一是建立“統(tǒng)一臺賬”。依托“互聯(lián)網(wǎng)＋就業(yè)創(chuàng)業(yè)”信息系統(tǒng)建立未就業(yè)高校畢業(yè)生實名臺賬，摸清就業(yè)失業(yè)狀態(tài)、學歷專業(yè)、求職意向、服務需求等信息。對有就業(yè)意愿的，至少提供1次職業(yè)指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業(yè)見習機會；對有創(chuàng)業(yè)意向的，提供創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務和政策扶持。二是發(fā)布“四項清單”，集中推介“求助途徑、招聘渠道、機構目錄、政策服務”。三是舉辦“專項活動”。按照“10+N”公共就業(yè)服務專項活動要求，接續(xù)舉辦百日千萬網(wǎng)絡招聘、大中城市聯(lián)合招聘、金秋招聘月、就業(yè)服務周等活動；用好線上招聘平臺，廣泛應用直播帶崗、空中宣講、無接觸面試等新模式。四是實施“兩個推進”。推進政策快辦助力就業(yè)行動，推動稅收優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)擔保貸款、資金補貼等政策集中兌現(xiàn)。加快推進事業(yè)單位公開招聘工作，積極推進“三支一扶”人員招募，做好中小學、幼兒園教師招聘相關工作，落實教師招聘“先上崗、再考證”階段性政策。五是守牢“兩個底線”。守牢困難畢業(yè)生就業(yè)底線，制定“一人一策”幫扶計劃。守牢畢業(yè)生就業(yè)權益保障底線，加大人力資源市場秩序清理整頓。六是加強典型宣傳。大力開展“平凡崗位 精彩人生”典型宣傳活動，引導畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀、職業(yè)觀、成才觀。