一是建立“統(tǒng)一臺(tái)賬”。依托“互聯(lián)網(wǎng)＋就業(yè)創(chuàng)業(yè)”信息系統(tǒng)建立未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名臺(tái)賬，摸清就業(yè)失業(yè)狀態(tài)、學(xué)歷專業(yè)、求職意向、服務(wù)需求等信息。對(duì)有就業(yè)意愿的，至少提供1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介、1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機(jī)會(huì)；對(duì)有創(chuàng)業(yè)意向的，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和政策扶持。二是發(fā)布“四項(xiàng)清單”，集中推介“求助途徑、招聘渠道、機(jī)構(gòu)目錄、政策服務(wù)”。三是舉辦“專項(xiàng)活動(dòng)”。按照“10+N”公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)要求，接續(xù)舉辦百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘、大中城市聯(lián)合招聘、金秋招聘月、就業(yè)服務(wù)周等活動(dòng)；用好線上招聘平臺(tái)，廣泛應(yīng)用直播帶崗、空中宣講、無接觸面試等新模式。四是實(shí)施“兩個(gè)推進(jìn)”。推進(jìn)政策快辦助力就業(yè)行動(dòng)，推動(dòng)稅收優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、資金補(bǔ)貼等政策集中兌現(xiàn)。加快推進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作，積極推進(jìn)“三支一扶”人員招募，做好中小學(xué)、幼兒園教師招聘相關(guān)工作，落實(shí)教師招聘“先上崗、再考證”階段性政策。五是守牢“兩個(gè)底線”。守牢困難畢業(yè)生就業(yè)底線，制定“一人一策”幫扶計(jì)劃。守牢畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保障底線，加大人力資源市場(chǎng)秩序清理整頓。六是加強(qiáng)典型宣傳。大力開展“平凡崗位 精彩人生”典型宣傳活動(dòng)，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀、職業(yè)觀、成才觀。