美的某中層李凱(化名)，最近有點不太爽，“薪水下滑了三成，而且還要在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上”。他又話鋒一轉(zhuǎn)，“但我還算好的了，整個部門人員被裁了一大半，有干了八九年還被辭退的。”

　　鐵打的營盤，流水的兵，能留下來已屬幸運。截至3月25日，在已公布年報的近750家上市公司中，有227家企業(yè)去年實施了裁員計劃，總計減員約9萬人。除了像美的這樣的巨無霸，昔日的明星企業(yè)如比亞迪也不能幸免：比亞迪去年在職員工較2010年減少5693人，“人海戰(zhàn)術(shù)”已是明日黃花。

　　在國家發(fā)改委經(jīng)濟(jì)體制與管理研究所產(chǎn)業(yè)室主任史煒看來，美的案例說明，過去十幾年以出口帶動經(jīng)濟(jì)增長的模式不可能延續(xù)下去；而比亞迪裁員亦證明汽車行業(yè)高速增長的黃金時代已經(jīng)過去。從規(guī)模導(dǎo)向到靠品牌、技術(shù)創(chuàng)新實現(xiàn)增長，國內(nèi)企業(yè)轉(zhuǎn)型迫在眉睫。

　　人海戰(zhàn)術(shù)過時，裁員風(fēng)暴來襲

　　比亞迪集團(tuán)董事長王傳福曾驕傲地說：“2025年我們要做到世界第一大乘用車企業(yè)，我憑什么？憑的就是人，30萬的勞動大軍和巨大聰明的工程師隊伍，這就是我的資本。它比幾百億的市值更可靠，不會忽高忽低。”

　　現(xiàn)在，比亞迪不得不忍痛舍棄其重要“資本”———比亞迪最新發(fā)布的年報顯示，去年底，集團(tuán)在職員工為177624人，較2010年比亞迪公布的183317人大幅減少5693人。其中，市場營銷類員工從6058人大幅減少到2966，占總?cè)藬?shù)比重也由前一年時的3.31%下降至1.67%；研發(fā)類員工從16797人減少到15733人。反觀行政綜合管理類員工，則從13105人增加到了17254人，占比由7.15%上升至9.71%。

　　受國內(nèi)汽車市場增速大幅回落及自主品牌整體市場份額下降等因素影響，比亞迪汽車銷量較2010年大幅下滑：去年比亞迪共銷售汽車43.7萬輛，同比下降13.33%，遠(yuǎn)沒有達(dá)到比亞迪集團(tuán)年初制定的銷售目標(biāo)；

　　手機(jī)部件及組裝業(yè)務(wù)方面，受產(chǎn)品組合變化、主要客戶銷售下降、市場競爭激烈及成本上升等因素影響，2011年比亞迪集團(tuán)手機(jī)部件及組裝業(yè)務(wù)實現(xiàn)銷售收入約195.57億元，同比下降4.85%；毛利率同比下降了2個百分點至12%。

　　行業(yè)不景氣，斷臂求生不得已。王傳福說，裁員和調(diào)整是在為過去買單，是“在做正確的事情”。

　　從大擴(kuò)張到大收縮

　　減員的遠(yuǎn)不止比亞迪一家。

　　據(jù)統(tǒng)計，截至3月25日，已公布年報的近750家上市公司中，有227家實施了裁員計劃，總計減員約9萬人：中國鋁業(yè)去年裁員近7000人，上海電氣和海通證券則分別裁員2506人和1552人；漢王科技員工總數(shù)由原來的1570人減少至659人，減員幅度高達(dá)58.03%。

　　光美的一家，員工數(shù)即從2010年末的98676名銳減至66497人，裁員32179人，員工人數(shù)同比大降32.6%，創(chuàng)下國內(nèi)企業(yè)裁員新高。

　　規(guī)模的盲目擴(kuò)張導(dǎo)致產(chǎn)能嚴(yán)重過剩，美的由此前的大擴(kuò)張驟然間轉(zhuǎn)向大收縮，規(guī)模擴(kuò)張時代宣告終結(jié)。“去年上半年，我們部門還在大規(guī)模招聘員工，高舉高打，但到第四季度，很多人屁股還沒坐穩(wěn)就被裁了。”美的制冷家電集團(tuán)人士向南都記者透露，裁員指標(biāo)由總部下達(dá)，每個銷售公司什么時間要減到多少人，準(zhǔn)確到個位數(shù)。“我們部門裁掉了一大半人，新招的肯定先被辭退，留下的也降薪三成。”

　　有行業(yè)專家指，2006年美的曾大幅裁員，2010年又大幅招兵買馬，大幅裁員其實也是對之前“畸形”用人的一個吐納，“很多員工與美的尚處于磨合期，宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的惡化加劇了員工與企業(yè)的融合難度。”

