IN詞：粉色男人

　　一直以來(lái)，受傳統(tǒng)觀念的影響，很多職業(yè)被男女分別占領(lǐng)。IT、建筑行業(yè)幾乎是清一色的男人，護(hù)士、幼教、保姆等行業(yè)卻成為女人的天下。隨著社會(huì)的發(fā)展，性別之間的壁壘被慢慢打破。招聘會(huì)上，用人單位也開(kāi)始淡化性別的門(mén)檻，原本被女性壟斷的行業(yè)紛紛向男性們拋去繡球，希望他們能給單一的職場(chǎng)增添一絲生氣。

　　他們比“第一個(gè)吃螃蟹的人”有著更好聽(tīng)更可愛(ài)的稱(chēng)呼，叫做“粉色男人”。

　　Tom應(yīng)聘到一家知名化妝品公司，這家公司是名副其實(shí)的“女兒國(guó)”，不僅Tom的5名同事是女的，他所要服務(wù)的上百名經(jīng)銷(xiāo)商也全部為女性。為了歡迎這唯一的男同事，女同事們送鮮花送賀卡，還在公司內(nèi)開(kāi)辟了單獨(dú)的男性衛(wèi)生間�？上�如此優(yōu)厚的“福利”，Tom卻沒(méi)享受多久。太太對(duì)他手機(jī)中同事或客戶(hù)發(fā)來(lái)的，以“親愛(ài)的”為名頭的短信很是敏感。只工作了5天，Tom憾然辭職。

　　初入“女兒國(guó)”

　　女同事們費(fèi)盡心思?xì)g迎他

　　帥哥Tom，33歲，溫文儒雅。因?yàn)槿似泛蛯?zhuān)業(yè)素質(zhì)俱佳，2011年12月，在獵頭提供的10份應(yīng)聘者資料中，位于解放大路上的這家美籍知名化妝品公司獨(dú)獨(dú)向Tom拋出了橄欖枝。

　　這家化妝品公司在全國(guó)擁有三十多家分公司，女員工占有率為99.99%，除了長(zhǎng)春和重慶兩家分公司外，其他分公司陸續(xù)招進(jìn)了男性員工。“考慮到人員平衡、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、多角度為客戶(hù)服務(wù)的想法，長(zhǎng)春分公司決定招一名男性員工。”公司經(jīng)理Angel說(shuō)。

　　為了歡迎這唯一的男同事，女同事們費(fèi)盡心思。在Tom辦公桌上擺好文化用品、一束綻放的鮮花、一張自制的精致賀卡，還為T(mén)om開(kāi)辟單獨(dú)的男士衛(wèi)生間。工作上，經(jīng)理Angel還給每位女下屬布置了任務(wù)，每人都要給Tom做相應(yīng)方面的培訓(xùn)，希望他能夠盡快進(jìn)入到工作的狀態(tài)。

　　企業(yè)文化

　　互稱(chēng)親愛(ài)的 見(jiàn)面要擁抱

　　“我們經(jīng)常定期舉辦活動(dòng)，為經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行培訓(xùn)�；シQ(chēng)親愛(ài)的，見(jiàn)面要擁抱是一種西方禮儀，也是我們公司特有的企業(yè)文化，這讓我們跟經(jīng)銷(xiāo)商之間關(guān)系更為貼近，方便我們?yōu)樗齻冞M(jìn)行更好的服務(wù)。每次活動(dòng)下來(lái)，每個(gè)人的衣服肩膀處都是粉底和口紅的印子。”城市經(jīng)理Sunny說(shuō)。

　　鮮花、賀卡、互稱(chēng)親愛(ài)的、見(jiàn)面要擁抱等，讓Tom回家之后都急于和太太分享，但每次Tom說(shuō)得眉飛色舞，卻沒(méi)有得到同等的熱情回應(yīng)。太太對(duì)他手機(jī)中同事或客戶(hù)發(fā)來(lái)的，以“親愛(ài)的”為名頭的短信很是敏感。

　　艱難決定

　　太太很敏感 無(wú)奈之下辭職

　　Tom和太太是大學(xué)同學(xué)，兩人在長(zhǎng)春成家，有了孩子。由于父母不在身邊，兩口子一商量，太太辭職在家專(zhuān)心照顧孩子�？峙逻@種新奇的轉(zhuǎn)變?cè)谔�太心里產(chǎn)生了莫大的壓力。該怎么辦?Tom糾結(jié)著……

