本報(bào)梧州訊 （見(jiàn)習(xí)記者歐乾恒）近日，有網(wǎng)友發(fā)帖對(duì)梧州市2011年事業(yè)單位考試某單位的招錄提出質(zhì)疑，稱一名女考生在缺考的情況下，卻能進(jìn)入面試并通過(guò)考核和體檢，最終被錄用。對(duì)此，招聘單位梧州市人力資源與社會(huì)保障局回應(yīng)稱，該考生系單位直接通過(guò)組織考核的方式招聘，未占用到公開(kāi)考試招聘的名額。

　　“為什么該考生沒(méi)有參加考試，卻能被成功招錄進(jìn)去？”9月23日晚，有網(wǎng)友在網(wǎng)站發(fā)帖稱，梧州市2011事業(yè)單位招考某單位招錄疑點(diǎn)重重。

　　在帖子中，該網(wǎng)友表示，在9月19日梧州人才網(wǎng)上的錄取公示公告里，梧州勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院招聘的一名人員黎某今年考試缺考，卻通過(guò)了面試、考核及體檢合格并被聘用，令人費(fèi)解。

　　網(wǎng)帖發(fā)布之后，眾多網(wǎng)友紛紛對(duì)帖子中所提及到的內(nèi)容發(fā)表意見(jiàn)，更有網(wǎng)友甚至懷疑此崗位的招聘屬于“內(nèi)定”。

　　9月25日，記者在梧州市人才網(wǎng)找到了網(wǎng)帖所提到的《關(guān)于招聘×××等8名同志為事業(yè)單位工作人員的公示》，這份發(fā)布于9月19日的公示稱，黎某等8人通過(guò)了面試、考核、體檢合格，符合聘用條件，將被用人單位聘用。

　　記者在梧州人才網(wǎng)上找到了一份《梧州市2011年面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員筆試成績(jī)（市直）》資料，該成績(jī)表顯示，此次考試中，梧州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院招聘的崗位共有55人報(bào)名參加，其中有兩名考生的成績(jī)顯示為缺考，黎某就是缺考考生之一。

　　記者了解到，在梧州市2011年事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章中，梧州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院的招聘名額為兩人，但9月19日的公示卻顯示，該單位只招聘黎某一人。這讓考生更加費(fèi)解：“此次考試難道只招了黎某一人？”

　　9月26日，梧州市人力資源與社會(huì)保障局的工作人員向記者證實(shí)，考生黎某今年雖然報(bào)名了此次考試，但最終沒(méi)有參考。

　　梧州市人力資源與社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，招錄黎某與目前事業(yè)單位考試招聘并不是同一批次。梧州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院今年才成立，是梧州市社保局下屬的一個(gè)事業(yè)單位，定編5人。該單位在今年梧州市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘中拿出兩個(gè)名額招考，但9月19日公示中，招聘的黎某并不在這兩個(gè)名額之內(nèi)。

　　這位負(fù)責(zé)人表示，按照梧州市今年事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘的安排，仲裁院兩名工作人員的招聘工作，尚處于面試的準(zhǔn)備階段，要到今年11月才公示招聘名單，“黎某的聘用與這項(xiàng)工作不相沖突”。

　　梧州市人力資源與社會(huì)保障局的工作人員介紹說(shuō)，黎某此前已經(jīng)參加了單位雙選會(huì)招聘，與梧州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院達(dá)成了就業(yè)意向。因?yàn)樗�是法學(xué)碩士，是緊缺的高層次人才，符合“免筆試進(jìn)入面試”并通過(guò)錄用的規(guī)定，梧州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院在今年9月初就與她訂了就業(yè)協(xié)議，“對(duì)黎某的招錄是通過(guò)組織考核的方式進(jìn)行的，招錄嚴(yán)格按照政策文件規(guī)定和程序，不存在違規(guī)違法之處”。

　　據(jù)介紹，此前黎某對(duì)招聘不放心，為了“雙保險(xiǎn)”就報(bào)名考試，但因各種原因最終未參考，所以成績(jī)才顯示缺考。