近日，韜�；輴傋稍児�司發(fā)布的2012年度全行業(yè)整體獎(jiǎng)酬調(diào)研報(bào)告顯示，保險(xiǎn)行業(yè)2012年調(diào)薪率比預(yù)期低，整體為6.9%，2013年保險(xiǎn)行業(yè)預(yù)計(jì)調(diào)薪率9.6%。

　　調(diào)查顯示，保險(xiǎn)行業(yè)平均人均總成本19.68萬元，其中壽險(xiǎn)行業(yè)平均人均總成本為19.87萬元，高于非壽險(xiǎn)行業(yè)的19.20萬元。保險(xiǎn)行業(yè)平均人均總薪資成本18.05萬元，壽險(xiǎn)的18.08萬元也略高于財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)的17.90萬元。

　　近年來，保險(xiǎn)行業(yè)的急速發(fā)展擴(kuò)容與人才存量不足的矛盾，導(dǎo)致保險(xiǎn)行業(yè)主動(dòng)離職率一直高企。調(diào)查顯示，2011年4月至2012年3月，保險(xiǎn)行業(yè)高層管理人員離職率由2010年的11.4%增長(zhǎng)到13.5%；其中，非壽險(xiǎn)增長(zhǎng)尤為劇烈，由2010年的8.4%激增到13.5%；中層管理人員壽險(xiǎn)的離職率同比去年降低了3%，而非壽險(xiǎn)同比去年增長(zhǎng)了2.7%；專業(yè)人員的離職率與上年相比，壽險(xiǎn)降低了5%，非壽險(xiǎn)降低了4.9%。

　　從各家公司的薪資看，在總固定現(xiàn)金支付上，外資企業(yè)依然高于中資企業(yè)，壽險(xiǎn)公司較產(chǎn)險(xiǎn)公司在固定薪酬水平上平均高出13%；經(jīng)紀(jì)與再保險(xiǎn)公司有較大的薪酬領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。在現(xiàn)金總收入方面，外資壽險(xiǎn)與中資壽險(xiǎn)水平無異，外資產(chǎn)險(xiǎn)高于中資產(chǎn)險(xiǎn)。薪酬資源重點(diǎn)仍關(guān)注于核心的精算、兩核、銷售人員。

　　在經(jīng)過2010年30.4%的保費(fèi)高速增長(zhǎng)后，2011年保險(xiǎn)行業(yè)整體實(shí)際調(diào)薪率為9.9%，但由于2011年保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展步伐放緩，調(diào)薪率在2012年呈下降趨勢(shì)，行業(yè)整體調(diào)薪率為6.9%，比年初預(yù)計(jì)的8.8%低了1.9個(gè)百分點(diǎn)。對(duì)此，2013年的預(yù)計(jì)平均調(diào)薪率為9.6%。