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    北京:企業(yè)每千名職工配備4名調(diào)解員

    來源:新華網(wǎng) 時間:2013-03-25
    核心提示: 記者21日從北京市總工會獲悉,北京市將繼續(xù)深化勞動爭議調(diào)解聯(lián)動機(jī)制建設(shè),按照規(guī)定,企業(yè)工會勞動爭議兼職調(diào)解員必須達(dá)到每千名職工配有4人的標(biāo)準(zhǔn)。
       新華網(wǎng)北京3月22日電  記者21日從北京市總工會獲悉,北京市將繼續(xù)深化勞動爭議調(diào)解聯(lián)動機(jī)制建設(shè),按照規(guī)定,企業(yè)工會勞動爭議兼職調(diào)解員必須達(dá)到每千名職工配有4人的標(biāo)準(zhǔn)。
     
      據(jù)介紹,此舉旨在建立企業(yè)內(nèi)部協(xié)商解決機(jī)制,最大限度將爭議化解在萌芽狀態(tài)。早在2010年5月,北京市為了拓寬化解矛盾渠道,將相關(guān)機(jī)制從三方聯(lián)動升級到五方聯(lián)動,人力社保、司法、信訪、法院等單位實(shí)行“資源共享、工作聯(lián)動、優(yōu)勢互補(bǔ)、相互配合”的工作格局。
     
      根據(jù)要求,今年年底,北京市80%已建工會企業(yè)將建立勞動爭議調(diào)解組織或配備調(diào)解員,企業(yè)的調(diào)解組織將在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立辦公場所,有條件的企業(yè)尤其是300人以上的企業(yè)應(yīng)單獨(dú)設(shè)立調(diào)解室。辦公場所和調(diào)解室實(shí)行規(guī)范掛牌、制度上墻,企業(yè)行政方要保障調(diào)解委員會的辦公條件和活動經(jīng)費(fèi)。
     
      此外,聯(lián)動機(jī)制建設(shè)還將融合工會組織深化三級服務(wù)體系,做實(shí)做強(qiáng)工會服務(wù)站和職工之家,同步推進(jìn)街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織的規(guī)范化建設(shè),通過調(diào)解的方式解決涉及農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工和出租車司機(jī)三類重點(diǎn)人群的勞動爭議。
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