上周六，張江高科技園區(qū)浦東軟件園、集電港IT、IC人才專場招聘會在中國上海人才市場舉行，近50家計(jì)算機(jī)、集成電路類企業(yè)招聘需求超千名。不過記者在現(xiàn)場了解到，招不到合適的人，再度成為企業(yè)的心頭愁事。

    IT、IC行業(yè)用人需求猛增

    “現(xiàn)在IT行業(yè)正是高速發(fā)展期，國內(nèi)市場非常大，一個新技術(shù)研發(fā)成功后，就需要更多的人員從事推廣，因此隨著業(yè)務(wù)范圍也不斷擴(kuò)大，現(xiàn)在對人的需求也自然不斷上升。”張江高科技園區(qū)一家運(yùn)動感應(yīng)技術(shù)企業(yè)負(fù)責(zé)人王先生告訴記者，他年初從加拿大回國創(chuàng)業(yè)，四月份公司正式在張江掛牌運(yùn)營，而五個月后的今天，公司業(yè)務(wù)已迅速擴(kuò)大，“從動感游戲到康復(fù)醫(yī)療，從電視到手機(jī)再到電視，只要安裝有攝像頭，這項(xiàng)運(yùn)動感應(yīng)技術(shù)都可以得到運(yùn)用。”王先生告訴記者，這次參加招聘會，就是為了迎接更大規(guī)模的企業(yè)擴(kuò)張招兵買馬。

    上海浦軟匯智人力資源服務(wù)公司負(fù)責(zé)人介紹說，下半年以來，園區(qū)內(nèi)企業(yè)對人才需求空前旺盛。該負(fù)責(zé)人介紹說，往年在浦東軟件園，需求最旺盛的是計(jì)算機(jī)專業(yè)，而今年，企業(yè)在對計(jì)算機(jī)專業(yè)人才需求持續(xù)增加的基礎(chǔ)上，對于電子商務(wù)、運(yùn)營、市場、教育培訓(xùn)等方面的人才，都有了非常旺盛的需求。“尤其是一些新技術(shù)新領(lǐng)域，人才需求更為旺盛。”

    園區(qū)相關(guān)人員分析認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)危機(jī)后，IT、IC行業(yè)復(fù)蘇反彈勢頭強(qiáng)勁，而國家和本市對信息化領(lǐng)域的大力推動，也使園區(qū)內(nèi)企業(yè)得到了快速發(fā)展，相關(guān)領(lǐng)域的用人需求也不斷增長。

    高級人才身價最高增六成

    一位外資企業(yè)的招聘人員向記者表示，本來計(jì)劃招聘一些大四學(xué)生作為儲備人才，不過卻發(fā)現(xiàn)前來投簡歷的七成都是已經(jīng)參加工作的2010屆畢業(yè)生，“有的是不喜歡現(xiàn)有工作環(huán)境，有的是不滿意現(xiàn)有薪酬，也有的是在現(xiàn)單位人際關(guān)系緊張，這些剛?cè)肼毜娜硕计诖�著通過跳槽改變現(xiàn)狀。”

    此外，張江科技園區(qū)內(nèi)一家人力資源公司負(fù)責(zé)人告訴記者，根據(jù)園區(qū)內(nèi)的一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，今年IT行業(yè)高級人才薪水較往年提高了30%-60%.“一方面是行業(yè)復(fù)蘇，各個企業(yè)都會通過增加待遇來招攬人才；另一方面，隨著上海房價以及其他生活成本的增加，人才對薪酬福利的期待也在增加，因此為留住人才，不少企業(yè)都將待遇順勢上調(diào)。”

    高層次人才用人成本增加，這對于初創(chuàng)期的中小科技企業(yè)來說，是個不小的壓力。一家從事廣播電視信號分析和監(jiān)管的小型企業(yè)負(fù)責(zé)人向記者表示，在待遇留人方面，中小企業(yè)本身就不及外企和國企，因此對用人成本敏感度高的中小企業(yè)來說，高級人才“身價”的上漲會帶來很大的壓力。