準畢業(yè)生“趕場”校園招聘會

　　“你好！”是城里人見面的招呼語，“你吃了嗎？”是農(nóng)村人見面的習慣招呼語，而“你簽了沒？”則是大四學生，這些準畢業(yè)生們的見面問候。

　　漸入深秋，隨著一撥又一撥的校園招聘會在高校的開啟， 2013年應屆高校畢業(yè)生的就業(yè)工作由陸陸續(xù)續(xù)、點點滴滴變得風風火火、全面開花。據(jù)了解，2013年我國約有680萬名大學畢業(yè)生，面對如此龐大的求職大軍，校園招聘會現(xiàn)場無疑是這個秋冬季節(jié)里最“熱”的地方。

    　  日程:求職者的一天

　　周一鳴，2009級普通本科，西安石油大學通信工程專業(yè)，有點實踐經(jīng)驗，大學期間從未拿過獎學金，通過英語四級。

　　9月起，周一鳴就開始網(wǎng)羅信息，期待著各種校園招聘會。十月中旬開始，周一鳴每天早上6：30準時起床，7:00出宿舍門，在食堂草草吃個早餐，坐公交大概一個多小時，8：30左右到西交大。在交大校園各處尋找企業(yè)的宣講會宣講彩頁，拿筆記本記一下截止日期和宣講會時間。然后坐等10：00～12:00的宣講會，中午就在西交大食堂吃個飯，然后找個教室趴著瞇一會兒，等下午和晚上的宣講會。

　　西安交大宣講會很多，也大都是一些國企和500強企業(yè)，待遇不錯，西安各高校的畢業(yè)生趨之若鶩。然而，半個多月過去了，周一鳴面試了多家公司，在各面試官面前竟連一個offer都沒拿到。很多情況都是一面就被刷了，幸運的時候也僅止步于二面。

　　11月來了，他還是焦灼不已。前天，在世界500強的P公司接受二面后，房間只剩下他們5個人，他興奮不已。“非獨生子女的留下”，HR的一句話，把他和2個交大、1個外院的都排除在外了。

　　他們4個失意的人滿肚子的不服氣，外院的那個女孩還委屈地哭了。素不相識的4個人一起喝了好多酒，臨走時，他們互相勉勵對方“要保持正能量”，繼續(xù)樂觀生活、找工作……

　　策略：“霸面”也成功

　　“霸面”是近些年來，隨著就業(yè)形勢日益嚴峻而新興起來的一個詞。顧名思義，“霸面”也就是指很多求職者在沒有接到招聘單位通知的情況下，直接前往面試地點，請求或者“強行”參加面試的行為。雖說這種不按常規(guī)流程應聘的行為，多少有些不尊重企業(yè)的嫌疑，但也從側(cè)面反映出，面對嚴峻的就業(yè)形勢，求職者所表現(xiàn)出的勇氣和信心，況且因此獲得成功的實例還真不少。

　　“為自己爭取機會嘛，不想因為簡歷就被刷掉。還沒面試就被拒之門外，很不甘心。”西安科技大學的王同學說，由于自己學校名氣不大，所以每次去外校招聘會投的簡歷經(jīng)常被直接刷掉，為了證明自己的能力，他經(jīng)常都是打聽面試地點，然后“霸面”。“霸面也是沒辦法之中的辦法，如果自己有信心，那為何不挑戰(zhàn)一下自己的勇氣，為自己爭取一個機會呢。”作為霸面的成功者，長安大學廣告學的張躍如是說。

　　那么霸面是否真的有助于自己的求職路呢？一家網(wǎng)站的調(diào)查結(jié)果顯示，12.5%的參與者認為自己是職場“面霸”；74%的人認可“霸面”行為，表示“機會要自己爭取”；43.3%的人認為“霸面”可以獲得工作機會；約14%人認為“霸面不可取，求職須有度”；還有一少部分人則表示“霸面”無所謂，在求職中體現(xiàn)自我最重要。而一些就業(yè)指導專家則指出，機會雖然可以靠自己來爭取，但畢竟是小概率事件。求職者在求職過程中，不要盲目求職，更不要濫發(fā)簡歷，盡量不“霸面”，按照用人單位的要求和流程應聘，尊重理解HR，不能一味強求，要做一個成熟的職場人。