從本周起，異�；钴S、繁榮的北京高校畢業(yè)生招聘市場又增加一支招聘隊(duì)伍，沈陽、西安等地的用人單位紛紛組團(tuán)、打包進(jìn)京招攬人才。優(yōu)厚的引才條件、長遠(yuǎn)的發(fā)展空間，吸引了不少畢業(yè)生把就業(yè)的視野從北京轉(zhuǎn)向二線城市。

    11月8日，2010年沈陽赴京招才引智系列活動(dòng)在北京市人才大廈啟動(dòng)，沈陽鼓風(fēng)機(jī)（集團(tuán)）有限公司等36家重點(diǎn)企事業(yè)單位和沈陽市的16個(gè)區(qū)、縣（市）、開發(fā)區(qū)布臺(tái)設(shè)展，提供崗位803個(gè)，招聘人數(shù)達(dá)到2482人。沈陽市單位還將在清華大學(xué)、北京大學(xué)、北京理工大學(xué)、北京科技大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校分會(huì)場進(jìn)行2至3天的招聘活動(dòng)。

    南京早于沈陽在上周四、五已經(jīng)在北大、清華舉辦了招聘會(huì)，40多家有影響力的重點(diǎn)企業(yè)、事業(yè)單位、科研院所及高校吸引了4000多名畢業(yè)生前來應(yīng)聘。當(dāng)場有300多名畢業(yè)生確定了就業(yè)意向。據(jù)了解，浙江、西安也將于本月13日、20日組團(tuán)進(jìn)京招聘。

    “以前有的畢業(yè)生寧肯在北京每月賺兩千塊錢，也不愿意到東北做月薪五千元的工作。”沈陽特變電工的招聘人員說，“但今年感覺畢業(yè)生的擇業(yè)觀發(fā)生了很大變化，很多人表示愿意離開北京，到二線城市的重點(diǎn)單位去發(fā)展。”

    北京化工大學(xué)碩士畢業(yè)生陳旭說，現(xiàn)在同學(xué)間流行著“在北京有好工作就留，找不到好工作趕緊走”的順口溜。北京人才競爭激烈，生活成本高，無論是事業(yè)發(fā)展還是生活質(zhì)量，去一些二線城市，要比留在北京好一些。

    選擇離老家近的城市，也成為畢業(yè)生擇業(yè)的重要考慮。北京科技大學(xué)女生李雯說：“我不喜歡‘漂著’的感覺，我是獨(dú)生子女，將來要擔(dān)負(fù)起養(yǎng)老重?fù)?dān)，就業(yè)首選回到原籍或者找一個(gè)離家近的城市。”

    為了吸引優(yōu)秀人才，外地也制定了優(yōu)惠的引進(jìn)政策。沈陽市人力資源和社會(huì)保障局局長馮連旗說，為了發(fā)揮本地優(yōu)勢，他們?cè)敿?xì)研究了北京、上海等城市的人才政策，形成了沈陽獨(dú)特的招才引智政策。高端人才引進(jìn)還將解決家屬安置、子弟上學(xué)等問題，確保高端人才在沈陽發(fā)展無后顧之憂。據(jù)了解，沈陽市進(jìn)京招聘崗位有30%年薪在10萬元至30萬元之間。

    上周日，新疆理化技術(shù)研究所在第十二屆國家部委聯(lián)合招聘會(huì)上收獲頗豐。招聘負(fù)責(zé)人陳志衛(wèi)說，與同類的北京單位相比，畢業(yè)生在外地單位的上升空間更大是顯著特點(diǎn)。北京人才密集，員工晉升需要等待機(jī)遇，而西部城市的單位在人事上很多職位是空缺的，真正優(yōu)秀的碩士或者博士一進(jìn)單位就能發(fā)揮重要作用。