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    80后美男CEO引發(fā)的職場品牌討論

    來源:中國網 時間:2012-04-19
    核心提示:在百伯職場“說老板” —— 給老板貼標簽活動網站上,科技板塊云集很多職場大鱷,話題 CEO 。但標簽數冠軍愣是讓年輕新秀 —— 聚美優(yōu)品陳歐一舉奪得。他憑什么魅力能夠在人氣上壓倒李開復、馬云、馬化騰?又憑什么在明星代言熱潮下,使得“為自己代言”引發(fā)網友的強烈共鳴?

     
          在百伯職場“說老板” —— 給老板貼標簽活動網站上,科技板塊云集很多職場大鱷,話題 CEO 。但標簽數冠軍愣是讓年輕新秀 —— 聚美優(yōu)品陳歐一舉奪得。他憑什么魅力能夠在人氣上壓倒李開復、馬云、馬化騰?又憑什么在明星代言熱潮下,使得“為自己代言”引發(fā)網友的強烈共鳴?

      “年少有為”、“帥氣才氣”是百伯網活動中,網友們給陳歐貼的最多的標簽。通過百度百科,發(fā)現這位 80 后花樣美男簡歷十分靚麗, 16 歲就讀南陽理工大學, 26 歲獲斯坦福 MBA 學位, Garena 創(chuàng)始人, 2010 年創(chuàng)辦聚美優(yōu)品 —— 化妝品購物平臺,親自出境為公司拍攝的“為自己代言”的廣告視頻使他成為許多少男少女心中的偶像。有網友表示,“看到這個小短片,我有一點小感動。感覺 80 后的我們也許更應該活出自我。人生很短,千萬不能讓自己后悔。”

      我們看到,聚美體廣告并沒有過多強調產品與品牌,而是非常討巧根據當下年輕人生活狀態(tài)引發(fā)共鳴,作為年輕老板,陳歐在國內某招聘節(jié)目中曾說過 “ 我自己也是租房住,我們都是年輕人,可以一起打拼為夢想奮斗 ” 。這些出自陳歐心聲,同時也是他經營個人品牌的方式,通過這種情感吸引,以極低的代價成功帶動了聚美的知名度。某資深業(yè)內人士認為,以個人品牌魅力帶動企業(yè)品牌,像陳歐等企業(yè)家以硬廣的方式樹立自己價值觀,打造自己個人魅力,從而影響促進自己的企業(yè)”。

      不可否認,陳歐有他個人魅力的一面,否則不可能很多老板欲求打造個人品牌沒有成功,而陳歐成功了。他有成功企業(yè)形象代言人的很多要素:帥氣、年輕有為、努力、 80 后的敢想敢做等標簽,也有明星偶像的氣質,甚至有網友就很坦白的說“他集斯文內斂、略顯憂郁、才氣帥氣于一身,我無法抗拒,我被征服了,因此我成為聚美優(yōu)品的忠實用戶。”正因如此,陳歐火了,很多女網友都沖著陳歐去買聚美優(yōu)品,聚美優(yōu)品也火了。

      我們從他微博上看,他的微博非常生活化,并沒有像很多大老板似的總是在微博上談工作、評論時政等話題,除了與聚美用戶互動,大多數跟其他 80 后并無兩樣,無外乎都是發(fā)發(fā)牢騷、談談生活,抒發(fā)感情等。這正是 80 后創(chuàng)業(yè)新貴們與上代創(chuàng)業(yè)者們不同的地方,顯得更真實,觸摸可及。    

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