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    工人因工資少發(fā)牢騷被主管帶人打傷

    來源:海峽都市報(bào) 時(shí)間:2012-11-20
    核心提示:17日晚上6時(shí)許,莆田涵江的一家鞋業(yè)公司一名工人發(fā)現(xiàn)工資少了,發(fā)牢騷卻被廠方主管打了。昨日,記者從該公司獲悉,因處理方式不當(dāng),主管廖某已被停職,成型車間的許廠長(zhǎng)也被調(diào)離。沖突中受傷的工人高先生夫婦,正在涵江醫(yī)院接受治療,廠方表示將負(fù)責(zé)他們?nèi)康尼t(yī)藥費(fèi)。

      17日晚上6時(shí)許,莆田涵江的一家鞋業(yè)公司一名工人發(fā)現(xiàn)工資少了,發(fā)牢騷卻被廠方主管打了。昨日,記者從該公司獲悉,因處理方式不當(dāng),主管廖某已被停職,成型車間的許廠長(zhǎng)也被調(diào)離。沖突中受傷的工人高先生夫婦,正在涵江醫(yī)院接受治療,廠方表示將負(fù)責(zé)他們?nèi)康尼t(yī)藥費(fèi)。涵江警方已介入調(diào)查。

      昨日上午,記者在涵江醫(yī)院住院部5樓,見到了受傷工人高先生。高先生說,17日下午工廠發(fā)了工資,他發(fā)現(xiàn)工資比之前有所減少,當(dāng)晚加班的時(shí)候,就大聲發(fā)了一句牢騷:“工資太低了,沒辦法做下去了。”這話剛好被路過的許廠長(zhǎng)聽到,兩人爭(zhēng)執(zhí)起來,許廠長(zhǎng)留下一句“你等著”,之后就跑去打電話。高先生說,隨后許廠長(zhǎng)讓他去辦公室,他一進(jìn)門,就發(fā)現(xiàn)公司的廖協(xié)理坐在里面,身后還站著2個(gè)陌生人。在許廠長(zhǎng)對(duì)廖協(xié)理說了一句“就是他”之后,滿臉酒氣的廖協(xié)理就和那兩個(gè)陌生人開始打他。

      高先生說,他一邊躲避毆打,一邊摸到了一把紗剪揮舞了起來,想趕開打他的人。“揮舞時(shí)紗剪碰到了什么,隨后就聽到了廖協(xié)理的叫聲。”高先生的妻子歐陽(yáng)女士這時(shí)沖過來抱住高先生,不讓他再打架,在這一過程中,妻子也被打傷了。工人們隨后報(bào)警,民警當(dāng)晚就趕到現(xiàn)場(chǎng)。

      記者從涵江醫(yī)院醫(yī)生處了解到,高先生夫婦兩人的頭部和身體部位多處軟組織挫傷,還需住院繼續(xù)觀察。

      “這是個(gè)誤會(huì)。”該公司總監(jiān)廖先生告訴記者,此次沖突是因涉事主管處理不當(dāng)引起的。廖協(xié)理目前已被總部停職,許廠長(zhǎng)也已被調(diào)離。廖總監(jiān)承認(rèn),參與打人的人員并非廠里員工,不過他們是空手進(jìn)門,故保安未加阻攔,工廠今后會(huì)加強(qiáng)門禁制度管理。他說,廖協(xié)理左上臂受傷,目前仍在打點(diǎn)滴。

      廖總監(jiān)告訴記者,工人的工資是按照計(jì)件來算的,由于目前處于淡季,訂單有所下降,會(huì)對(duì)工人的工資有所影響,但不會(huì)出現(xiàn)太大的落差;廠方會(huì)對(duì)高先生夫婦的醫(yī)療費(fèi)負(fù)責(zé),同時(shí)盡快對(duì)工人家屬情緒進(jìn)行安撫。

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