昨天，某人力資源服務(wù)商發(fā)布《第一季度雇主招聘意愿調(diào)查報告》顯示，大多數(shù)雇主將在今年一季度，特別是春節(jié)后增加招聘規(guī)模。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，第三產(chǎn)業(yè)基層崗位空缺較大，招聘量將快速上升。

　　樓市轉(zhuǎn)暖刺激人才需求

　　2013年第一季度雇主招聘意愿調(diào)查顯示，互聯(lián)網(wǎng) 、電子商務(wù)和酒店、旅游等行業(yè)繼續(xù)保持較大的用人需求，而房地產(chǎn)開發(fā)、汽車及零配件和制藥、生物工程等行業(yè)在2013年第一季度的招聘量將快速上升，特別是房地產(chǎn)行業(yè)轉(zhuǎn)暖，對家居、室內(nèi)設(shè)計、裝潢和家具、家電等行業(yè)的人才需求刺激作用明顯，為今年人才市場走向帶來一些積極樂觀的信號。而文化產(chǎn)業(yè)的人才需求有望成為2013年雇主用人的一個新的方向。90%以上的影視、媒體、文化傳播和媒體、出版行業(yè)的雇主計劃在一季度增加招聘。

　　“尤其是勞動密集型服務(wù)行業(yè)正在快速增長，都市人群更頻繁地外出就餐、旅游和娛樂，這使得餐飲、旅游服務(wù)、保健休閑，還有培訓(xùn)教育行業(yè)等都在不斷擴容，只是苦于人手不足。”負(fù)責(zé)此次調(diào)查的前程無憂首席人力資源專家馮麗娟表示。

　　餐廳服務(wù)員月薪漲得快

　　3500元，滬上一些飯店為留住服務(wù)員不得不提升工資。但據(jù)上海市餐飲烹飪行業(yè)協(xié)會介紹，行業(yè)仍然出現(xiàn)了20%左右的用工缺口。

　　位于寶山的上海臣苑大酒店負(fù)責(zé)人稱，“最近，服務(wù)員的收入又增加了。”飯店服務(wù)員的收入一般由三方面組成：底薪、提成以及完成一定銷售額后的額外獎勵。以這家酒店為例，為留住員工，底薪已直接上漲200元，達(dá)到了2000元。而3年前，這一數(shù)字僅為1400元。若加上每年春節(jié)前用餐高峰將帶來的豐厚提成，近期一般服務(wù)員的月薪已攀升至3500元左右。“總體上看，餐廳服務(wù)員平均月收入可達(dá)2700元左右。”上海餐飲烹飪行業(yè)協(xié)會副秘書長金培華說。

　　加薪時間或延至二季度

　2013年第一季度雇主招聘意愿調(diào)查顯示，薪酬的增幅在2013年初有所放緩。對銷售類職位加薪的雇主數(shù)量超過了對技術(shù)研發(fā)類職位加薪的雇主。但同時不少雇主放慢了一線銷售、銷售支持和客服等職位的薪酬水平(增幅一方面，雇主寧愿在低端職位反復(fù)招聘，而將加薪和培養(yǎng)更傾向于高技能和高業(yè)績的人才。另一方面，考慮到地方政府將在每年4月份給出新一年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)(多數(shù)增幅超過10%)，一線且低技能要求的崗位薪酬多以此為參考，加薪的時間也將延伸至第二季度。