　　“面對新的發(fā)展環(huán)境，原以規(guī)模為導(dǎo)向的成功發(fā)展模式已難以持續(xù)，公司適時提出與推動戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。”美的電器年報如此陳述。事實上，受大宗原材料價格大幅波動、人民幣升值、國內(nèi)信貸緊縮、房地產(chǎn)市場低迷、家電下鄉(xiāng)政策逐步退出以及歐債危機(jī)等國內(nèi)外因素影響，家電行業(yè)業(yè)績整體不振。廣東小家電企業(yè)伊立浦、小天鵝也在去年分別裁員531人和359人。

　　“速度不是我們單方面能夠左右的。這個機(jī)會來了，這個大潮來了，這個高增長時期來了必須跟上，所以在過去幾年里小天鵝更多的是關(guān)注于數(shù)量、速度。但是行業(yè)不可能一直這樣持續(xù)下去，所以企業(yè)必須轉(zhuǎn)到質(zhì)量跟效益，這是小天鵝轉(zhuǎn)型的一個最根本的想法和出發(fā)點。”小天鵝總經(jīng)理柴新建向南都記者表示，小天鵝目前正加速轉(zhuǎn)型，目標(biāo)是讓企業(yè)從高速運轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)槠椒�(wěn)運轉(zhuǎn)，從量變轉(zhuǎn)變成質(zhì)變。

　　誰的裁員期，誰的死亡期？

　　長江后浪推前浪，前浪死在沙灘上。多家企業(yè)裁員自救，更多企業(yè)亦感受到唇亡齒寒。

　　電商率先喊出“不惜一切壓縮成本”的口號。“從去年以來電商開始進(jìn)入了寒冬期，很幸運我們度過了去年底的第一個難關(guān)，按市場的判斷，今年年中、年底將是第二個重要的電商死亡期，我們將會是面對死亡的那一個嗎？不用回避，凡客以后幾乎都要面對這個殘酷的問題。”維棉C E O林偉發(fā)出內(nèi)部郵件稱，公司必須不惜一切壓縮可以壓縮的費用和成本，包括所有的人員，行政辦公費用、業(yè)務(wù)差旅費、宴請費等，直至最后打印紙的數(shù)量都需節(jié)省。“如果削減工資是讓公司繼續(xù)生存的必要條件，那也將是我毫不猶豫的選擇”。

　　維棉70多人的團(tuán)隊上月剛剛裁掉了15個員工。傳出欠薪裁員的還有呼哈網(wǎng)(微博)、走秀網(wǎng)(微博)，甚至那個姚晨騎著毛驢大吼的趕集網(wǎng)(微博)。

　　“房地產(chǎn)可能是下一個爆發(fā)裁員的行業(yè)。”國家發(fā)改委經(jīng)濟(jì)體制與管理研究所產(chǎn)業(yè)室主任史煒說，處于調(diào)控風(fēng)口浪尖的房地產(chǎn)行業(yè)依然持續(xù)低迷，多數(shù)開發(fā)商存貨周轉(zhuǎn)率下降明顯，手中庫存量出現(xiàn)急劇飆升，“銷售不行，必然要裁員”。

　　目前，多家開發(fā)商內(nèi)部均流傳著裁員的消息，裁員幅度約為10%-20%。有大型房企品牌部人士透露，今年年初，公司就已經(jīng)將在售項目的銷售人員裁減了90%，樓盤銷售主要都外包給銷售公司。

　　歷來頂著“高薪”光環(huán)的證券行業(yè)，也正在迎來寒冬。2011年，被業(yè)內(nèi)稱為券商生存最艱難的一年，滬綜指全年下跌了21.68%，券商板塊超過大盤下跌26.41%，18家上市券商去年僅實現(xiàn)凈利潤264億元，同比下滑近50%，利潤降幅超過60%的有5家公司，全年市值蒸發(fā)將近3000億元。券商紛紛勒緊腰帶過日子，降薪、裁員消息不絕于耳。就在本月，平安證券剛剛裁掉了20個分析師。

　　有分析師擔(dān)心，糟糕的市場環(huán)境已經(jīng)持續(xù)了一段時間，轉(zhuǎn)機(jī)的可能性不大，類似平安證券的裁員有可能被其他券商效仿———今年1月，包括東北證券、廣發(fā)證券、太平洋證券、東吳證券等4家券商凈利潤均出現(xiàn)虧損，其中廣發(fā)證券1月凈利潤虧損8991.19萬元。“各地裁員都是企業(yè)應(yīng)對經(jīng)濟(jì)下行的措施。但中國沒那么嚴(yán)重。歐美發(fā)生的裁員或者失業(yè)情況就像得了重病，在中國則是像慢性病，企業(yè)更多是出于前瞻性考慮、對未來國內(nèi)外需求判斷后做出主動調(diào)整。”摩根大通首席中國經(jīng)濟(jì)學(xué)家朱海濱說，裁員現(xiàn)象短期是對經(jīng)濟(jì)周期的應(yīng)對，長遠(yuǎn)看是中國轉(zhuǎn)型的普遍現(xiàn)象。“中國經(jīng)濟(jì)的當(dāng)務(wù)之急是要加快向以內(nèi)需為動力的經(jīng)濟(jì)增長模式的轉(zhuǎn)型。”