上周末，在武漢本地一家知名地產公司招聘會最終輪面試環(huán)節(jié)，王麗娜與江漢大學一位本科畢業(yè)生“狹路相逢”。本以為憑學歷就可以輕松PK掉對手，卻被用人單位以“學歷太高”為由拒之門外。

 

　　“高學歷什么時候成了一種‘負擔’了？”王麗娜很想不通。

 

　　從小就是“學霸”的她，一路從重點中學考取武漢大學，期間還輔修了工商管理專業(yè)雙學位，大四上學期就獲得了免試讀研資格。在她看來，文憑、證書這些“硬件”是找工作的“敲門磚”。

 

　　殘酷的現(xiàn)實是，去年碩士畢業(yè)后，半年時間跑了40多場招聘會，到目前仍未找到一份滿意的工作。

 

　　找工作時王麗娜逐漸發(fā)現(xiàn)，很多單位對學歷要求并不高，大多數(shù)情況下，只標明“學歷本科及以上”，她和不少研究生同學納悶：和本科生同場競聘，“受傷”的為何總是他們？她決定“隱證”求職，只在簡歷上列明本科學歷。

 

　　據(jù)《全國高校畢業(yè)生就業(yè)狀況》數(shù)據(jù)顯示，近幾年，碩士生的就業(yè)率連續(xù)下降甚至不敵本科生。武漢大學社會學專家尚重生教授建議，拿著碩士研究生文憑的求職者，要舍掉傲氣和躁氣，放下身段，腳踏實地，從人格、心態(tài)、觀念上尋求轉變，才能成為真正的精英。