最新發(fā)布的《2013離職與調(diào)薪調(diào)研報(bào)告》顯示，3055家企業(yè)中，2012年員工離職率平均為16.7%，比2011年18.9%的離職率以及2010年18.5%的離職率均有下降。

　　隨機(jī)對(duì)湖南省制造業(yè)、餐飲、零售、互聯(lián)網(wǎng)等50家企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，跟2011年同期相比，離職率下跌的有16家，持平的有22家，上升的有12家，七成企業(yè)的離職率都控制在20%以下。

　　專家分析，離職率降低的原因是，2012年宏觀經(jīng)濟(jì)增速放緩，企業(yè)招聘意愿下降，外部就業(yè)機(jī)會(huì)減少，導(dǎo)致員工跳槽意愿降低；此外，2012年很多企業(yè)為員工支付高薪的意愿也下降了，不少員工處于觀望狀態(tài)。

　　分行業(yè)來(lái)看，《報(bào)告》顯示，制造業(yè)、傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)以及房地產(chǎn)行業(yè)的離職率一直較高，分別為21.2%，19.2%和18.1%。

　　注：離職率=員工離職人數(shù)/[（年初員工+年末員工）/2]