作為國(guó)內(nèi)高等教育的“試驗(yàn)田”，南方科大承擔(dān)著“積極探索高等教育體制機(jī)制改革”的特殊任務(wù)。被譽(yù)為是南科大“基本法”的《南方科技大學(xué)管理暫行辦法》昨天通過新一期政府公報(bào)正式公布，并將于7月1日實(shí)施。在“充分放權(quán)”和“鼓勵(lì)創(chuàng)新”的原則下，《辦法》對(duì)南科大的權(quán)責(zé)、治理結(jié)構(gòu)、運(yùn)行機(jī)制、人事管理和監(jiān)督等做出了明確規(guī)定，使在南科大的改革創(chuàng)新有法可依。將一所高校的管理制度寫入法規(guī)，在我國(guó)內(nèi)地尚屬首例。
南科大如何體現(xiàn)“去行政化”是大家普遍關(guān)注的問題。朱清時(shí)校長(zhǎng)此前多次提到的“探索建立具有中國(guó)特色的現(xiàn)代大學(xué)制度”、“理事會(huì)治理、教授治學(xué)、學(xué)術(shù)自治”的原則被寫進(jìn)《辦法》總則。
理事會(huì)作為南科大的決策機(jī)構(gòu)，職權(quán)包括聘任或解聘校長(zhǎng)、審定預(yù)決算、審批發(fā)展規(guī)劃和人事制度等。在學(xué)生的培養(yǎng)方式上，《辦法》規(guī)定，南科大學(xué)生實(shí)行學(xué)分制和彈性學(xué)制。并特別提出要突出培養(yǎng)學(xué)生的自主創(chuàng)新能力。
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