連日來，本報陸續(xù)接到讀者反映，遍布街頭巷尾的小廣告和網(wǎng)絡(luò)上，一些打著“物流公司”和“商貿(mào)公司”名號的“企業(yè)”發(fā)布長期招聘信息，應(yīng)聘者求職時就會發(fā)現(xiàn)，這些公司基本是一個空殼，專門騙取招聘時收取的各種費(fèi)用。記者經(jīng)暗訪揭穿了其中的黑色利益鏈。

時下，騙子無處不在，充斥每個角落，讓人防不勝防。五花八門的騙子公司更是橫行，打著各式各樣的旗號，將勞動者的錢騙入囊中，背后更是形成了黑色產(chǎn)業(yè)鏈。成海公司本就是一個空殼，打著名牌企業(yè)的旗號，騙取應(yīng)聘者的體檢費(fèi)和檔案管理費(fèi)。顯然，這樣的騙子公司讓人氣憤，但同時相關(guān)部門的行為缺失也是不容忽視的。

正所謂，有需求必定會有市場。騙子公司之所以能夠橫行，關(guān)鍵還在于有著巨大的需求。隨著就業(yè)壓力的逐漸增大，求職者越來越多，找工作也是越來越難。只要有機(jī)會，大家都會去爭取，一些街頭巷尾的小廣告，很容易就吸引了求職者的注意。而另一方面，相關(guān)部門，特別是勞動保障部門在幫助求職者這方面做得顯然還不夠，公益職介中心和免費(fèi)職介信息很難惠及到廣大的求職者。正是這種缺失讓騙子公司鉆了空子，將求職者推向了一條被騙之路。

因此，要想讓騙子公司淡出人們的視線，一方面，相關(guān)部門，特別是勞動部門，要多想辦法，擴(kuò)大公益職介中心和免費(fèi)職介信息的公布，確實(shí)成為求職者的娘家；另一方面，相關(guān)部門要主動出擊，堅決打擊和取締騙子公司，同時加強(qiáng)監(jiān)管，讓騙子公司沒有生存的土壤。