記者日前獲悉，證券業(yè)去年凈流失2.33萬(wàn)人，全年僅有7月份實(shí)現(xiàn)人員凈流入。去年A股行情慘淡，券商收入急速下降，一些從業(yè)者轉(zhuǎn)投到信托等日益火熱的金融子行業(yè)當(dāng)中。

 

　　注冊(cè)人員降至24萬(wàn)人

 

　　根據(jù)偉海數(shù)據(jù)最新統(tǒng)計(jì)，截至2012年12月底，在中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)的注冊(cè)人員數(shù)量為24.02萬(wàn)人，距離最高峰時(shí)期的26.35萬(wàn)人已減少約2.33萬(wàn)人，這恰好時(shí)隔一年。

 

　　對(duì)此，有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，2012年證券業(yè)在為2011年不節(jié)制的人員激增計(jì)劃買單。據(jù)偉海數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2011年證券業(yè)全年實(shí)現(xiàn)凈流入4.95萬(wàn)人，這使得證券業(yè)從業(yè)人員從2010年底不到22萬(wàn)人激增至26萬(wàn)多人。

 

　　與2012年情況相反的是，2011年證券業(yè)只有一個(gè)月份出現(xiàn)人員凈流出。

 

　　“2011年，證券公司仍根據(jù)年初的計(jì)劃進(jìn)行人員招聘，有些中小券商還推出了大規(guī)模的人員招聘培訓(xùn)一攬子計(jì)劃。事實(shí)上，這并不符合當(dāng)時(shí)的實(shí)際需求。”深圳某大型券商負(fù)責(zé)人表示，“2012年的市場(chǎng)行情，則逼迫券商擠掉不合需求的人事泡沫，招聘計(jì)劃大幅削減，甚至還影響了2013年的規(guī)劃。”

 

　　人員流出加速

 

　　值得注意的是，雖然2012年12月股市行情回暖，但當(dāng)月人員流出速度并未放緩。據(jù)偉海數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，去年人員流出最高峰在2月，當(dāng)月人員凈流出3995人，其次則為去年12月，當(dāng)月凈流出3145人。去年四季度，人員凈流出加快，其中，10月凈流出1805人，11月攀至2140人，12月則超過3000人。

 

　　“很多公司都啟動(dòng)了裁員計(jì)劃，并停止發(fā)放季度獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。由于2013年的預(yù)算也在削減，預(yù)計(jì)這還不是最困難的時(shí)候，在2013年上半年，恐怕還會(huì)有一波離職潮。”招商證券相關(guān)業(yè)務(wù)人士稱。

 

　　證券時(shí)報(bào)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，2013年北京、上海、深圳、廣州等一線城市的券商人員流失壓力最為嚴(yán)重。而在從業(yè)人員類型中，普通從業(yè)人員流失比例最高。據(jù)中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，注冊(cè)為“一般證券業(yè)從業(yè)人員”項(xiàng)目的人員流失最為嚴(yán)重，占比超過全部流失人員的九成。

 

　　據(jù)了解，這其中大多為券商經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)人員。相比之下，券商研究所、投資銀行等專業(yè)性較強(qiáng)的業(yè)務(wù)部門人員總體流失比例并不大。

 

　　“由于創(chuàng)新業(yè)務(wù)的導(dǎo)向，券商對(duì)于專業(yè)人士的需求并未減少。有限的成本還在向融資融券等創(chuàng)新業(yè)務(wù)傾斜，還有例如資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的發(fā)展也刺激人員的擴(kuò)張，但這一部分由于對(duì)專業(yè)性要求較高，所以人才缺口短時(shí)間內(nèi)難以補(bǔ)上。”上海某大型券商資產(chǎn)管理公司負(fù)責(zé)人表示。

 

　　證券業(yè)吸引力下降

 

　　隨著高薪酬光環(huán)逐漸褪色，證券業(yè)對(duì)于人才的吸引度遠(yuǎn)不如以前，也不如信托等行業(yè)。

 

　　據(jù)中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，去年證券業(yè)新注冊(cè)人員數(shù)量約為4.11萬(wàn)人，但離開人數(shù)卻達(dá)到2011年半年的新入行人數(shù)。與此相對(duì)應(yīng)的是，2012年共有7.59萬(wàn)人離開券業(yè)，遠(yuǎn)超2011年。

 

　　“2011年市場(chǎng)行情不好，不少券商年終獎(jiǎng)沒有發(fā)放，2012年行情又是反復(fù)震蕩，所以導(dǎo)致不少原本留守的人只好選擇離開。”國(guó)信證券相關(guān)業(yè)務(wù)人士說(shuō)。

 

　　據(jù)悉，不少證券業(yè)人士選擇投奔信托行業(yè)以及銀行業(yè)。據(jù)了解，去年信托業(yè)人均利潤(rùn)已超過200萬(wàn)元，以方正東亞信托為例，該公司員工平均薪酬近74萬(wàn)元，較上年增幅超過一倍。

 

　　業(yè)內(nèi)人士預(yù)計(jì)，信托業(yè)在2012年管理規(guī)模大幅飆升的情況下，該行業(yè)員工平均薪酬將超過60萬(wàn)元，比上年增長(zhǎng)兩成以上。與此形成鮮明對(duì)比的是，證券行業(yè)2012年凈利潤(rùn)下滑逾16%。