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    招聘單位負責人解析選人條件 綜合素質(zhì)是競爭籌碼

    來源:黑龍江新聞網(wǎng) 時間:2010-11-08
    核心提示: 除了招聘廣告上的條件,用人單位在選人時最看重學(xué)生什么?這是很多大學(xué)生求職者想要知道的事情。
    黑龍江新聞網(wǎng)訊 除了招聘廣告上的條件,用人單位在選人時最看重學(xué)生什么?這是很多大學(xué)生求職者想要知道的事情。6日,在東北五校2011屆畢業(yè)生首場大型供需見面會上,記者采訪了攀枝花鋼鐵集團、 四川九洲電器集團、中國石油天然氣管道局天津設(shè)計院三家單位三位連續(xù)多年來哈進行校園招聘的負責人。

      專業(yè)和成績是敲門磚

      招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,專業(yè)技能很重要,另外學(xué)習(xí)成績、英語證書、計算機證書都是求職的基本條件。

      攀枝花鋼鐵集團每年會公布招聘需求,根據(jù)崗位對口專業(yè)優(yōu)先到設(shè)有此類專業(yè)的國家級重點學(xué)科、省級重點學(xué)科的高校招聘。據(jù)該集團招聘主管袁先生介紹,攀枝花鋼鐵集團每年會兩次赴哈工大招聘,均以開設(shè)專場招聘會為主,到參加大型招聘會時集團招聘崗位已進入查缺補漏階段。在專業(yè)對口的情況下,招聘人員接下來最關(guān)注的是大學(xué)生的學(xué)習(xí)成績、考證情況。

      四川九洲電器集團招聘負責人表示,集團招聘的是專業(yè)技術(shù)人員,要求專業(yè)基礎(chǔ)扎實,動手能力強,英語和計算機等級證書達到要求也是基本條件。

    能說會道很重要

      學(xué)習(xí)成績不再是企業(yè)選人的唯一標準,“硬件”達到求職基本要求后,能說會道的求職者更受用人單位青睞。三家單位招聘負責人在“軟實力”中均首先強調(diào)了語言表達能力和溝通能力。

      中國石油天然氣管道局天津設(shè)計院王副院長表示,在近年來的招聘中發(fā)現(xiàn)大學(xué)生較為欠缺的是語言表達能力。語言表達能力包括普通話水平、邏輯思維能力和溝通能力。“工程設(shè)計需要多專業(yè)協(xié)作,設(shè)計人員不僅應(yīng)具備出色的專業(yè)能力,還要有口才,能夠?qū)⒃O(shè)計理念準確地說出來,讓他人理解,得到別人的認同。而現(xiàn)在很多畢業(yè)生最欠缺的就是溝通能力、邏輯思維能力,有的大學(xué)生普通話水平也有待提高。”

      吃苦耐勞更受重視

      吃苦耐勞精神不僅沒有過時,反而成為很多用人單位選人時較為看重的因素。國內(nèi)一些知名企業(yè)形成了一條不成文的“行規(guī)”:同等條件下優(yōu)先錄用家在農(nóng)村的畢業(yè)生,對于家在城鎮(zhèn)的畢業(yè)生優(yōu)先考慮貧困家庭學(xué)生。

      采訪中,三位招聘負責人不約而同地強調(diào),更愿意錄用肯吃苦的畢業(yè)生。中國石油天然氣管道局天津設(shè)計院王副院長毫不諱言地說,此次招聘偏向于農(nóng)村學(xué)生。雖然工作崗位是在電腦前,一天連續(xù)工作10小時是常有的事情,這就要求招聘的工作人員能吃苦,耐得住寂寞。因為工程設(shè)計要求非常細致,一個細小的設(shè)計錯誤都可能帶來嚴重的后果。為了能夠出人投地,家在農(nóng)村的畢業(yè)生更能吃苦并承受更大的工作壓力。

      另外,大學(xué)期間參與過社團工作、當過學(xué)生干部、參加過社會實踐以及參加科研創(chuàng)新項目的經(jīng)歷都可以提升大學(xué)生的求職資本! 

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