近日，華南某券商發(fā)出一份招聘廣告，其有意招固定收益高級(jí)交易員，負(fù)責(zé)銀行間債券市場(chǎng)資金拆借相關(guān)交易業(yè)務(wù)，待遇是稅前30萬(wàn)至100萬(wàn)。業(yè)內(nèi)人士估算，債券研究員的年薪是新人10萬(wàn)至20萬(wàn)，工作滿三年可達(dá)50萬(wàn)，工作五年以上則有80萬(wàn)，債券交易員的行情可參考這個(gè)行情。業(yè)內(nèi)人士表示，股市行情差的時(shí)候固定收益就會(huì)相對(duì)受熱捧，因此相關(guān)人員就成了市場(chǎng)熱捧的對(duì)象。

　　人才市場(chǎng)拉開(kāi)跳槽季

　　春分到，人才市場(chǎng)上企業(yè)用人需求不減，打算換份工作的“跳蚤”們也蠢蠢欲動(dòng)起來(lái)。而在人才市場(chǎng)，企業(yè)公開(kāi)招聘社會(huì)人員，仍是技術(shù)、工程類崗位需求最旺。業(yè)內(nèi)人士表示：“工程、技術(shù)、管理類的職場(chǎng)人跳槽，能給自己加薪15%，但是實(shí)打?qū)嵠磧?nèi)功。”

　　建行職工去年人均年薪11萬(wàn)元

　　建設(shè)銀行日前發(fā)布2011年年報(bào)，建行2011年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)1692.58億元，同比增長(zhǎng)25.52%，每股收益0.68元。按一年365天算，相當(dāng)于建行每天凈賺4.64億元。此外，建行職工2011年人均年薪超過(guò)了10萬(wàn)元。這意味著建行職工2011年年薪比2010年提高了9.21%。

　　上市房企一把手年薪高低相差300倍

　　在很多人固有的印象中，房地產(chǎn)企業(yè)高管薪酬普遍很高，年薪上百萬(wàn)簡(jiǎn)直就是“小問(wèn)題”。然而，真實(shí)的情況并非如此。從已經(jīng)披露2011年年報(bào)的24家上市公司來(lái)看，年薪上百萬(wàn)的“一把手”只有8位，占比僅1/3。格外引人注目的是，有的“一把手”（董事長(zhǎng)）年薪僅5萬(wàn)元，與年薪最高者相差近300倍！