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    誰來關心女大學生就業(yè)

    來源:紅網(wǎng) 時間:2010-11-06
    核心提示:2009年年初,臨近畢業(yè)的胡瑤向一大型國有商業(yè)銀行投遞了簡歷,經過初步篩選、筆試等環(huán)節(jié),從千軍萬馬殺過重圍,收到面試通知。面試采取群面形式。她所在的組有14個人,5男9女,沒有事先限定最終錄取比例。胡瑤走進面試間看到明顯“陰盛陽衰”的場景,倒吸一口涼氣

        2009年年初,臨近畢業(yè)的胡瑤向一大型國有商業(yè)銀行投遞了簡歷,經過初步篩選、筆試等環(huán)節(jié),從千軍萬馬殺過重圍,收到面試通知。面試采取群面形式。她所在的組有14個人,5男9女,沒有事先限定最終錄取比例。胡瑤走進面試間看到明顯“陰盛陽衰”的場景,倒吸一口涼氣。(11月5日《中國青年報》)

        胡瑤的這種經歷,我也深有體會。文科專業(yè)、中英文流利、大學期間給中、英文教授都做過助教,也沒有改變我找工作時的艱難處境--即使我還是一名研究生。畢業(yè)那年還不到4月,班里的男同學工作基本都定下了,不是事業(yè)單位就是大型國企、出版社、報社。而我還和那些沒有關系的同學一起奔波在找工作的路上……

        心儀的單位永遠不心儀你,不心儀的單位也不是都那么青睞你。用人單位精打細算得很,很多崗位點名只要男生。無奈之下,大多數(shù)女同學都選擇了考公務員,一撥撥的交了不菲的考試費去考,大多數(shù)是給別人做了嫁衣裳。成功者不是某局長的閨女,就是某董事長的侄女、外甥女、兒媳婦。考到你絕望。

        找到最后,聽從媒體的教導,決定放下面子從底層做起,也不再理會私營還是民營,月薪期望值也一跌再跌--只要給我一個工作機會?墒悄切┬」炯词挂庖馑妓枷朊婺,還是一股小家子氣,一個勁的問“作為一個女大學生你不覺得來我們這種公司屈才了嗎?”其不自信的態(tài)度儼然長了青春痘不敢在女生面前大聲講話的青春期男生。直面到你坐在他的對面只想瞌睡,任你解釋一萬遍,對方還是一副懷疑漂亮老婆有外遇的不信任模樣,害得你只想摸出刀子來大喊一聲:“姑奶奶愿意來,干你屁事!”

        我們從小受到的教育是“男女平等”,而在真正走上社會之后,卻不得不面對男女不平等的雙重標準。說到底,這始終是一個男權社會,各地婦聯(lián)出臺再多幫助女大學生就業(yè)的計劃,往往最終化為一種面子工程。在我們那一級的畢業(yè)生中,學校、單位、社區(qū)……沒有任何一方切實幫助過任何一位女性找到工作,我們像被推向市場的商品,完全面臨別人的選擇。

        在一個社會上,我們首先要生存。除了婚姻,工作是給女性帶來尊嚴與財富的唯一機會。社會一方面在暗示女性自立自主,不依附男性而生存;另一方面,卻不給女大學生提供合適的就業(yè)崗位。這種工作上的不平等,自然不會贏得實際上男女雙方的真正平等。

        找工作,找到心情暴躁,失眠抑郁的大有人在;找工作,找到和男朋友天天吵架、勞燕分飛的也不在少數(shù);找工作,也讓一些女生作了不得已的選擇,嫁了并不喜歡、但卻有權有勢人家的也有……

        誰看到我們夾著書本在校園里奔忙的身影了?誰看到我們青春路上為實現(xiàn)理想而流下的汗水了?誰看到我們夜夜失眠為找不到工作面臨回鄉(xiāng)的焦灼了?誰看到我們迫切的想要緩解一下壓在父母肩頭的重擔卻遲遲不能實現(xiàn)的自責了?到底誰要為我們的失業(yè)買單?不是我們不夠優(yōu)秀,只因我們是女生!

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