5日，我省公布2012年企業(yè)工資指導(dǎo)線。3月1日起，我省連續(xù)第十次調(diào)整各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后各市月最低工資分別為1240元、1100元、950元。

今年我省以2011年全省企業(yè)在崗職工平均工資36737元為基數(shù)，確定2012年全省基準(zhǔn)線為職工平均工資上漲15%，上線為22%，下線為6%。2011年，我省發(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線三條線分別為15%、23%、6.5%。

根據(jù)要求，各類(lèi)企業(yè)應(yīng)該依據(jù)工資指導(dǎo)線,在分析本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益(實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)、利稅)、職工工資水平、勞動(dòng)生產(chǎn)率和人工成本等指標(biāo)基礎(chǔ)上，兼顧企業(yè)的承受能力、發(fā)展目標(biāo)等因素，合理確定職工工資增長(zhǎng)幅度。各類(lèi)企業(yè)對(duì)提供正常勞動(dòng)的職工支付的工資不得低于省政府發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

同時(shí)，省政府公布了全省17市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為3類(lèi)：1240元、1100元、950元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13元、11元、10元。從2012年3月1日起執(zhí)行。這是1994年11月我省第一次公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)建立最低工資保障制度以來(lái)，第10次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本次調(diào)整較2011年月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別上調(diào)了140元、150元、150元。

據(jù)介紹，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是少數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、經(jīng)濟(jì)效益下降,確無(wú)正常工資支付能力的用人單位(連續(xù)3個(gè)月以上不能正常發(fā)放工資的)，支付給勞動(dòng)者的最低勞動(dòng)報(bào)酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為正常的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。用人單位需按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資的，應(yīng)履行必要的民主程序并事先報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)備案。