據(jù)介紹，新修訂的《就業(yè)辦法》設(shè)六章四十二條。明確了各級(jí)政府及相關(guān)部門的職責(zé)和用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例�！掇k法》第八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按不低于本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，并為其提供適當(dāng)?shù)墓しN和崗位。用人單位未安排殘疾人就業(yè)或者安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。

 

　　《辦法》規(guī)定了對(duì)殘疾人就業(yè)的保障措施�！掇k法》第十六條規(guī)定，用人單位在公開招聘工作人員時(shí)，不得設(shè)置歧視殘疾人的條件和要求。用人單位公開招考和錄用公務(wù)員、其他工作人員，除職位有特殊要求之外，不得拒絕符合條件的殘疾人。各類職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，在招考錄取學(xué)生時(shí)，同等條件下，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄取殘疾人學(xué)生。

 

　　《辦法》還明確了政府為保障殘疾人就業(yè)實(shí)施的具體措施。辦法第十七至二十四條對(duì)建立殘疾人家庭零就業(yè)援助制度，扶持適合殘疾人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品、項(xiàng)目專產(chǎn)專營(yíng)，優(yōu)先核發(fā)相關(guān)證照，免除各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)、優(yōu)先提供貸款等具體保障措施。對(duì)申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款符合條件的殘疾人，政府擔(dān)保機(jī)構(gòu)和金融機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先為其提供擔(dān)保和貸款�？h級(jí)以上人民政府設(shè)立的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)將殘疾人就業(yè)信息納入人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)，開設(shè)殘疾人服務(wù)窗口，免費(fèi)為殘疾人提供就業(yè)信息咨詢、職業(yè)介紹和就業(yè)失業(yè)登記等服務(wù)，并免收殘疾人人事檔案、人事關(guān)系委托保管費(fèi)。