2月24日，北京市人社局首次向社會發(fā)布了2013年上半年人力資源市場需求狀況。今年企業(yè)用工需求保持較高增長，上半年新增崗位需求總量達48萬余個，崗位數(shù)量大于勞動力供給量。不僅如此，今年企業(yè)承諾的平均最低薪酬，也增加了8%，接近2200元。
據(jù)了解，此次調(diào)查樣本約為7000家企業(yè)。從分析情況看，今年上半年企業(yè)預期崗位凈增率為7.5%.其中，第二產(chǎn)業(yè)用工凈需求占33.6%，比2012年下半年增長10.3%.
行業(yè)分布上，20大類行業(yè)用人需求均呈增長趨勢。從需求凈增數(shù)量看，“制造業(yè)”居首，約占全部凈增崗位的28.7%，其它占比較高的行業(yè)為“居民服務、修理和其他服務業(yè)”、“信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)”、“批發(fā)和零售業(yè)”，分別為15.9%、11.2%和8.6%.
從需求結(jié)構(gòu)看，企業(yè)對專業(yè)技術(shù)人員的需求與其他人員相比最高，超過三成，達到31.9%.比2012下半年（28.9%）增加3個百分點。其次是“服務人員”和“生產(chǎn)工人”，分別占總體的23%和22.2%.從需求趨勢看，企業(yè)對“專業(yè)技術(shù)人員”需求量在不斷加大。
據(jù)全國及本市相關(guān)經(jīng)濟運行數(shù)據(jù)顯示，本市經(jīng)濟運行呈現(xiàn)企穩(wěn)向好態(tài)勢，企業(yè)吸納從業(yè)人員數(shù)量在不斷增長，企業(yè)用工需求凈增率仍高于歷史平均水平，需求數(shù)量較大。
■調(diào)查
近八成企業(yè)想加薪留人
超八成員工欲新年轉(zhuǎn)行
近日，大谷打工網(wǎng)在京公布了《基層用工市場前瞻調(diào)查報告》，其中顯示，79%的企業(yè)想通過加薪留下員工，而81%的基層打工者則打算新一年轉(zhuǎn)行。
調(diào)查共走訪5274家企業(yè)及16827基層打工者。調(diào)查顯示，有81%的打工者表示新年考慮轉(zhuǎn)行。其中，因追求工作的新鮮感的比例占40%.25%的人因工資低轉(zhuǎn)行。
一面是勞動者們轉(zhuǎn)行頻繁，跳槽成常事，另一面則是企業(yè)求賢若渴。調(diào)查顯示，有95%的企業(yè)在今年會新增基層崗位。其中58%的企業(yè)，今年新增基層崗位數(shù)在50%以下，28%新增崗位數(shù)50%—100%，9%新增崗位數(shù)100%以上。只有5%的企業(yè)表示會裁員，削減崗位。
■相關(guān)
年初最大招聘會超萬人達成意向
昨天，“2013年春季北京地區(qū)人力資源招聘大會”閉幕。本次招聘會共吸引了6萬多名求職者，其中初步達成求職意向者有10500余人。
調(diào)查顯示，本次招聘會中求職者年齡在30歲以下的占63%.大專及本科學歷的占79%，研究生學歷的有5%.
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