對(duì)符合國(guó)家和本市產(chǎn)業(yè)政策，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)暫時(shí)性困難且恢復(fù)有望，通過(guò)調(diào)整工時(shí)或班次，組織職工開(kāi)展崗位培訓(xùn)等措施，不裁員、不減薪的用人單位，按照穩(wěn)崗人數(shù)，給予每人每月600元，最多6個(gè)月的穩(wěn)崗補(bǔ)貼，補(bǔ)貼人數(shù)不超過(guò)用人單位申請(qǐng)補(bǔ)貼年度在崗職工總數(shù)的50%.

 

　　對(duì)依法與大齡職工（男年滿50周歲、女年滿40周歲）簽訂或續(xù)訂長(zhǎng)期勞動(dòng)合同的用人單位，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。其中：簽訂或續(xù)訂5年以上（含5年），10年以下期限勞動(dòng)合同的，給予一年期限補(bǔ)貼；簽訂或續(xù)訂10年期限或無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，給予二年期限的補(bǔ)貼。

 

　　在培訓(xùn)補(bǔ)貼方面，增加了學(xué)歷和職稱(chēng)提升補(bǔ)貼。一是對(duì)職工取得專(zhuān)科以上學(xué)歷證書(shū)的，給予每人500元學(xué)歷提升補(bǔ)貼；二是對(duì)職工取得初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)的，分別給予300元、600元和900元的職稱(chēng)提升補(bǔ)貼。政策享受范圍由企業(yè)擴(kuò)大事業(yè)單位，由企業(yè)職工擴(kuò)大到專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

 

　　繼續(xù)教育培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)職工開(kāi)展針對(duì)性或普及性培訓(xùn)的用人單位，實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)超過(guò)本單位按照工資總額1%列支的教育經(jīng)費(fèi)部分，給予培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼額不超過(guò)申請(qǐng)補(bǔ)貼年度失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)額的三分之一。降低了原政策的門(mén)檻，將教育經(jīng)費(fèi)由原來(lái)超過(guò)工資總額1.5%減少到1%.同時(shí)補(bǔ)貼額由原來(lái)不超過(guò)單位繳納失業(yè)保險(xiǎn)的1/4提高到1/3.（記者）