實施工人日最低工資300泰銖的政策是執(zhí)政的為泰黨，在2011年大選時提出的競選承諾。2012年4月1日起，曼谷等7個府率先將最低日工資標準調(diào)升為300泰銖；11月20日，泰內(nèi)閣批準了勞動工資三方聯(lián)合委員會關(guān)于自2013年1月1日起，將其余70個府的最低日工資標準統(tǒng)一調(diào)升為300泰銖的公告。

 

　　根據(jù)該公告，泰國新的最低日工資標準將維持兩年不變，除非國家經(jīng)濟發(fā)生大幅波動，影響勞工生活水平，該委員會才可在2014年或2015年內(nèi)對最低日工資標準作出相應(yīng)調(diào)整。

 

　　開泰研究中心29日表示，2013年，全泰工人最低日工資標準調(diào)升為300泰銖后，將有七成處于最低工資水平的勞工受惠，其總額相當于當年該國國內(nèi)生產(chǎn)總值的0.6%.該中心認為，這一政策的實施有可能使明年泰國的通貨彭脹率上升0.4個百分點。

 

　　這家研究機構(gòu)認為，調(diào)升工人日最低工資水平不會對該國的就業(yè)率造成太大影響。由于目前泰國國內(nèi)勞動力市場正處于供應(yīng)緊張狀態(tài)，加上許多企業(yè)持續(xù)擴大投資，泰國失業(yè)率在短期內(nèi)不會達到危險。預(yù)計2013年泰國失業(yè)總?cè)藬?shù)約30萬人，失業(yè)率在0.8%左右。

 

　　該中心表示，泰各個行業(yè)或多或少都將受到最低日工資標準上調(diào)的影響，但其影響程度則取決于多種因素，包括企業(yè)所在地區(qū)、規(guī)模和類型等。不過，如果經(jīng)營商具有良好的競爭力和自我調(diào)整能力，加上有利于企業(yè)成長的經(jīng)濟環(huán)境，泰國企業(yè)在總體上將能繼續(xù)成長。

 

　　這家研究機構(gòu)同時認為，除調(diào)升工人日最低工資標準的影響外，泰國企業(yè)也面臨包括從勞動密集型向技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變的就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、外籍勞工登記程序和標準改進，以及2015年東盟經(jīng)濟一體化后，大量外籍勞工可能返回原籍等其他多重因素的挑戰(zhàn)。這些問題需要泰國有關(guān)部門共同合作以獲得更明確和具體的解決方案，促使泰國勞動力市場結(jié)構(gòu)調(diào)整能更好地適應(yīng)泰國經(jīng)濟的長期發(fā)展。