本月初，武昌一家人才公司顧問ANNE收到了朋友推薦來的郭先生的簡歷。簡歷顯示，郭先生博士畢業(yè)，在美國生活了近十年，年薪折合人民幣近80萬元。“個人硬件條件不錯啊，怎么不去北上廣等一線城市呢。”ANNE心里暗想。對于幫他推薦工作，ANNE覺得底氣不足，她很清楚，郭先生所學的專業(yè)在武漢就業(yè)不是很對口，用人單位若能開出三十萬年薪都算很不錯了。

 

　　昨日，她幫郭先生約見了武昌一家有用人需求的企業(yè)人力資源部經(jīng)理，雙方對事業(yè)的理念比較一致，聊得非常開心，談到薪水這一塊時，郭先生說：“夠用就可以了，你們企業(yè)可以先商量一下！”

 

　　面談結束后，ANNE和郭先生交流后得知，他之前并沒有目前回國的打算，但幾個月前回國操辦父親后事時，看到日漸蒼老的母親，讓他毅然決定回到武漢，陪伴在母親身邊，“我知道武漢的薪水沒有北上廣那邊豐厚，但是，現(xiàn)在覺得親情更重要，錢夠用就可以了。”他告訴ANNE。

 

　　ANNE告訴記者，自己目前接到了很多“海歸”的求職信，但大多數(shù)對薪酬的期待都比較高，像郭先生這樣，主動調(diào)整薪水預期的求職者，應該會很快就能找到合適的工作。（楚天金報 記者柴荊）