據(jù)介紹，新修訂的《就業(yè)辦法》設六章四十二條。明確了各級政府及相關部門的職責和用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例。《辦法》第八條規(guī)定，用人單位應當按不低于本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，并為其提供適當?shù)墓しN和崗位。用人單位未安排殘疾人就業(yè)或者安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的，應當繳納殘疾人就業(yè)保障金。

 

　　《辦法》規(guī)定了對殘疾人就業(yè)的保障措施�！掇k法》第十六條規(guī)定，用人單位在公開招聘工作人員時，不得設置歧視殘疾人的條件和要求。用人單位公開招考和錄用公務員、其他工作人員，除職位有特殊要求之外，不得拒絕符合條件的殘疾人。各類職業(yè)院校、職業(yè)培訓機構，在招考錄取學生時，同等條件下，應當優(yōu)先錄取殘疾人學生。

 

　　《辦法》還明確了政府為保障殘疾人就業(yè)實施的具體措施。辦法第十七至二十四條對建立殘疾人家庭零就業(yè)援助制度，扶持適合殘疾人生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品、項目專產(chǎn)專營，優(yōu)先核發(fā)相關證照，免除各項行政事業(yè)性收費、優(yōu)先提供貸款等具體保障措施。對申請小額擔保貸款符合條件的殘疾人，政府擔保機構和金融機構，應當優(yōu)先為其提供擔保和貸款�？h級以上人民政府設立的公共就業(yè)服務機構，應當將殘疾人就業(yè)信息納入人力資源市場信息網(wǎng)絡，開設殘疾人服務窗口，免費為殘疾人提供就業(yè)信息咨詢、職業(yè)介紹和就業(yè)失業(yè)登記等服務，并免收殘疾人人事檔案、人事關系委托保管費。