中廣網(wǎng)貴州11月10日消息 記者昨日從貴陽市人力資源市場獲悉，進(jìn)入11月份，貴陽市招聘和求職雙雙進(jìn)入高峰期，各類企業(yè)和用人單位的新一輪人才爭奪戰(zhàn)已經(jīng)打響。截至目前，人力資源市場近半月的招聘展位已全部預(yù)訂一空。

    貴陽市人力資源市場負(fù)責(zé)人告訴記者，今年11月招聘高峰形成的原因主要有兩方面，一是新企業(yè)入住為即將開業(yè)做準(zhǔn)備，二是由于每年的年底都會有一個“跳巢高峰”,大多企業(yè)與員工的合同期滿，有另謀高就愿望的員工不愿續(xù)簽合同，為應(yīng)對人才荒，企業(yè)提前準(zhǔn)備。而有的則是企業(yè)不滿意員工表現(xiàn)，欲重新招用新員工。

    根據(jù)市場分析，今年的招聘高峰將呈現(xiàn)三大新特點：一是用人單位提供的崗位都較往年豐富，求職人員選擇的余地較大；二是在薪金待遇方面也較往年有所提高，所有用人單位提供的薪酬待遇都遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出今年新公布的最低工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。三是為了幫助求職人員深入了解企業(yè)，并有針對性地投遞簡歷，各招聘單位對企業(yè)品牌實力、企業(yè)文化、職業(yè)發(fā)展、優(yōu)勢特點、薪酬福利等都作了詳細(xì)說明，如家樂福在特別說明求職者一經(jīng)錄用，企業(yè)將提供完善的培訓(xùn)、福利待遇以及晉升機會；而恒大地產(chǎn)集團(tuán)更是萬元以上的月薪招攬多部門管理人才；更多的企業(yè)則是在開出薪酬方面特別注明，將為員工繳納社會保險，且不包含在開出的薪酬待遇中。

    記者了解到，除家樂福、恒大地產(chǎn)外，像蘇寧電器、沃爾瑪大型超市集團(tuán)、保利貴州置業(yè)集團(tuán)等大批知名企業(yè)也都提前預(yù)定了網(wǎng)上及委托招聘業(yè)務(wù)，以吸引高校畢業(yè)生及社會其他求職人員的眼球。