據(jù)中國之聲《央廣新聞》報道，每當年末，都是員工追討薪資的高峰，然而，今后廣東勞動者的合法收入將更有保障，新修訂的《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》(下稱《條例》)規(guī)定，用人單位欠薪將難獲貸款。

　　新修訂的廣東省勞動保護監(jiān)察條例規(guī)定，企業(yè)拖欠員工薪水或欠繳社保費用，不僅將面臨銀行拒絕貸款的境地，還在失去承接投資和參與政府采購的機會。該條例將于明年5月1日起實施，條例規(guī)定用人單位將建立職工名冊錄用登記、工時、工資等用工管理臺賬，并至少保存兩年。若違反規(guī)定，由人力資源社會保障等行政部門責令改正并可處以2千元以上2萬元以下的罰款。同時值得注意的是，今后勞動保障違法行為將直接和用人單位的投資行為相關聯(lián)。

　　其實除了涉嫌欠薪逃逸的法人代表及主要負責人將被新聞媒體和網(wǎng)絡曝光，被處罰外，條例還規(guī)定用人單位發(fā)生欠薪且不按照規(guī)定、不接受調(diào)查或不配合處理的，由人力資源處以一萬元以上五萬元以下的罰款；引起嚴重影響公共秩序事件的由公安機關依法處理；構(gòu)成犯罪將依法追究刑事責任。廣東各界普遍認為，此舉增加了用人單位違規(guī)用人的違法成本，有利于更好的保障勞動者的合法權(quán)益，但效果究竟如何還需要等條例真正實施才能做出更為客觀的判斷。