　　員工Maggie說(shuō)，有一天Tom在辦公室等Angel回來(lái)，兩人閑聊了一會(huì)。“當(dāng)時(shí)Tom透露了想辭職的事，但是能看得出來(lái)他非常不舍，眼圈里都有淚水了。因?yàn)楣ぷ骱馨�，很有挑�?zhàn)性，看到他這樣子，我就提議能不能把他太太約出來(lái)，大家吃個(gè)飯?jiān)鲞M(jìn)一下了解。Tom覺(jué)得太太對(duì)這件事情可能會(huì)有抵觸的情緒，自己也很無(wú)奈。”

　　經(jīng)驗(yàn)提醒

　　再招員工會(huì)考慮家庭成員職業(yè)

　　經(jīng)理Angel對(duì)Tom的選擇非常理解，“這件事情說(shuō)明Tom是個(gè)很有責(zé)任心的男人，家庭觀念很重，我們尊重他的選擇。公司的企業(yè)文化一直遵循信念第一、家庭第二、事業(yè)第三的生活優(yōu)先秩序，只有家庭經(jīng)營(yíng)好了，才能更快樂(lè)地工作。”

　　今年3月，公司再次招聘了一名男性員工，為避免類(lèi)似情況發(fā)生，在面試時(shí)家庭成員的職業(yè)成為一項(xiàng)選擇。“準(zhǔn)備今年5月份入職的Jack，太太在外企工作。公司還對(duì)Jack進(jìn)行模擬工作考察，讓他知道工作的性質(zhì)和面臨的難題，確定一切都沒(méi)問(wèn)題了，才發(fā)出通知的。”經(jīng)理Angel說(shuō)。

　　專(zhuān)家說(shuō)法

　　談發(fā)展：未來(lái)會(huì)成職場(chǎng)“香餑餑”

　　長(zhǎng)春某大型連鎖企業(yè)人事經(jīng)理李光說(shuō)，社會(huì)經(jīng)歷了“男人能干的職業(yè)，女人也能干”的變革，在職業(yè)上打破了性別壁壘，隨著社會(huì)的發(fā)展，區(qū)分男女的行業(yè)越來(lái)越少。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，“粉色男人”的發(fā)展空間會(huì)越來(lái)越大，雖然目前的需求量還不是特別大。在眾多胭脂香粉籠罩的職業(yè)里，男人的存在無(wú)疑適合“男女搭配，干活不累”的真理，也滿(mǎn)足市場(chǎng)上“智慧與力量并存”的需求，未來(lái)“粉色男人”很容易成為職場(chǎng)中的“香餑餑”。

　　談心理：入職前對(duì)自己進(jìn)行評(píng)估

　　國(guó)家二級(jí)心理咨詢(xún)師王鑫說(shuō)，社會(huì)對(duì)角色有先入為主的認(rèn)同，男性加入到護(hù)士、保姆等職業(yè)，打破了社會(huì)的一種約定俗成。“粉色男人”面臨的最大困難還是心理上的壓力，主要表現(xiàn)在社會(huì)輿論的不理解。男人若想從事這樣的職業(yè)，入職前一定要對(duì)自己進(jìn)行各方面的評(píng)估。首先問(wèn)自己是否喜歡從事這種職業(yè)?從事這種職業(yè)是否具備過(guò)硬的技術(shù)能力和定力?如果確定自己可以，再來(lái)進(jìn)行第二個(gè)評(píng)估：是否能頂住各種壓力?包括家庭壓力、社會(huì)輿論壓力。

　　經(jīng)過(guò)綜合評(píng)估后，如果真正喜歡這種職業(yè)，要對(duì)這個(gè)行業(yè)有信心，認(rèn)為干這行是一種成功;要用從容的心態(tài)去看待自己的職業(yè)，要有主見(jiàn);要頂?shù)米〖彝ァ⑸鐣?huì)的壓力;要有自我心理修復(fù)的能力，做好心理承受的準(zhǔn)備。把職業(yè)角色和家庭角色分開(kāi)，會(huì)對(duì)職場(chǎng)上的“粉色男人”有所幫助。

　　小測(cè)試

　　你適合做“粉色男人”嗎?

　　一幫朋友聚會(huì)，你身旁的朋友把玻璃杯打碎了，第一步你會(huì)怎么辦?

　　A.趕緊用餐巾紙或者別的東西收拾一下碎玻璃。

　　B.叫服務(wù)員打掃，趕緊看自己的衣服有沒(méi)有被弄臟。

　　分析：選擇A則表示你遇事有定力，適合從事這樣的行業(yè);選擇B則說(shuō)明你的專(zhuān)注精神不夠，容易被一些小事吸引，偏離自己的方向，功利心比較強(qiáng)，不太適合當(dāng)“粉色男人”。來(lái)源：新文化網(wǎng)-新文化報(bào)