據(jù)韓國(guó)經(jīng)濟(jì)電視臺(tái)11月26日?qǐng)?bào)道，韓國(guó)職場(chǎng)新人普遍對(duì)自己目前的年薪不滿，認(rèn)為自己的實(shí)力有被埋沒(méi)的現(xiàn)象。

　　韓國(guó)某招聘網(wǎng)站日前針對(duì)入職不滿1年的1851名職場(chǎng)新人進(jìn)行了一項(xiàng)抽樣調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，有62.5%的受訪者認(rèn)為自己的年薪偏低。據(jù)悉，這些聲稱年薪偏低的受訪者的平均年收入為2321萬(wàn)韓元(約合13萬(wàn)3千元人民幣)，他們認(rèn)為年薪還要平均上調(diào)558萬(wàn)韓元(約合3萬(wàn)2千元人民幣)才較為合理。

　　與此同時(shí)，該網(wǎng)站針對(duì)530名從事人事經(jīng)理的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，有60.8%的受訪者認(rèn)為，自己所服務(wù)的公司的職場(chǎng)新人的年薪處于正常水準(zhǔn)。