàng)業(yè)者不如他們聰明嗎？當(dāng)然不是。還是環(huán)境問題，而創(chuàng)新工場所要解決的就是這個(gè)，讓他們能專注地去做項(xiàng)目”.

    光環(huán)和壓力

    李開復(fù)和“教練”團(tuán)隊(duì)輝煌的職場經(jīng)歷，也給這家公司帶來了不可忽視的光環(huán)。早在創(chuàng)新工場項(xiàng)目公布之前，業(yè)內(nèi)就有所期待：李開復(fù)團(tuán)隊(duì)拿出來的產(chǎn)品能達(dá)到什么樣的標(biāo)準(zhǔn)？

    這是一家以“創(chuàng)新”為名的公司。毫無疑問，這是個(gè)很高調(diào)的命名，做到什么程度才算得上“創(chuàng)新”呢？

    這還只是第一重壓力，此外，創(chuàng)新工場創(chuàng)始人李開復(fù)和“教練”團(tuán)隊(duì)輝煌的職場經(jīng)歷，也給這家公司帶來了不可忽視的光環(huán)。早在創(chuàng)新工場的項(xiàng)目公布之前，業(yè)內(nèi)就有所期待：李開復(fù)團(tuán)隊(duì)拿出來的產(chǎn)品能達(dá)到什么樣的標(biāo)準(zhǔn)？

    “高調(diào)當(dāng)然也伴隨一點(diǎn)點(diǎn)煩惱。”“豌豆莢”負(fù)責(zé)人之一的崔瑾說，“比如‘豌豆莢’只是一個(gè)小產(chǎn)品，應(yīng)該先慢慢地、低調(diào)地做，但沒辦法，這是創(chuàng)新工場的產(chǎn)品，只要一出來就會(huì)引起關(guān)注。”但她也承認(rèn)光環(huán)帶來不少的優(yōu)勢(shì)，比如更容易招到極為優(yōu)秀的工程師。

    對(duì)于自己人生的選擇，記者采訪的多位工程師表態(tài)一致：“到這里是創(chuàng)業(yè)來了，跟去大公司完全不同，自己早有心理準(zhǔn)備，沒有什么落差感。”

    但僅僅是沒有心理落差而已，現(xiàn)實(shí)的差距擺在眼前。崔瑾說，像谷歌這樣的成熟大公司，往往會(huì)鼓勵(lì)工程師開發(fā)很炫的產(chǎn)品，然后用大量的資源不計(jì)成本地推廣，或者根本就不推，就放在那里等合適的時(shí)機(jī)，“但我們是創(chuàng)業(yè)公司，我們所做的產(chǎn)品首先要考慮到最普遍用戶的最基本需要”.

    創(chuàng)新工場目前已經(jīng)投資了12個(gè)項(xiàng)目，包括手機(jī)操作系統(tǒng)“點(diǎn)心”、手機(jī)輔助軟件“豌豆莢”、統(tǒng)計(jì)分析工具“友盟”、游戲平臺(tái)“行云”、手機(jī)照片處理軟件“魔圖精靈”等。其中手機(jī)操作系統(tǒng)“點(diǎn)心”已經(jīng)和國內(nèi)多家手機(jī)廠商合作，目的是把智能手機(jī)拉到千元價(jià)位。據(jù)了解，使用“點(diǎn)心”的手機(jī)產(chǎn)品會(huì)在一兩個(gè)月內(nèi)面市，接受市場考驗(yàn)。