本月初,武昌一家人才公司顧問ANNE收到了朋友推薦來的郭先生的簡歷。簡歷顯示,郭先生博士畢業(yè),在美國生活了近十年,年薪折合人民幣近80萬元。“個人硬件條件不錯啊,怎么不去北上廣等一線城市呢。”ANNE心里暗想。對于幫他推薦工作,ANNE覺得底氣不足,她很清楚,郭先生所學的專業(yè)在武漢就業(yè)不是很對口,用人單位若能開出三十萬年薪都算很不錯了。
昨日,她幫郭先生約見了武昌一家有用人需求的企業(yè)人力資源部經(jīng)理,雙方對事業(yè)的理念比較一致,聊得非常開心,談到薪水這一塊時,郭先生說:“夠用就可以了,你們企業(yè)可以先商量一下!”
面談結束后,ANNE和郭先生交流后得知,他之前并沒有目前回國的打算,但幾個月前回國操辦父親后事時,看到日漸蒼老的母親,讓他毅然決定回到武漢,陪伴在母親身邊,“我知道武漢的薪水沒有北上廣那邊豐厚,但是,現(xiàn)在覺得親情更重要,錢夠用就可以了。”他告訴ANNE。
ANNE告訴記者,自己目前接到了很多“海歸”的求職信,但大多數(shù)對薪酬的期待都比較高,像郭先生這樣,主動調(diào)整薪水預期的求職者,應該會很快就能找到合適的工作。(楚天金報 記者柴荊)