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    2013校園招聘呈現(xiàn)新趨勢(shì)

    來(lái)源:HR沙龍 時(shí)間:2012-12-17
    核心提示:近日,隨著各高校校園招聘會(huì)紛紛開(kāi)展,畢業(yè)生的就業(yè)走勢(shì)也在招聘中日益顯現(xiàn)。那么現(xiàn)在市場(chǎng)更加青睞哪些專業(yè),哪些職業(yè)前景更好更有利于學(xué)生終身發(fā)展呢?招聘企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的要求又有哪些新變化?

      近日,隨著各高校校園招聘會(huì)紛紛開(kāi)展,畢業(yè)生的就業(yè)走勢(shì)也在招聘中日益顯現(xiàn)。那么現(xiàn)在市場(chǎng)更加青睞哪些專業(yè),哪些職業(yè)前景更好更有利于學(xué)生終身發(fā)展呢?招聘企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的要求又有哪些新變化?記者就這些問(wèn)題走訪了多所高校校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),對(duì)部分院校的就業(yè)指導(dǎo)中心老師、用人單位相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了采訪。

      用人單位贊“90后”可塑性強(qiáng)

      在歐亞學(xué)院招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),記者看到,為取得滿意的求職結(jié)果,許多畢業(yè)生已經(jīng)提前深入了解招聘企業(yè)對(duì)用人各項(xiàng)能力的需求,通過(guò)對(duì)企業(yè)招聘能力要求進(jìn)行分析,有針對(duì)性地提升了自己的應(yīng)對(duì)能力。據(jù)西安大正醫(yī)藥人力資源部畢經(jīng)理介紹說(shuō),與往年相比,今年大量初次就業(yè)的大學(xué)生在職業(yè)素養(yǎng)和能力上與企業(yè)要求存在的較大差距縮小了,他們知道了企業(yè)對(duì)求職者的軟性能力的要求超過(guò)了硬性能力,所以能成功錄用這么多畢業(yè)生。90后大學(xué)生具有很強(qiáng)的可塑性,企業(yè)在今后校園招聘的過(guò)程中會(huì)更加注重對(duì)他們職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)精神和職業(yè)潛力的考察,以達(dá)到我們企業(yè)人才儲(chǔ)備的目的。

      歐亞學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人賈婧老師表示,在今年,單位用人的崗位需求量在一定程度上有了相應(yīng)的縮減,崗位相比起往年少了一些。但是前來(lái)招聘的崗位待遇普遍在提高,薪資方面也有提升,而且在招聘時(shí)就已經(jīng)提出會(huì)提供“五金一險(xiǎn)”等福利保障。在現(xiàn)在的用人單位選拔人才的條件中,對(duì)于學(xué)生社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的重視也日益加深,有超過(guò)50%的企業(yè)在校園招聘中對(duì)求職者的教育背景、性格特征、語(yǔ)言能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能提出了要求。此外,還有超過(guò)三分之一的企業(yè)強(qiáng)調(diào)了求職者的過(guò)往經(jīng)歷、辦公軟件使用能力、書(shū)面與口頭表達(dá)、敬業(yè)精神、適應(yīng)能力、創(chuàng)新精神、積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)能力和分析能力。

      有發(fā)展前景的專業(yè)最受寵

      從近期的多場(chǎng)招聘會(huì)上,記者了解到,今年校園招聘愿意“跟團(tuán)”的企業(yè)少了,單干的多了。往年在校招主力軍的制造業(yè)、新能源、生物醫(yī)藥類的大型企業(yè),都縮減了校園招聘計(jì)劃,而一些傳統(tǒng)行業(yè)則呈現(xiàn)出需求增長(zhǎng)。另外,還有一些傳統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)理工科專業(yè),如機(jī)械、土木、計(jì)算機(jī)和軟件工程等專業(yè)的應(yīng)屆生更受用人單位關(guān)注。相比較“新媒體”、“微電影”等原來(lái)就業(yè)前景不明晰的新興專業(yè),反而也受到了更多的關(guān)注。

      對(duì)此,西北大學(xué)現(xiàn)代學(xué)院宣傳部部長(zhǎng)曹鳳和表示,近些年的就業(yè)形勢(shì)中,文化教育、廣告策劃、金融管理、藝術(shù)類及新興技術(shù)產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域的就業(yè)前景日益火爆,市場(chǎng)的需求量也在不斷的加大。而專業(yè)上,像網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、會(huì)展策劃、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、銷售、電子商務(wù)、新媒體崗位的確已經(jīng)逐漸成為主體。但在近一、二年,而有些傳統(tǒng)的熱門專業(yè)已經(jīng)呈現(xiàn)熱度慢慢回落的態(tài)勢(shì),這主要是由于市場(chǎng)的逐漸飽和。所以,在這樣的情況下,就現(xiàn)階段的就業(yè)情況來(lái)選報(bào)專業(yè)是不全面的也是不十分科學(xué)的,因?yàn)槭袌?chǎng)的需求在不斷的變化,各個(gè)專業(yè)的就業(yè)前景也在隨著實(shí)時(shí)的情況發(fā)生著變化,那么就要求我們?cè)谶x擇專業(yè)時(shí)盡量選擇有發(fā)展前景的專業(yè)。針對(duì)現(xiàn)在畢業(yè)生對(duì)于工作的期許,曹部長(zhǎng)也希望大家能夠選擇自己興趣所在,這樣在日后的就業(yè)中也能一直做自己喜歡的工作,從而更加有利于自己的職業(yè)走向。

      幫助學(xué)生做好就業(yè)指導(dǎo)規(guī)劃

      面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)局勢(shì),如何提高學(xué)院畢業(yè)生的自身素質(zhì),已經(jīng)成為許多院校除出日常教學(xué)之外的重中之重。

      歐亞學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人賈婧老師接受采訪時(shí)說(shuō)到,在歐亞學(xué)院,從學(xué)生一入學(xué),學(xué)院就開(kāi)設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃的必修課,課程跟蹤學(xué)業(yè)全程,指導(dǎo)學(xué)生在就業(yè)前做好各種準(zhǔn)備,應(yīng)對(duì)求職及工作中的各種情況。還在學(xué)生在校期間加強(qiáng)實(shí)習(xí)及社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積攢,學(xué)院特此成立了崗前培訓(xùn)工作訪,讓學(xué)生盡快了解日后自己的工作狀態(tài),使得他們?cè)谌蘸髣?dòng)作中上手更快。

      西北大學(xué)現(xiàn)代學(xué)院宣傳部部長(zhǎng)曹鳳和也特別強(qiáng)調(diào)到,學(xué)校每年都會(huì)印發(fā)《西北大學(xué)現(xiàn)代學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)手冊(cè)》,指導(dǎo)學(xué)生處理在就業(yè)中遇到的具體問(wèn)題。學(xué)院在每年舉辦的大型招聘之外,還有小型專場(chǎng)招聘會(huì),如海南航空公司的幾次在學(xué)校舉辦專場(chǎng)招聘,也給畢業(yè)生很大的空間。還有學(xué)校在畢業(yè)生間舉辦就業(yè)模擬實(shí)戰(zhàn)演練,各大企業(yè)HR現(xiàn)場(chǎng)模擬招聘,為學(xué)生在面試中即將遇到的各種問(wèn)題做實(shí)戰(zhàn)講解,受到了學(xué)生的一直熱捧。

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